
Der Unternehmenscoach - Change & Talent Management
offline- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 140‐180€/Stunde
- 50858 Köln
- National
- de
- 02.08.2022
Kurzvorstellung
Persönlich, passgenau, mit Augenmaß:
• Change Management & Workshop-Moderation
• strategisches Talentmanagement
• stimmige Verzahnung der Personalentwicklung mit Unternehmensentwicklung
• Training, Coaching, Teamentwicklung
• Change Management & Workshop-Moderation
• strategisches Talentmanagement
• stimmige Verzahnung der Personalentwicklung mit Unternehmensentwicklung
• Training, Coaching, Teamentwicklung
Ich biete
Projekt‐ & Berufserfahrung
Senior Manager Change Management
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Remote/S- Zuffenhausen
5/2021
–
5/2022
(1 Jahr, 1 Monat)
Tätigkeitszeitraum
5/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Change Management
Konzeption & Begleitung umfassendes Change-Projekt
Change Management
Trainer im Aktionsprogramm Modernes Führen
Bundeswehr, bundesweit
3/2020
–
offen
(2 Jahre, 6 Monate)
Tätigkeitszeitraum
3/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ziviler Trainer,
Mitarbeit in der Programmentwicklung
Führungstraining
Berater Talent Management & Change
Putzmeister AG, Aichtal
1/2019
–
2/2020
(1 Jahr, 2 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau eines strategischen Talent Managements
Talent & Management Reviews
Führungskräfteentwicklung
Change Management
Change Management, Führungstraining, Personalentwicklung, Talentmanagement
Ausbildung
Psychologie (Schwerpunkt Abreits- & Organisationspsychologie)
(Diplom)
(Diplom)
Jahr: 2000
Ort: Freiburg
Ort: Freiburg
Qualifikationen
Dipl. Psych. (Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie)
Ausbildung zum Trainer (DVNLP)
Organisationsentwickler
NLP Master
NLP Practitioner
Management Drives (Zertifizierter Partner )
BIP (Bochumer Inventar für berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung)
Führungserfahrung
Projektmanagement
MS Office
virtuelle Workshops (MS Teams/zoom)
Ausbildung zum Trainer (DVNLP)
Organisationsentwickler
NLP Master
NLP Practitioner
Management Drives (Zertifizierter Partner )
BIP (Bochumer Inventar für berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung)
Führungserfahrung
Projektmanagement
MS Office
virtuelle Workshops (MS Teams/zoom)
Über mich
Sie möchten...
... nachhaltige Veränderungsprojekte, bei denen die Mitarbeiter angemessen eingebunden sind.
... ein Talent Management, das auf Ihre strategischen Ziele einzahlt.
... Projektteams, die ihre Potenziale ausschöpfen und zielgerichtet zusammenarbeiten.
... die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken.
Dann brauchen Sie psychologisch fundierte Unterstützung vom Profi!
Ich bin Arbeits- & Organisationspsychologe und langjährig erfahrener Organisationsentwickler, verfüge über umfassende Weiterbildungen zum Trainer und zum systemischen Organisationsentwickler sowie eigene Führungserfahrung. Eines meiner Kernthemen ist das agile Mindset und der Weg von Organisationen hin zu beweglicheren, partizipativen Arbeitsformen.
Ich konzipiere und moderiere für Sie (Großgruppen-) Veranstaltungen, Workshops und Teamentwicklungen, plane psychologisch stimmige Change-Projekte und coache Ihre Mitarbeiter. Ich bin unter anderem zertifiziert für das Verfahren Management Drives, das im Coaching von Einzelpersonen und Teams schnelle und nachhaltige Erfolge ermöglicht.
Ich bringe mein echtes Interesse an Menschen und meine Passion für stimmige Lösungen in Ihre Projekte ein und entwickle eine große Hebelwirkung für Ihren Erfolg!
Rollen:
Change Manager (bezogen auf die Menschen im Veränderungsprozess)
Coach
Moderator
Trainer Führung & Soft Skills
Veränderungsbegleiter
... nachhaltige Veränderungsprojekte, bei denen die Mitarbeiter angemessen eingebunden sind.
... ein Talent Management, das auf Ihre strategischen Ziele einzahlt.
... Projektteams, die ihre Potenziale ausschöpfen und zielgerichtet zusammenarbeiten.
... die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken.
Dann brauchen Sie psychologisch fundierte Unterstützung vom Profi!
Ich bin Arbeits- & Organisationspsychologe und langjährig erfahrener Organisationsentwickler, verfüge über umfassende Weiterbildungen zum Trainer und zum systemischen Organisationsentwickler sowie eigene Führungserfahrung. Eines meiner Kernthemen ist das agile Mindset und der Weg von Organisationen hin zu beweglicheren, partizipativen Arbeitsformen.
Ich konzipiere und moderiere für Sie (Großgruppen-) Veranstaltungen, Workshops und Teamentwicklungen, plane psychologisch stimmige Change-Projekte und coache Ihre Mitarbeiter. Ich bin unter anderem zertifiziert für das Verfahren Management Drives, das im Coaching von Einzelpersonen und Teams schnelle und nachhaltige Erfolge ermöglicht.
Ich bringe mein echtes Interesse an Menschen und meine Passion für stimmige Lösungen in Ihre Projekte ein und entwickle eine große Hebelwirkung für Ihren Erfolg!
Rollen:
Change Manager (bezogen auf die Menschen im Veränderungsprozess)
Coach
Moderator
Trainer Führung & Soft Skills
Veränderungsbegleiter
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
478
Alter
50
Berufserfahrung
23 Jahre und 10 Monate
(seit 10/1998)
Projektleitung
15 Jahre
Kontaktdaten
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