Strategieberatung eLearning, Training- und Qualitätsmanagement

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83236 Übersee
14.12.2018

Kurzvorstellung

PROJEKT-NACHWEIS gerne auf Anfrage - 30 langfr. Projekte mit Branchengrössen im Bereich Personalentwicklung, Training Rollout und Change Management in leitender Position (Projektleitung, Moderation von Workshops, Steuerung von Agenturen, etc.)

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Trainee-Programm
  • Organisationsentwicklung
IT, Entwicklung
  • Projektmanagement (IT)
  • Schulung / Training (IT)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • E-Learning

Projekt‐ & Berufserfahrung

SÄMTLICHE PROJEKT-NACHWEISE ERHALTEN SIE AUF NACHFRAGE
Microsoft, Roche, Merck, Allianz, MTU, KfW, u.a., Europaweit
2/2010 – 7/2017 (7 Jahre, 6 Monate)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

SÄMTLICHE PROJEKT-NACHWEISE ERHALTEN SIE AUF NACHFRAGE

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Projektmanagement - Personalentwicklung


Training Lead E&D Retail Services (Festanstellung)
Microsoft Germany GmbH, München, München
12/2008 – 1/2010 (1 Jahr, 2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 1/2010

Tätigkeitsbeschreibung

 Aufbau einer Retailakademie für Service, Vertrieb und das Partnermanagement
 Implementierung von Trainingsprozessen in den Bereichen Vertrieb, Endkonsumenten (Retail) und Partnerchannel
 Aufbau und Erweiterung strategischer Partnerbeziehungen im Endkonsumenten- als auch Businessbereich (OEM, Distributoren)
 Servicestruktur, Trainingsakquise und Schulungsvertrieb im Retailbereich
 Planung und Durchführung deutschlandweiter Marketing- und Vertriebsaktionen in Abstimmung mit der US Corporation
 Durchführung von Train-The-Trainer- und Vertriebsschulungen
 Budgetverantwortung, Controlling (P&L)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Wissensmanagement


Manager Education and Training (Festanstellung)
Fujitsu-Siemens Computers GmbH, München
3/2004 – 11/2008 (4 Jahre, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 11/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung der Abteilungsbereiche:
- Innerbetriebliches, organisationales Lernen
- Talent Management
- Change Management
- Channel & Retail (Train-the-Trainer, Zertifizierungen)
- Customized Training EMEA
- eLearning (Agenturenvergabe, Inhouse-Produktionen)
- Communications & Resource Management
- Training Technology (Authoringtools, LMS)

Eingesetzte Qualifikationen

Change-Request-Management, Schulung / Coaching (allg.), Bildungsmanagement


Leiter Training Center und Technische Dokumentation (Festanstellung)
Varetis AG, München
9/1998 – 2/2004 (5 Jahre, 6 Monate)
IT Softwareentwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/1998 – 2/2004

Tätigkeitsbeschreibung

 Verantwortung des gesamten Trainingsbereiches
 Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklung
 Interner Trainingscoach
 Leitung von Trainingsprojekten mit Kunden
 Budgetverantwortung (P&L)
 Durchführung von Kundenschulungen im In- und Ausland
 Technical Sales Consulting für strategische Kundenprojekte
 Ausbau des Customer Services Bereiches
 Wichtigste Projekte & Erfolge:
o Aufbau und erfolgreiche Vermarktung der varetis Schulungsabteilung als Profit Center

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Aus- / Weiterbildung, Instruktionsdesign (ID)


Zertifikate

PRINCE2
März 2014

QM Manager + QM Auditor
August 2009

Ausbildung

Human Ressource Management
(Zert. Human Resource Manager)
Jahr: 2018
Ort: Deutsche Akademie für Management

LA Gymnasium
(Staatsexamen )
Jahr: 1999
Ort: LMU München

Qualifikationen

Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Bildungsmanagement
- E-Learning
- Aus- und Weiterbildung
- Imageberatung
- Mediation / Konfliktbearbeitung
- Motivationstraining
- Präsentationstraining

IT & Entwicklung
- IT-Beratung
- Coaching / Schulung IT
- Dokumentation
- IT-Projektleitung / -management
- Qualitätsmanagement / Testing
- Rollout

Programmierung & Betriebssysteme
- Datenbanken (allg.)
- Lotus
- Softwareprogrammierung

Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Trainingsbereich bei Microsoft, Fujitsu-Siemens (IT Training Award for eLearning), varetis / Englisch native level

Über mich

Strategieberatung Training- und Qualitätsmanagement

Geschäftsprozesse, Organisationales Lernen, People und Management Development
(Bewertung Beratung Interim-Management Support)
Learning Management Systeme (Definition Implementierung)
eLearning (Beratung Projektmanagement Train-the-Trainer Implementierung - Erstellung)
Qualitäts-Management ISO 9001 (Prozessdefinition Umsetzung Audits)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
654
Alter
50
Berufserfahrung
19 Jahre und 10 Monate (seit 02/1999)
Projektleitung
10 Jahre

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