Recruiter

11/2017 – 4/2021

• Verantwortung für 22 Länder mit 2-300 Stellen
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Recruitingteams von
4-7 Interim Recruitern – inklusive Training, Coaching und Mentoring
• Auf- und Ausbau von Rekrutierungskanälen, Employer-
Branding-Konzepten, Talent-Pooling und innovativen Strategien zur Personalgewinnung
• Management und strategische Definition der Recruitingaktivitäten zur Erreichung der KPIs und Einhaltung der Standards
• Verantwortlich für das Recruiting Budget inkl. Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden wie Business Managern
• Durchführung & Abwicklung interner Genehmigungsprozesse
• Verhandlung von Gehaltspaketen, europaweites Benchmarking von Gehältern
• Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
• Mitwirkung am On- und Offboarding
• Visa/Blue Card/ Relocation Management
• Verantwortung für die Hochschulmarketingaktivitäten sowie das
Hochschulbeziehungsmanagement
• Konzeptioneller und operativer Aufbau eines Graduate
Programmes für Vertriebs- und Entwicklungsingenieure
• Umstellung des Recruitment-Systems von Taleo auf Workday
inklusive Prozessplanung und Training interner Kunden
• Konzeption und Durchführung von Interviewtrainings und
Coachings für Hiring Manager

Personalberatung

3/2017 – 11/2021

Recruitment Dach Region

Personalberatung