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Senior Recruiter & Personalberater

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  • 04.12.2022

Kurzvorstellung

Experte im Bereich der Personalberatung und dem internationalem Recruiting von Fach-& Führungspersonal, mit dem Verständnis für digitale Ansätze.

Auszug Referenzen (2)

"found in reference confirmation 5
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Wir danken Herrn U. für seine Unterstützung bei der Besetzung essentieller Stellen von 12/21 - 02/22"
Interim Recruiting Manager
Julia Bogner
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Internationales Recruiting:
- Gesprächsführung
- Stakeholder Management
- Screening
- Evaluation Management
- Prozessoptimierung
- Internationales Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikations-Konzepte, Kommunikationsstrategie, Recruiting

"Vielen Dank für die gute und angenehme Zusammenarbeit"
Chief Sales Officer / Prokurist
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Digital Sales
- Digital Recruiting
- IT-Beratung
- Vertriebsleitung
- Unternehmensentwicklung
- Multi-Projektmanagement
- Prozessoptimierung
- Strategisches Marketing
- Brand-Aufbau
- Automatisierte und intelligente Onboarding-Prozesse
- Aufbau und Führen eines Vertriebs-Team (4 Mitarbeiter)
- Mitarbeiter-Führung
- Mitarbeiter-Coaching/Training
- Beratung zum Thema der intelligenten Neukundengewinnung
- Business Development
- Experte für komplexe Dienstleistungen und Produkte

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Marketing- / Vertriebsanalyse, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Ich biete

  • Active sourcing
  • Kommunikations-Konzepte
  • Kommunikationsstrategie
  • Management (allg.)
  • Marketing- / Vertriebsanalyse
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Recruiting
  • Teamentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiting Manager
Ryte GmbH, München / Remote
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Internationales Recruiting:
- Gesprächsführung
- Stakeholder Management
- Screening
- Evaluation Management
- Prozessoptimierung
- Internationales Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikations-Konzepte, Kommunikationsstrategie, Recruiting

Talent Acquisition Partner
Thales Deutschland GmbH, Remote
8/2021 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

 End-to-End Fullcycle-Recruiting
 Multi-Projektmanagement
 Stake-Holder Management
 Positions-Schwerpunkte:
IT; Sales; Back-End;
Bid- and Project; Komplexe Tech-Positionen; Management-Positionen;
Einkauf und Travel-Management
 Zusammenarbeit mit internationalen Teams
 Prozess-Optimierung
 Integration neuer Onboarding Tools
 Abstimmung, Führung, Moderation und
Bewertung von Interviews
 Active Sourcing (Xing & LinkedIn)
 Employer Branding
 Nutzung und Steuerung von WorkDay
als ATS-Tool
 Beratung der verschiedenen Stakeholder
im Gesamten Recruiting-Prozess
 Stellenausschreibungen In- und Extern
in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
 Provider-Management
 Strategische Beratung zu aktuellen und
zukünftigen Stellen
 Screening und Bewertung der Kandidaten-Profile

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Projektmanagement, Recruiting

Chief Sales Officer / Prokurist
Living Internet GmbH, Eschborn
10/2020 – 10/2021 (1 Jahr, 1 Monat)
Digitaler Vertrieb, Recruiting & Marketing
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Digital Sales
- Digital Recruiting
- IT-Beratung
- Vertriebsleitung
- Unternehmensentwicklung
- Multi-Projektmanagement
- Prozessoptimierung
- Strategisches Marketing
- Brand-Aufbau
- Automatisierte und intelligente Onboarding-Prozesse
- Aufbau und Führen eines Vertriebs-Team (4 Mitarbeiter)
- Mitarbeiter-Führung
- Mitarbeiter-Coaching/Training
- Beratung zum Thema der intelligenten Neukundengewinnung
- Business Development
- Experte für komplexe Dienstleistungen und Produkte

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Marketing- / Vertriebsanalyse, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Head of Business Development / Experte für Direktvermittlungen
Kirsch GmbH Personalmanagement, Frankfurt
5/2019 – 2/2021 (1 Jahr, 10 Monate)
Personaldienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Standort-Aufbau Großraum Frankfurt
- Aufbau von neuen Strukturen, sowohl Front- als auch Backend
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Schwerpunkte: IT; Bau & Planung; Finance & Accounting; Sales
- Netzwerkaufbau im C-Level Bereich
- Etablierung der Brand Kirsch Talents im Raum Frankfurt
- Preisverhandlungen
- Kaltakquise
- Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Beratung der Kunden in personalrelevanten Fragen
- Vertragsverhandlungen
- Prozessmanagement
- Prozessteuerung
- Prozessabschluss
- Multi-Projektmanagement
- Teamführung (2 Mitarbeiter)
- Mitarbeiter-Coaching und Training
- Gezielte Kandidatenansprache
- Führen von Kandidateninterviews

Eingesetzte Qualifikationen

Direktvertrieb, Personalführung, Prozessmanagement

Consultant für Fach- & Führungskräfte (Festanstellung)
Robert Half GmbH, Frankfurt
8/2018 – 5/2019 (10 Monate)
Personaldienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Fachbereich Finanz- &
Rechnungswesen
- Aktive Neukundengewinnung, telefonisch und persönlich vor Ort
- Warm- und Kaltakquise
- Preisverhandlungen
- Kandidateninterviews
- Prozessteuerung
- Multi-Projektmanagement
- Angebotskalkulation
- Klärung von Vertraglichen Thematiken
- Aktive Kandidatensuche und Matching
- Akquise auf C-Level Ebene
- Netzwerk-Auf- und Ausbau
- Marktpotentialbestimmung für den Standort Frankfurt

Eingesetzte Qualifikationen

Direktvertrieb, Personalberatung, Prozessmanagement, Vertrieb (allg.)

Inside Sales / Projektmanagement (Festanstellung)
Keyence Deutschland GmbH, Neu-Isenburg
8/2015 – 8/2018 (3 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Key-Account-Betreuung von A-Kunden zur Gewährleistung einer hohen
Kundenzufriedenheit
- Verantwortung über das Sales-Office München, sowohl logistisch,
verwaltungstechnisch, als auch in der Entwicklung
- Implementierung des Projektes „Incoming-Phonecall“ zur Verbesserung im
täglichen
- Implementierung des Projektes „Product-Project“ zur simplen
produktspezifischen Unterstützung der Kollegen im Arbeitsalltag
- Mentoring und fachliche Einarbeitung der neuen Kollegen
- Ausarbeitung von Angeboten, Bearbeitung von Kundenaufträgen, Abwicklung
und Überwachung
- Kunden beraten und betreuen, Beziehungspflege
- Fachlich – und sachlicher Ansprechpartner für Kollegen

Eingesetzte Qualifikationen

After sales management, Indirekter Vertrieb, Projektmanagement

Ausbildung

Groß- & Außenhandelskaufmann

(Ausbildung)
Jahr: 2015
Ort: Gießen

Über mich

Enthusiastischer Unternehmer & Berater mit dem Schwerpunkt: Internationales Recruiting und Personalberatung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1197
Alter
34
Berufserfahrung
9 Jahre und 4 Monate (seit 08/2013)
Projektleitung
4 Jahre

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