Interim HR Recruiting Manager, Recruiting Coach, Karriereberater
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- 0 Referenzen
- 120€/Stunde
- Deutschland
- DACH-Region
- de
- 22.04.2024
Kurzvorstellung
Kunden wenden sich an mich:
…wenn Sie dem Fachkräftemangel mit einem qualitativen und stetigen Bewerbungseingang begegnen wollen.
…wenn sie Ihre Personalbeschaffungskosten um mindestens 20% dauerhaft senken wollen.
…wenn Sie dem Fachkräftemangel mit einem qualitativen und stetigen Bewerbungseingang begegnen wollen.
…wenn sie Ihre Personalbeschaffungskosten um mindestens 20% dauerhaft senken wollen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Recruiting Coach, Interim Recruiting Lead, Talent Sourcer
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2019
–
10/2020
(1 Jahr, 10 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2019 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierungsstrategie
- Karriereberatung
- Outplacement
- Employer Branding
- Active Sourcing
Active sourcing, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
Head of Inhouse Recruiting
Kundenname anonymisiert, Köln
10/2012
–
3/2020
(7 Jahre, 6 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung...
Eingesetzte QualifikationenCampus-Recruitment, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung
Personalberater
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2009
–
3/2012
(3 Jahre, 3 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2009 – 3/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Freelancern und Festangestellten
Active Sourcing
Vertrieb
Recruiting
Weitere Kenntnisse
- rund 15 Jahre Erfahrung im HR, Recruiting und Personalmarketing
- 6 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzernen, Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen
- Interimsmanager, Coach und Berater mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing, HR Prozesse, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalgewinnungsstrategien
- Umfangreiche Erfolge im Aufbau und Umbau von Inhouse Recruiting-Abteilungen
- Studium der Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre
- Systemischer Coach
- 6 Jahre Führungserfahrung im internationalen Konzernen, Unternehmensberatungen und Personaldienstleistungsunternehmen
- Interimsmanager, Coach und Berater mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalmarketing, HR Prozesse, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalgewinnungsstrategien
- Umfangreiche Erfolge im Aufbau und Umbau von Inhouse Recruiting-Abteilungen
- Studium der Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre
- Systemischer Coach
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1207
Berufserfahrung
18 Jahre und 3 Monate
(seit 01/2006)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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