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Human Resources Interim Management

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  • auf Anfrage
  • 40489 Düsseldorf
  • Weltweit
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  • 01.01.2022

Kurzvorstellung

Ich bin spezialisierter Personalberater mit Finance-Fokus und steuere branchenübergreifend End-to-End-Prozesse im Recruiting. Neben Active Sourcing zählt die Sicherstellung einer optimalen Candidate und Stakeholder Journey zu meinen Stärken.

Ich biete

  • 360° Recruiting
  • Active sourcing
  • Bewerber-Management
  • Direktansprache
  • End-to-End-Recruiting
  • Full-Cycle-Recruiting
  • Interviews
  • Personalberatung
  • Planung und Durchführung von Assessments
  • Planung und Durchführung von Online-Bewerbertagen
  • Recruiting
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Manager Recruiting
StepStone Deutschland GmbH, Düsseldorf
3/2021 – offen (11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Sparringspartner für die Fachbereiche Sales und Corporate Functions
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
• Planung und Durchführung übergeordneter Projekte im Recruiting (wie z.B. Online-Bewerbertage)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Unternehmensberatung

Consultant (Festanstellung)
Goodman Masson GmbH, Düsseldorf
4/2019 – 3/2021 (2 Jahre)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Identifikation, Nutzung und Maximierung neuer Geschäftspotentiale
• Ausbau und Pflege des Kandidaten- und Kundennetzwerkes
• Akquisition (inter)nationaler Rekrutierungsprojekte
• Verantwortung für alle Phasen der Rekrutierung
• Durchführung von Kandidateninterviews
• Strategieberatung in rekrutierungs- bzw. bewerbungsrelevanten Fragestellungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Consultant (Festanstellung)
Robert Walters GmbH, Düsseldorf
11/2017 – 3/2019 (1 Jahr, 5 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

11/2017 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Auf- und Ausbau eines Kandidaten- und Kundennetzwerkes
• Akquisition von Aufträgen bei (inter)nationalen Neukunden
• Kundenberatung zu Strategien sowie Recruiting-Kanälen
• Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von Kandidaten
• Markt- und Wettbewerbsanalysen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Ausbildung

M.A. Cariatswissenschaft und werteorientiertes Management
(Master of Arts)
Jahr: 2017
Ort: Passau
B.A. Governance and Public Policy - Staatswissenschaften Universität Passau
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2014
Ort: Passau

Qualifikationen

eAcru, Profile, Hisqis, MS Office, Adobe InDesign, Wordpress

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
84
Alter
34
Berufserfahrung
4 Jahre und 2 Monate (seit 11/2017)

Kontaktdaten

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