HR Manager
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- 14.08.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortungsbereich: Niederlande, Deutschland, Österreich und Kroatien mit insgesamt 5 Gesellschaften in 9 Standorten und einer Gesamtbelegschaftsstärke von 450 Mitarbeitern
Themen:
Einführung von Kurzarbeit für 3 Standorte im Rahmen der Corona Krise
Restrukturierungsaufgaben / Cost reduction program
Mitglied im EMEA restructuring - Execution Team Germany
Personalwesen (allg.)
11/2019 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Sicherstellen der HR Funktion für das Joint Venture HMS von November 2019 bis Juli 2020
Der weltweit agierende Technologiekonzern Voith Group und die Moog Inc., Ent-wickler und Hersteller von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösun-gen, gründeten 2020 ein Joint Venture als strategische Partnerschaft zum Ausbau des Geschäfts für Hydraulikantriebe. Das Joint Venture bündelt das Know-how bei-der Unternehmen und fördert Synergien bei der Erschließung neuer Märkte. Im neu-en Gemeinschaftsunternehmen HMS Hybrid Motion Solutions sind Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Montage und Service angesiedelt.
Personalwesen (allg.)
6/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortungsbereich: Niederlande, Deutschland, Österreich und Kroatien mit ins-gesamt 6 Gesellschaften in 9 Standorten und einer Gesamtbelegschaftsstärke von 450 Mitarbeitern.
Leitung, Führung und Koordination der gesamten HR Aktivitäten
Sicherstellen der operativen Personalarbeit
Unterstützung der Personalanpassung bei der Valmet Plattling GmbH
Personalwesen (allg.)
2/2019 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Vakanzüberbrückung, sicherstellen der operativen Personalarbeit
Einführung von Kurzarbeit für Teile der Produktion
Unterstützung externe Beratung maex Partners bei Funktionsanalyse
Personalwesen (allg.)
4/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Verbesserungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung der Führungskräfte zu Weiterbildung/Führung Disziplin
Beratung zu Organisation/Personalplanung/Demographie/Altersteilzeit
Einführung von BEM in Anlehnung an die Prozesse in der Hauptverwaltung
Personalwesen (allg.)
3/2017 – 4/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Vakanzüberbrückung, sicherstellen der operativen Personalarbeit
Verhandlung und Abschluss eines Ergänzungstarifvertrags mit der
IG Metall; Einsparung ca. 16 Mio€, Laufzeit 9 Jahre
Neuregelung Pförtnerkonzept; Einsparung 140T€ p.a.
Abschaffung Akkordlohn für ca. 30 Mitarbeiter
Neugestaltung der Betrieblichen Altersversorgung ohne Bilanzberührung
Zertifizierung nach IATF 16949
Personalwesen (allg.)
3/1998 – 4/2017
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung für Neenah Gessner und Neenah Lahnstein mit 850 Mitarbeitern in 3 Werken
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
10/1994 – 2/1998
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung für die Bucher Klettgau GmbH mit 360 Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
4/1991 – 9/1994
TätigkeitsbeschreibungStellv. Personalleitung
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Ausbildung
Nürnberg
Weitere Kenntnisse
• Nachweislich erfolgreiche und ausgezeichnete Personalarbeit
• Managementerfahrung bei einem Hidden Champion der KFZ-Filtertechnologie
• Restrukturierungsprojekte in fünf verschiedenen Unternehmen
• Schnelle, zuverlässige, pragmatische und flexible Arbeitsweise
• Wertschätzender und ergebnisorientierter Führungsstil
• Erfahrungen mit japanischem, schweizerischem, amerikanischem und finni-schem Management
• Branchenerfahrung: Prozessindustrie, Papierindustrie, Metallindustrie und
Fahrzeugbau
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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