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Projektleiter, Projektmanager, Unternehmensberatung & Coaching für KMU

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  • 16.04.2024

Kurzvorstellung

(internationales) Projektmanagement, Unternehmensberatung & Coaching für KMU,
Potenzialanalyse/ Unternehmenscheck: aufzeigen ungenutztes Potential der Mitarbeiter & individuelle Lösungsansätze inkl. überschlägiger Kosten-Nutzen Rechnung

Qualifikationen

  • Konfliktmanagement
  • Mehrprojektmanagement
  • Projekt-Dokumentation
  • Projektdurchführung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Projektorganisation
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Teamentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Strategische Einkäuferin/ Projekteinkäuferin (Festanstellung)
FHR Anlagenbau GmbH, Ottendorf-Okrilla
2/2022 – 2/2024 (2 Jahre, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung von Ausschreibungen und Preis und
Vertragsverhandlungen
- Auslösen von Bestellungen von kritischen Produkten
- Überwachung der Liefertermine, Qualität und Kosten
- Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten
- Koordination und Moderation zwischen Projektmanagement,
Konstruktion und Lieferanten
- Strategische Ausrichtung von kritischen Sortimenten wie
pumpen, elektronikteilen Aggregaten

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsstrategie, Einkaufsverhandlungen, Lieferantenanalyse, Lieferantenmanagement (allg.), Projekteinkauf, Strategischer Einkauf

Projektmanagerin Windenergie (Festanstellung)
UKA Meißen Projektentwicklung GmbH & Co. KG, Meißen
4/2021 – 1/2022 (10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

 Fachübergreifende Planung, Steuerung und Überwachung von
Windenergieprojekten hinsichtlich Aufgaben, Terminen, Kosten,
Budgets, Qualität, Risiken, Stakeholder, Ressourcen,
Projektziele, Prioritäten, Meilensteine und Wirtschaftlichkeit
 Koordination der Projekte in Zusammenarbeit mit den
jeweiligen Beteiligten
 Vernetzung der Zusammenarbeit für ein schnelles und agiles
Vorgehen bei kritischen Projektverläufen
 Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen
Projektbeteiligten
 Schaffen von Rahmenbedingungen und Förderung einer
Projektkultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
 Förderung des Projekt- und Erfahrungslernens
 Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Projektorganisation, Projektplanung / -vorbereitung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Projektteambildung / -entwicklung

Projektleiter/ Project Manager IPG (Festanstellung)
Fa. Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dres, Dresden
4/2014 – 12/2019 (5 Jahre, 9 Monate)
Entwicklung Industrieprodukte
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektleitung für Entwicklungsprojekte im Bereich Antriebstechnik für Industrieanwendungen
• Internationales Projektmanagement
• Leitung kompletter Projekte nach entsprechendem Projektmanagementablauf, von ersten Studien bis zur kompletten Großserie (~300k pcs/ year)
• Erstellung der Spezifikation, Anforderungen und Vergleich von Angeboten, Durchführung der technischen Detailklärung
• Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen und der Beauftragung des Lieferanten zusammen mit dem Projekteinkauf mit regelmäßiger Abstimmung durch alle Phasen
• Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Kontrolle und Abstimmung des Arbeitsstandes, der Arbeitspakete und entsprechende Dokumentierung mit den allen Projektbeteiligten (internationale teams)
• Erarbeitung von Projektreports und Entscheidungsvorlagen für Abstimmungen mit dem Projektsponsor und Key Stakeholdern
• Erstellung, Pflege/ Überwachung der Projektdokumentation (z.Bsp:.Zeitplan, Kalkulation, Budget, Projektlisten)

Eingesetzte Qualifikationen

Projekt-Dokumentation, Projekt-Qualitätssicherung, Projektkultur, Projektmanagement - Risikomanagement, Kommunikation (allg.), Mehrprojektmanagement, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektkalkulation, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konfliktmanagement management, Projektorganisation, Projektplanung / -vorbereitung, Projektteambildung / -entwicklung, Proof of Concept (POC), Reporting

Entwicklungsingenieurin (Festanstellung)
Fa. Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dres, Dresden
11/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 5 Monate)
Entwicklung Industrieprodukte
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Hauptaufgaben:
- Entwurf und Konstruktion
- Umsetzung von Roll-Out-Aktivitäten existierender Produktplattformen
- Absicherung der Produktbetreuung bzw. Unterstützung der Massenfertigung

Eingesetzte Qualifikationen

Konstruktionstechnik (allg.)

Projektleitertätigkeit (Festanstellung)
AB Elektronik Sachsen GmbH, Klingenberg
1/2011 – 10/2012 (1 Jahr, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung von Projekten im Bereich Temperatursensoren vom
Konzept bis zur Serienreife
 Planung, Koordination und Überwachung hinsichtlich Kosten,
Terminen und Qualität
 Erstellung und Aktualisierung der Terminpläne (MS Project)
 Organisation und Durchführung von Projektbesprechungen
 Projektdokumentation
 Definition und Überwachung von Aufgaben/ Arbeitspaketen
 Abstimmung/ Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), Projektdurchführung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Risikomanagement, Projektorganisation, Projektplanung / -vorbereitung, Technisches Projektmanagement

Projektingenieurin/ Konstrukteurin (Festanstellung)
AB Elektronik Sachsen GmbH, Klingenberg
7/2008 – 10/2012 (4 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – 10/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Konstruktion von Temperatursensoren nach
Spezifikation/ Lastenheft
 Erstellung/ Pflege der technischen Unterlagen (Zeichnungen,
Stücklisten, Pflichtenheft, Prototypenplan, etc.)
 Betreuung der Serienprodukte
 Entwicklungsseitige Betreuung von Projekten vom Entwurf bis
zur Serienreife im interdisziplinärem Team
 Koordination des Musteraufbaus
 Abstimmung/ Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
 Entwicklungsseitige Bearbeitung von Produktanfragen

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung (allg.), Konstruktionstechnik (allg.), CATIA

Projektingenieurin/ Konstrukteurin (Festanstellung)
AB Elektronik Sachsen GmbH, Klingenberg
1/2008 – 6/2008 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 6/2008

Tätigkeitsbeschreibung

 Entwicklung von Temperatursensoren nach Spezifikation/
Lastenheft
 Betreuung der Serienprodukte
 Entwicklungsseitige Koordination von Projekten vom Entwurf
bis zur Serienreife

Eingesetzte Qualifikationen

Konstruktionstechnik (allg.), CATIA

Projektingenieurin (Festanstellung)
Kunststofftechnik Nobitz GmbH, Altenburg
10/2006 – 12/2007 (1 Jahr, 3 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2006 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Konstruktion von Glasfaserverstärkten Kunststoffbauteilen und
Isolationen für das Klimasystem des A400M unter
Berücksichtigung der Richtlinien von Airbus
 Erstellung/ Pflege aller technischen Unterlagen (Stücklisten,
Änderungsmitteilung, etc.) dieser Einzelbauteile und
Montagebaugruppen mittels des Datenverwaltungsprogramms
(Primes)
 Betreuung von Dienstleistern, Abstimmung mit Kunden und der
Produktion

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Leichtbau, Konstruktionstechnik (allg.), CATIA

Ausbildung

Wirtschaftsing. (FH)
Wirtschaftsing. (FH)
2016
Zwickau
Dipl.-Ing. (BA) Maschinenbau
Dipl.-Ing (BA)
2006
Riesa
Uhrmacher
Ausbildung
2002
Glashütte

Über mich

Wir haben aktuell vielfältige Herausforderung als Gesellschaft zu bewältigen und Extreme zu vereinen.
Fachkräftemangel, Fluktuation, zu viel Arbeit, sinkende Wettbewerbsfähigkeit auf Grund steigender Kosten, Unternehmen verlagern Standorte ins Ausland, was zu frei werdenden Arbeitskräften führt, Schnelllebigkeit, KI, Generation X,Y Z, Babyboomer, innere Kündigung, Krankenstände auf Höchstniveau, Zukunftsängste, Frieden, Krieg. In diesem Spannungsfeld bewegen sich Unternehmen und natürlich die Menschen, denn Unternehmen bestehen aus Menschen.

Nun bestehen zwei Möglichkeiten. Es wird die Strausstechnik praktiziert - Kopf in den Sand.

ODER ich sehe es als die Chance, dass sich JETZT jedem die Möglichkeit bietet, seinen Platz einzunehmen, um das zu tun, für was er brennt & was er am besten kann.

Stelle dir eine Welt vor, in der jeder Mensch morgens freudestrahlend aus dem Bett springt und sich auf den bevorstehenden Tag freut. In der Menschen ihre Berufung leben und nicht länger den Job hauptsächlich des Geldes wegen ausführen.

Was hätte das für Auswirkungen auf die Menschen, auf ihre Gesundheit, auf das Miteinander, unsere Beziehungen, auf die Produkte und Dienstleistungen, auf den Unternehmenserfolg, auf die Gewinne?

Damit wird die besondere Bedeutung der Unternehmen, der Geschäftsführer/ -inhaber, der Führungskräfte klar, die diese zum Gelingen der Transformation unserer Gesellschaft beitragen können.
Damit diese Transformation im positivsten Sinne gelingt, müssen Unternehmen zu Räumen der Selbstverwirklichung und Heilung werden. Dies ist die Basis für Potentialentfaltung pur.

Das ist meine Mission, mein Warum.
Wenn Menschen ihr volles Potential leben und wieder in ihre Schöpferkraft kommen, von innen heraus leuchten, entstehen automatisch innovative Lösungen für all unsere Herausforderungen sowie Freude, Spaß, Gesundheit, Fülle und Frieden.

Ich diene dir und deinen Mitarbeitern als Sparringspartner, als sprechender Spiegel und als Impulsgeber & unterstütze euch bei der Transformation, Potentialentfaltung, Lösungsfindung, Priorisierung, Fokussierung und der Kommunikation.
Wir verknüpfen die Unternehmensziele mit den Warum’s deiner Mitarbeiter. Beruf wird so zur Berufung und dein Unternehmen zum Leuchtturm.

Wie kann ich euch unterstützen:
1) Grundlage schaffen: Potenzialanalyse
Inhalt: Unternehmenscheck mit Fokus auf
• Mitarbeiter → Verhältnis von genutzten zu ungenutzten Potential
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Arbeitsumgebung/ Arbeitsbedingungen
• Unternehmensziele/ Unternehmenskultur/ Führungskultur
Benefit/ Ziel:
• individuelle auf dein Unternehmen zugeschnittene Lösungsansätze inkl.
überschlägiger Kosten-Nutzen Rechnung
• überschaubarer Aufwand (Zeit + Kosten)
• Entscheidungsgrundlage für Umsetzung der Lösungsvorschläge

2) Ins Tun kommen: Projektmanagement & Coaching
Zu wissen, was zu tun ist, ist super. Es zu tun, bringt jedoch erst die gewünschten Resultate :)
Ich unterstütze euch gern bei der Umsetzung eurer offenen Projekte (interne Projekte, Ergebnis aus Potenzialanalyse oder bereits stattgefunden Beratungen/ Coachings, etc.)

Weitere Kenntnisse

Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Teambuildung, Projekteinkauf, Konstruktion, Microsoft Office, MS Project, Persönlichkeitsentwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
334
Berufserfahrung
17 Jahre und 6 Monate (seit 10/2006)
Projektleitung
7 Jahre

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