HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager

Mit über 10 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich in Konzernen und Mittelständlern bringe ich eine fundierte Wissensbasis in der operativen & strategischen HR-Arbeit, Prozessoptimierung, Ausbildungsmanagement, Recruiting und Employer Branding mit.

• Kommunikationsberatung
• MS Excel
• Persis
• Personalberatung
• Personalbetreuung
• Personalcontrolling
• Personaleinsatz
• Personalentwicklung
• Personalmarketing
• Personalorganisation
• Personalsuche / -auswahl
• Personalverwaltung
• Personalwesen (allg.)
• Recruiting
• Reporting
• SAP R/3

Ich bin Personalerin aus Leidenschaft. Ja den Satz lesen Sie wahrscheinlich oft, aber für mich ist das nicht nur irgendein Spruch. Schon in meiner Schulzeit wusste ich: „Ich möchte einmal einen Bürojob ausüben, am liebsten im Bereich Personal!“

Viele meiner Freunde sagen mir immer wieder „Ein Bürojob? Das wäre ja gar nichts für mich, den ganzen Tag einfach nur vor dem PC sitzen.“ Wenn sie wüssten, dass Personalarbeit viel mehr ist als den ganzen Tag vor dem Bildschirm zu sitzen.

Wenn ich an Personalarbeit denke, denke ich vor allem an die Arbeit mit Menschen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Führungskraft. Gespräche MIT Menschen führen, an den Menschen dran sein, Ansprechpartnerin und Sparringspartnerin sein. Aber auch Ideengeberin, Gestalterin oder Organisatorin. Personalarbeit ist so viel mehr, als einfach nur vor dem Bildschirm sitzen.

Wie kann ich eine gute Schnittstelle zur Führungskraft bilden? Wie kann ich gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie können Prozesse optimiert werden? Oder auch wie kann ich den optimalen Kandidaten für unser Unternehmen finden? Wie kann ich die Azubis gut in unser Unternehmen etablieren? So viele Fragen, die ich liebe in meiner täglichen Arbeit zu beantworten und immer wieder neu zu denken.

Ja ich bin Personalerin aus Leidenschaft und ich bin stolz darauf, dass ich in meinen Berufsjahren viele Bereiche im Personal kennengelernt habe. Ob Employer Branding, Ausbildung, operative Personalarbeit oder Recruiting, all das gesammelte Fachwissen zeichnet mich heute als Personalerin aus. Meine Qualifikationen in Form einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal, sowie den Zusatzausbildungen als Ausbilderin, Mediatorin und Recruiting Expertin machen mich als Personalerin vollständig.

Und in den Augen meiner Freunde mache ich eben „einen ganz normalen Bürojob“.

Allgemein: Lifecycle Management, Ausbildungsmanagement, operative & strategische Personalarbeit, Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung, Prozessoptimierung

Systeme: MS Office, SAP R/3, Talentsoft, Navision, B-ite, Persis, Power bI, Jasper

Sonstiges: Ausbilderin, Mediatorin, Recruiting Expertin