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HR (IT) Management Beraterin - HR Projektmanagerin

offline
  • 175€/Stunde
  • 10179 Berlin
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 04.01.2021

Kurzvorstellung

HR (IT) Management Beraterin mit 20jähriger Erfahrung, eingebunden in zahlreiche globale und lokale HR- und HR-IT Transformationsprojekte. Erfahrungen reichen von der Erstellung des Business Case über die Konzeption/Anbieterauswahl bis zur Umsetzung.

Qualifikationen

  • Human Resources
  • Projektmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektlead HR Prozesse - HR Shared Services
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2020 – 9/2020 (4 Monate)
Öffentlicher Verkehr
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Projektumfang: Implementierung von HR Shared Services als Teilprojekt des HR-Transformationsprojekts
Aufgaben: Definition des HR SSC Prozessumfangs, Definition der Prozesse unter besonderer Betrachtung der Rollenzuordnung und Digitalisierungspotentials

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

Globale Rollout Managerin - Globale Recruitinglösung / Avature
Kundenname anonymisiert, Weltweit
10/2016 – 1/2020 (3 Jahre, 4 Monate)
Verkehr / Logistik
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Umfang: Weltweite Implementierung von Avature / Lösung für Recruiting;
Unterstützung bei der Definition des Blueprints und Implementierung der Piloten; Geschäftsfeld- und länderspezifisches Projektmanagement des Roll-outs inklusive Stakeholdermanagement; Fit-Gap und entsprechende Anpassungen im globalen Rahmen an geschäftsfeld- und landesspezifische Besonderheiten; Begleitung der Konfiguration und der Tests inklusive Schnittstellen zu Workday; Unterstützung des lokalen Change Managements
und Trainings; Transition und Hypercare sowie Unterstützung des Change Request Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement (IT)

Zertifikate

Agile Trainerin
2020
Employee Experience Design, DesignThinkers Academy Amsterdam
2020
Certified ScrumMaster® at Scrum Alliance / agile.coach
2020
Interkulturelle Trainerin, Jacobs University Bremen
2016
Systemischer Coach, artop Institut an der Humboldt Unversität, Berlin
2013

Ausbildung

Diplom-Kulturwirtschaft / Sprachen- Wirtschafts- und Kulturraumstudien
Diplom
1999
Universität Passau

Über mich

Mein Schwerpunkt liegt in der Analyse, Konzeption und Implementierung integrierter HR-Geschäftsmodelle. Dabei verbinde ich mein fundiertes Know-how im HR-Organisations-, Produkt- und Prozessdesign mit Kenntnissen von HR-Technologien.

Durch die Begleitung vieler Organisationen, Teams und Menschen auf Ihrem Veränderungspfad bringe ich an der Praxis ausgerichtete Change Management Erfahrung mit. Durch das Arbeiten für unterschiedlichste Organisationen bringe ich einen hohen Grad an Sensibilisierung für organisatorische Feinheiten und spezifische Belange von Führungskräften und Mitarbeitern mit. Durch meine Verantwortung für und mein Wirken in globalen Teams bin ich versiert in der Moderation diverser (virtueller) Teams und dem Balancieren zwischen lokalen und globalen Anforderungen.

Kunden und Kollegen schätzen meine Art, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden, Brücken zwischen den Beteiligten zu bauen und dabei die Umsetzbarkeit der Lösung im Blick zu behalten.

Weitere Kenntnisse

HR Management Consulting: HR (IT) Transformationsstudien; HR (IT) Transformationsprojekte; Design von HR-Geschäftsmodellen, HR-Produkten und HR-Prozessen; Talent Acquisition und Talent Management; Implementierung Avature mit Schnittstellen zu Workday

HR Projektmanagement: Management lokaler und globaler HR Projekte

Coaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1001
Alter
54
Berufserfahrung
23 Jahre und 11 Monate (seit 04/2000)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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