freiberufler Erfahrener HR Interim-Manager / Personalleiter auf freelance.de

Erfahrener HR Interim-Manager / Personalleiter

zuletzt online vor 8 Tagen
  • auf Anfrage
  • 69469 Weinheim (Bergstraße)
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 30.03.2021

Kurzvorstellung

Erfahrener HR Manager, Head of HR, HR Businesspartner

Ich biete

  • Arbeitsrecht
  • Führungssysteme
  • Personalentwicklung
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of People ad interim
AO Germany Bergheim, Bergheim
2/2020 – 12/2020 (11 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

 Entwicklung und Etablierung von HR-Prozessen mit CPO, Business Units und Centers of Expertise in UK
 Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Manage-mentteam und den Fachabteilungen
 Abschluss der Restrukturierung und Schließung der Ak-tivitäten in den Niederlanden
 Anpassung der Organisation an COVID 19 (Mobile Work und digitale Prozesse, Teamstrukturen)
 Schließung von zwei Logistik-Standorten
 Teamentwicklung HR-Team (Training, Onboarding)

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Führungssysteme, Talentmanagement

HR Direktor Deutschland und Österreich (Interim)
Euromaster GmbH, Mannheim
2/2019 – 1/2020 (1 Jahr)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

 Neuausrichtung der HR-Organisation, Recruiting, Personalentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen
 Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu neuen Entgeltsystemen, Arbeitszeit und Betriebsöffnungszeiten
 Neugestaltung der Incentive- und Prämienregelungen
 Aufbau eines leistungsfähigen Trainings- und Weiterbildungsangebots mit einer internen Akademie

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Talentmanagement

Personalleiter
Güdel Gropup AG, Nördlingen und Osterburken
3/2018 – 2/2019 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung von Veränderungsprozessen
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte
Verhandlungsführung mit Betriebsrat

Planung und Umsetzung der Neuorganisation und Restrukturierung (Wegfall von ca. 35 Arbeitsplätzen)
Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen und Umstellung der Arbeitsverträge auf neuen Standard

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Talentmanagement

Ausbildung

Sozialwissenschaften
(Magister Artium)
Jahr: 1998
Ort: Hagen
BWL
(Diplom-Betriebswirt (BA))
Jahr: 1989
Ort: Stuttgart

Qualifikationen

• Strategische und operative Erfahrung in Human Resources als People Director, Head of HR, Personalleiter und Globaler HR-Businesspartner
• Umfassende branchenübergreifende Expertise (HR-Generalist)
• Hohe Kompetenz und langjährige Erfahrung in Reorganisations- und Veränderungsprojekten (Personalabbau, Change-Management, Verhandlungen mit Betriebsräten)
• Prozess- und Projektmanagementerfahrung

Über mich


• Prozess- und Projektmanagementerfahrung
• Insbesondere in signifikanten Veränderungsprozessen und Neugestaltungskontexten aktiv.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
123
Alter
55
Berufserfahrung
31 Jahre und 6 Monate (seit 10/1989)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden