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Interim Personalmanager

offline
  • auf Anfrage
  • 41564 Kaarst
  • DACH-Region
  • en
  • 08.10.2020

Kurzvorstellung

als selbstständiger Personalmanager ich bin auf Personalleiter- und HR Business Partner-Funktionen auf Zeit ausgerichtet und bringe mehr als 30 Jahre einschlägiger Erfahrungen als Führungskraft im HR Management internationaler Unternehmen mit

Qualifikationen

  • Digitalisierung
  • Personalberatung
  • Personalbetreuung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalorganisation
  • Restructuring

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalleiter als HR Group Director
Wilo SE, Dortmund, Dortmund
1/2020 – 9/2020 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung der Standorte D/A/CH (3000 Beschäftigte).
Führung von neun Business Partnern und HR Spezialisten.
Continuity unter COVID 19 Bedingungen, u.a. BV Kurzarbeit, BV Arbeitszeit, BV Risikogruppen, Home Office Lösungen , Einführung elektronische Abstandsregeltechnik in der Produktion, Umwidmung T-Zug, Altersteilzeit.
HR Prozess Mapping, Digitalisierung von HR Prozessen.
Digitalisierung der Schichtplanung in der Fertigung.
Recruiting.

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Senior HR Business Partner
Rolls Royce Powersystems AG, Friedrichshafen
2/2019 – 10/2019 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Personalbetreuung der Bereiche Produktion, Engineering, Quality & Safety, Greater China
Projektsteuerung Aufbau von Produktionsstandorten Suzhou (China) und Pune (Indien)
Durchführung eines Personalaustauschs mit Indien zwecks Abbau von Produktionsanlagen in F'hafen und Aufbau/Inbetriebnahme in Pune (Indienn)
Personal- und Potenzialentwicklung
Coaching von Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalführung, Mehrprojektmanagement

Personalmanager
Andritz Maerz, Düsseldorf
12/2018 – 12/2018 (1 Monat)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
Einführung Personalentwicklung
Gestaltung der internen Kommunikation
Schulung der zwei zugewiesenen Personalreferentinnen
Entwicklung HR KPI

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalbetreuung, Unternehmer-Coaching

Personalleiter
Waterleau Deutschland GmbH, Bremen
3/2017 – 3/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
Restructuring
Outplacement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalführung, Personalverwaltung

Personaldirektor (Festanstellung)
Faurecia Interior Systems, Lindau
8/2014 – 11/2014 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung mit zwei Mitarbeiterinnen
Restructuring

Eingesetzte Qualifikationen

Compliance management, Arbeitsplatzbewertung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Mitarbeiterbeteiligung, Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

iiK-zertifizierter Trainer
Ausbildung
2019
Düsseldorf
INeKO zertifizierter Systemischer Business Coach
Ausbildung
2017
Köln
Personalmanagement
Diplomökonom
1991
Wuppertal
Groß- und Außenhandelskaufmann
Ausbildung
1981
Duisburg

Über mich

HR all-rounder, kreativ und lösungsorientiert, eigenständig.
Guter Kommunikator auf allen Unternehmensebenen, ergebnisorientiert,
ein guter Zuhörer, ausgeglichen, kann andere einschätzen und motivieren,
ausgeprägte Führungskompetenz

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
686
Alter
64
Berufserfahrung
32 Jahre und 2 Monate (seit 01/1992)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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