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Recruiting Enthusiast & Leader | Interim Manager - helping you to succeed in Recruiting

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 100‐150€/Stunde
  • 85652 Pliening
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  fr
  • 02.04.2024

Kurzvorstellung

Recruiting Enthusiast & Leader | Proudest Boy & Labrador Girl Dad | Interim Manager - helping you to succeed in Recruiting

Qualifikationen

  • Account management
  • Direktvertrieb
  • Personalberatung
  • Personalbetreuung
  • Personalführung
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Business Partner Recruiting
emetriq GmbH, Hamburg
7/2023 – 12/2023 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Besetzung diverser Vakanzen
- Einführung neues Bewerbermanagementsystem
- Gestaltung eines Employer Branding Frameworks
- Ansprechpartner in allen HR & Recruiting Angelegenheiten gegenüber der Geschäftsführung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Interim Manager Recruiting
emetriq GmbH (Deutsche Telekom Gruppe), Hamburg
9/2022 – 12/2022 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung diverser Positionen im Marketing und IT Umfeld

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Manager Recruiting & Prozesse
air up GmbH, München
6/2021 – 8/2021 (3 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Besetzung diverser Vakanzen
- Überarbeitung Recruitingprozesse & Candidate Journey
- Ausbau des internen Talent Acquisition Teams
- Coaching der Mitarbeiter:innen bzgl. Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Manager Recruiting
emetriq GmbH (Deutsche Telekom Gruppe), Hamburg
4/2021 – 8/2021 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung diverser Positionen im Marketing Umfeld

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

freier Personalvermittler
VIERNULL Recruiting, München
1/2020 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Personalvermittlung zur Festanstellung in den Bereichen Marketing, Sales & HR
ca. 20 Vermittlungen p.a.
HR Consulting
Employer Branding, Talent Acquisition, Compensation & Benefits
Sales Consulting
Vertriebsstrategie (Analyse, Vertriebswege, Vertriebsorganisation,
Vertriebsplanung, Vertriebsprozesse & Vertriebscontrolling)
Vertriebstraining (Schwerpunkt Kaltakquise)

Eingesetzte Qualifikationen

Direktvertrieb, Recruiting, Unternehmer-Coaching

zuletzt: Senior Director // Mitglied der Geschäftsleitung (Festanstellung)
Avantgarde Experts, München
9/2012 – 12/2019 (7 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Permanent Bereichs
(Standorte: München, Köln & Hamburg, bis zu 60 Mitarbeiter)
Leitung des internen HR-Bereichs (5 Mitarbeiter)
Leitung des Fuhrpark- und Objektmanagements (6 Mitarbeiter)
Leitung VTC-Academy (Vertriebliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
aller Vertragsarten und Skills)
Erfolge: Auszeichnung zum Top Personaldienstleister 2018 & 2019
Professional & Specialist Search (FOCUS)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Recruiting

Ausbildung

Automobilkaufmann (IHK) mit Auszeichnung der Regierung der Oberpfalz
Ausbildung
2000
Neumarkt i.d. Opf.

Über mich

Recruitment Specialist, Business Coach & Trainer, Sales Manager & Leader, Enabler, Vertriebler aus Leidenschaft

Durch meine langjährige Tätigkeit im Bereich der Personalbeschaffung und -vermittlung, begonnen als 360-Grad Personalberater bis hin zum Mitglied der Geschäftsleitung, kann ich einerseits auf eine Vielzahl von kompetenzbasierten Interviews blicken, anderseits auf eine große Anzahl von erfolgreichen End-to-End Recruiting Projekten.
Als erfahrener Personalberater besitze ich ein großes Gesprür für die Motivation und Potentiale anderer.
Dank dieser ausgeprägten Empatiefähigkeit ist es mir über die Jahre gelungen eine sehr hohe Besetzungsquote zu erreichen. Dieses Know-how einer effektiven und effizienten Candidate und Customer Experience bzw. eines schlagkräftigen Recruiting Prozesses möchte ich gerne an Unternehmen weitergeben.
Desweiteren konnte ich über die Jahre sehr viele Mitarbeiter nicht nur zu Spezialisten, sondern auch zu Führungskräften aus- und weiterbilden.
Als Trainer und Berater liegt mein Fokus, neben der Entwicklung von Recruiting- und Vertriebs-Strategien auch auf der Effizienz- & Effektivitätssteigerung moderner Spezialisten. Denn nur, was man messen kann, bringt einen weiter.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
959
Alter
35
Berufserfahrung
13 Jahre und 8 Monate (seit 08/2010)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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