Human Resources Interim Management

3/2021 – offen

• Sparringspartner für die Fachbereiche Sales und Corporate Functions
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Planung und Durchführung übergeordneter Projekte im Recruiting (wie z.B. Online-Bewerbertage)

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung

4/2019 – 3/2021

• Identifikation, Nutzung und Maximierung neuer Geschäftspotentiale
• Ausbau und Pflege des Kandidaten- und Kundennetzwerkes
• Akquisition (inter)nationaler Rekrutierungsprojekte
• Verantwortung für alle Phasen der Rekrutierung
• Durchführung von Kandidateninterviews
• Strategieberatung in rekrutierungs- bzw. bewerbungsrelevanten Fragestellungen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Vertrieb (allg.)

11/2017 – 3/2019

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Auf- und Ausbau eines Kandidaten- und Kundennetzwerkes
• Akquisition von Aufträgen bei (inter)nationalen Neukunden
• Kundenberatung zu Strategien sowie Recruiting-Kanälen
• Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von Kandidaten
• Markt- und Wettbewerbsanalysen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Vertrieb (allg.)