Erfahrener Personalleiter / HR Manager

2/2022 – 12/2022

Unterstützung der Geschäftsleitung ; Organisation und Umsetzung diverser HR-Projekte inkl. Recruitings; Reorganisation HR Bereich; Neuausrichtung der Unternehmensorganisation;

Change Management, Internationalisierung, Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung

10/2011 – 3/2020

- Verantw. Leitung aller HR- Funktionen
- Strategisches Wachstumskonzept erarbeiten und umsetzen
- Standortsicherungsvertrag verhandeln und umsetzen
- Strategische und operative Neuausrichtung des Unternehmens
- Verhandlung und Umsetzung Interessenausgleich und Sozialplan
- Neues Personalkonzept und neue Organisationstruktur
- Neubesetzung der relevanten Führungspositionen
- Mitarbeit in internationalen Konzernprojekten des Nobia Konzerns
- Begleitung des Verkaufs- und Übernahmeprozesses des Unternehmens

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Organisationsentwicklung, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl

10/2009 – offen

Restrukturierung und Reorganisation, Neuaufbau Personalorganisation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung; Personalmanagement, Verhandlungen mit BR und Gewerkschaften, HR-Interim Management, Coaching von Führungskräften

Projektmanagement - Personalmanagement