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HR Head, Senior HR Business Partner, Trainerin, Business Coach

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 82008 Unterhaching
  • Nähe des Wohnortes
  • en  |  de
  • 19.03.2021

Kurzvorstellung

Mit mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Head HR, Senior HR Business Partner, Trainerin und Business Coach für Vorstand und Entscheidungsträgern deckt T. L. das gesamte Spektrum der HR Wert-Schöpfungskette ab,

Ich biete

  • Führung
  • Führungstraining
  • HR Digitalisierung & HR KPIs
  • HR Management
  • HR Prozesse
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Talentmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Competency Center Human Resources & Senior HR Business Partner Global IT (Festanstellung)
Giesecke&Devrient, München
7/2018 – 7/2019 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortung für die vollinhaltliche strategische wie operative
HR-Betreuung des Corporate Management Teams
• Strategische und operative Beratung und Unterstützung des CIOs
sowie des IT Managementteams
• Beratung des Management Teams und deren Mitarbeiter in allen
personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung, Steuerung und Durchführung aller HR-Prozesse
• Verantwortung für Organisationsentwicklung und Reorganisationen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung

Head HR verschiedene Funktionen (Festanstellung)
Sandoz GmbH, Holzkirchen
6/2007 – 10/2017 (10 Jahre, 5 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2007 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Head HR mit Teamverantwortung auf internationaler Ebene mit Berichtslinie an den jeweiligen Vorstand. Verantwortlich für die gesamten HR Prozesse vom Recruiting, Employer Branding, HR Prozesse und Transformation, Performance Management, HR Business Partnering über Organisationsentwicklung, Trainings, Führungskräfte Coaching und Talentmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

Systemischer Coach - Mitglied des dvct
Juli 2006

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen
(Diplom Betriebswirtin)
Jahr: 2007
Ort: Augsburg

Über mich

T. L. verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Head HR, Senior HR Business Partner, Trainerin und Business Coach für Vorstand und von Entscheidungsträger. Ihr Beratungsansatz ist von Leidenschaft und Agilität geprägt. Die Kombination aus strategischer sowie operativer HR Expertise, Empathie und Leidenschaft für Menschen und HR Trends zeichnen sie dabei aus. Sie verfügt über Know-How in mittelständischen Unternehmen und Großkonzern sowie über Kenntnisse aus der Pharma- und IT-Branche. Internationale Erfahrungen aus USA, Russland und der DACH Region runden ihr Profil ab. Aufgrund dieser breiten Erfahrung deckt T. L. das gesamte Spektrum der HR Wert-Schöpfungskette ab, vom Recruiting, Employer Branding, HR Prozesse und Transformation, Performance Management, HR Business Partnering über Organisationsentwicklung, Trainings, Führungskräfte Coaching und Talentmanagement.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
137
Alter
41
Berufserfahrung
21 Jahre und 7 Monate (seit 09/1999)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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