Beraterin, Personalentwicklerin und Projektleiterin
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- 29.03.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2020 – 2/2021
TätigkeitsbeschreibungPlanung und Koordination des fachlichen Einführungsmanagements in einem Migrations-Großprojektes.
Eingesetzte QualifikationenJira, MS Office (Anwenderkenntnisse), PRINCE2
1/2019 – 4/2020
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der IT Gesamtprojektleitung bei der Maßnahmensteuerung eines der konzerngrößten Changeprojekte inklusive Budgetcontrolling und Unterstützung bei der Planung und Koordination des Einführungswochenendes
Eingesetzte QualifikationenJira
11/2017 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektplanung
- Entwicklung der Proposition innerhalb der ibc Geschäftssparte „Inspiring People“, strategische Planung, konzeptionelle Entwicklung, Marketing, Teilnahme am internationalen Partnernetzwerk, Implementierungsvorbereitungen für den deutschen Markt
- Teilnahme am Lenkungskreis in Bezug auf die strategische Zusammenarbeit von Human Insight und ibc, Akkreditierung für die Toolverwendung AEM-Cube (kognitive Diversität)
PRINCE2
6/2017 – 11/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Planung und Koordination des Projektes zum Hardwaretausch im Außendienst
- Durchführung einer Vorstudie zum Thema Network Access Control
- Unterstützung bei der Durchführung eines Proof of Concept zum Thema Hyperconverged Infrastructure
- Koordination des Projektes zur IT Neuausstattung einer Abteilung
- Planung und Koordination des Projektes zum Hardwaretausch im Innendienst inklusive Implementierung eines neuen Betriebssystems
- Durchführung von Vorstudien zu den Themen WLAN-Ausbau und Einsatz von verschiedenen Telefonielösungen
PRINCE2
4/2017 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Quickscan des Kunden-Service-Centers
- Analyse und Beratung hinsichtlich der Verbesserung der Effektivität der Prozesse
Lean Management, Six sigma
5/2016 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Vorbereitung und Unterstützung in der Durchführung von Maßnahmen der
Kompetenzdiagnostik
- Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Operative Begleitung in der Seminarjahresplanung, zum Beispiel
strategische Ausrichtung der Seminare, Themenfindung, Trainerrecherche
und -gespräche
Change Management, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept
Zertifikate
Ausbildung
Maastricht
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Niederländisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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