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Beraterin/Interim | HR | Digitalisierung | Analytics

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 40789 Monheim am Rhein
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 23.09.2022

Kurzvorstellung

Energiereiche und leidenschaftliche Unternehmens- und Managementberaterin mit Konzeptions- und Umsetzungskraft. Einzigartiger IQ-Mix aus HR, Analytics, Consulting und IT.

Ich biete

  • Digitale HR Transformation
  • Digitale Transformation
  • Digitalisierung
  • HR Datenanalyse
  • HR Datenmanagement
  • HR Prozesse
  • Microsoft Power BI
  • People Analytics
  • Personalcontrolling
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführerin & Beraterin/Interim
Kundenname anonymisiert, Monheim am Rhein
7/2021 – offen (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

▪️ Managementberatung von der Idee bis zur Umsetzung zur datengestützten und digitalen Personalarbeit für Unternehmen
▪️ People Analytics und Digitalisierung im HR-Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Digitalisierung, Personalcontrolling, Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Projektmanagement

Projektleitung HR Analytics | Optimierung HR-Reporting & HR Analytics (Festanstellung)
T-Systems International GmbH, Bonn
5/2020 – 6/2021 (1 Jahr, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung
Analyse und Weiterentwicklung des HR Reportings sowie Aufbau der Methode und der Organisation HR-Analytics, inkl. IT-Architektur

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Power BI, Personalcontrolling, Personalwesen (allg.), Predictive analytics, Projektmanagement

HR Business Partner | Personalleiterin (Festanstellung)
T-Systems International GmbH, Bonn
4/2016 – 4/2020 (4 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

▪️ Führung des HR-Bereiches des Geschäftsführungsbereichs Digital & Security, bestehend aus den Business Units Telekom Security und Digital Division mit den Fachbereichen Security, Internet of Things (IoT), Public Cloud, Health und Smart City
▪️ Verantwortung für die professionelle Personalbetreuung und strategische Personal-
Beratung zur Erreichung der gesetzten strategischen Business-Ziele des
Geschäftsführungsbereichs (rd. 300 Mio. Euro Umsatz, ca. 3000 Mitarbeiter im
Betreuungsbereich)
▪️ Wahrnehmung der Beratungsfunktion für alle HR-Themen als auch Sicherstellung der service- und
lösungsorientierten Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter als
Mitglied des Management-Teams des Geschäftsführungsbereichs Digital & Security

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Personalberatung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.)

Managing Consultant | Partner (Festanstellung)
Detecon International GmbH, Köln
12/2009 – 3/2016 (6 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2009 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

▪️ Aufbau und Führung eines Beraterteams für Restrukturierung, HR und Effizienz
▪️ Moderation und Präsentation strategischer Informationen auf Top-Managementebene
▪️ Leitende Rolle in bereichsübergreifenden, nationalen und internationalen Beratungsprojekten und -Programmen
▪️ Konzeption komplexer Projektdesigns für IT-Organisationen im Kontext von Digitalisierung und agilen Methoden
▪️ Leitung und Veröffentlichung der Studie „Digitalisierung und loT - Anforderungen an agile Organisationen" in Kooperation mit dem Digitalverband Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Digitalisierung, Personalwesen (allg.), Programm Management, Projektmanagement (IT)

Zertifikate

SAP HCM
September 2021
Professional Agile Leadership I | Scrum.org
März 2021
Professional Scrum Master | Scrum.org
März 2021
Professional Product Owner I | Scrum.org
März 2021

Qualifikationen

Dr. phil.; MBA, Dipl.-Betriebswirtin, Kommunikationselektronikerin, Technische Fachwirtin

Über mich

Ich gründete Anfang 2021 die Unternehmens- und Managementberatung HR Tech Consulting GmbH, um Menschen, Technologien und Software zusammenbringen. Mein multidimensionales Know-how aus Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Wirtschaft, Soziologie und Personal hilft mir diese Themen zu vereinen. Damit möchte ich Zukunftstreiber der digitalen Transformation des Personalbereichs sein und den Rollenwechsel von HR unterstützen (von der noch eher administrativ geprägten Rolle zum strategischen Partner und Treiber von Innovation). Ich arbeite leidenschaftlich, neugierig und mit viel Energie.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
944
Alter
49
Berufserfahrung
31 Jahre und 1 Monat (seit 08/1991)
Projektleitung
17 Jahre

Kontaktdaten

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