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Interim Recruiting / Interim Active Sourcer

zuletzt online vor 1 Tagen
  • 80€/Stunde
  • 52070 Aachen
  • Europa
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  • 15.01.2024

Kurzvorstellung

Hallo liebes Netzwerk,

ich biete Interim Management mit dem Schwerpunkt 360° Recruiting und Aufbau von Recruitingprozessen, des Weiteren biete ich Unterstützung in allgemeinen HR- Themen.

Auszug Referenzen (1)

"Stets mit ganzheitlichen Blick, pragmatischen Ansätzen und neben den der eigentlichen Besetzung immer auch mit Blick für die Optimierung der Prozesse."
Interim Recruiter
Christine Hanke
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Bewerbermanagement
  • LInkedIN
  • Personalwesen (allg.)
  • Prozessmanagement
  • Recruiting
  • Recruiting IT
  • Recruiting kaufmännisch
  • Tech Recruiting
  • XING

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
GlasfaserPlus, Köln
4/2023 – 11/2023 (8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Bewerbermanagement in Personio für ca. 20 Positionen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Koordinierung / Terminierung der Vorstellungsgespräche
Steuerung von Dienstleistern für die Personalvermittlung
Aufbau einer Dienstleister-Datenbank
Prozessoptimierungen für das Recruiting
Erstellung von Stellenanzeigen
Active Sourcing über LinkedIN
Regelmäßige Termine mit Hiring Managern
Einführung eines Recruiting-Dashboards

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Active Sourcer
Blohm+Voss, Hamburg
2/2023 – 5/2023 (4 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing für folgende Positionen über LinkedIN:
Fertigungsingenieur Marine (Rücklaufquote 57%)
Konstrukteur Marine (Rücklaufquote 70%)
Inbetriebnehmer Marine (Rücklaufquote 51%)
Personalreferent (Rücklaufquote 45%)
Fachkraft Arbeitssicherheit (Rücklaufquote 63%)
Ausbildungsleiter (Rücklaufquote 45%)
Controller (Rücklaufquote 49%)
HR-Business Partner (Rücklaufquote 49%)
Bewerbermanagement in Magellan
Terminierungen der Vorstellungsgespräche
Bereitstellung der Kandidatenprofile verschlüsselt
Bereitstellung Kandidateneinschätzung nach Briefing-Call
Bereitstellung der KPI und einer Projektübersicht über die angeschriebenen Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Active Sourcer
NetCologne GmbH, Köln
1/2023 – 3/2023 (3 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Bewerbermanagement in Umantis
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Dienstleistersteuerung
Active Sourcing für folgende Positionen:
Systemtechniker FTTH (Rücklaufquote 54%)
VoIP Engineer (Rücklaufquote 45%)
Projektkoordinator Netzausbau (Rücklaufquote 42%)
Betriebsingenieur Enterprise Network (Rücklaufquote 35%)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
beyonnex.io, Hamburg
12/2022 – 3/2023 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der Bewerbermanagementsoftware Personio für den kompletten Recruiting-Prozess
Bewerbermanagement in Personio
Dienstleistersteuerung
Prozessoptimierungen für das Recruiting
Einstellung von Kandidaten aus nicht EU-Staaten über remote.com

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Active Sourcer
Allianz GmbH, Remote
11/2022 – 12/2022 (2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing für folgende Positionen:
IT Business Analyst (RQ 40%)
Product Manager Digitalisierung (RQ 47%)
UX Product Manager (RQ 42%)
Business Analyst IAM ( RQ 39%)
Executive Assistant (RQ 42%)
Underwriter (RQ 35%)
Bereitstellung der Kandidatenprofile verschlüsselt
Bereitstellung der KPI und einer Projektübersicht über die angeschriebenen Kandidaten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
Tom Tailor GmbH, Remote
3/2022 – 12/2022 (10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Active Sourcer
Sportfive GmbH, Remote
1/2022 – 3/2022 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing für die Bereiche IT-Service und Sales (durchschn. AQ 36%)
Bewerbermanagement im ATS Talentsoft
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (Videointerviews)
Dienstleisterkoordination

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Active Sourcer
IVU Traffic Technologies, Remote
10/2021 – 2/2022 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Übernahme von Active Sourcing Projekten im IT-Umfeld und kaufmännischen Positionen
-Sourcing Projekte:
Softwareentwickler Java (Standort Aachen) Kandidaten=174/ RQ=28%
Softwareentwickler Java/ C++ (Standort Berlin) K=384/ RQ=26%
Softwareentwickler (Leipzig) K=99/ RQ=19%
Recruiter (Berlin) K=160/RQ=33%
Recruiter (Leipzig) K=39/RQ=49%

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
LichtBlick SE, Remote
7/2021 – 7/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Teilzeit 25h/w
-Recruiting von Fach- und Führungskräften
-Führung von Vorstellungsgesprächen
-Bewerbermanagement mit Hilfe der Software Rexx
-Active Sourcing
-Zusammenarbeit mit Headhuntern
-Stellenposting
-Employer Branding
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Vertragsverhandlungen
-Beratung der Hiring Manager
-eigenständige Verantwortung im Recruiting der Bereiche Green Energy Markets, Product & Innovation und Operations

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Leiter Recruiting (Festanstellung)
Carpus + Partner AG, Aachen
12/2019 – 11/2020 (1 Jahr)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 11/2020

Tätigkeitsbeschreibung

-Leiter Recruiting
-Aufbau einer Recruitingstrategie für alle Standorte deutschlandweit (Aachen, Frankfurt a.M., München)
-Einführung Prozess Bewerbungsmanagement
-Einführung Prozess Vorstellungsgespräche
-Einführung des Active Sourcing (XING) für alle Bereiche - Schwerpunkte Architektur , Engineering
-Projektleiter Einführung Bewerbermanagementsoftware
-Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Senior Consultant (Festanstellung)
Amadeus FiRe AG Aachen, Aachen
1/2017 – 11/2019 (2 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 11/2019

Tätigkeitsbeschreibung

-Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und IT- Bereich
-Führung von Vorstellungsgesprächen
-Bewerbermanagement
-Active Sourcing (XING)
-Arbeitsrecht
-Arbeitnehmerüberlassung
-Mitarbeiterbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Ausbildung

BWL
Bachelor of Science
2016
Universität Duisburg- Essen

Weitere Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Betreuung von Mitarbeitern im kaufmännischen, IT-Bereich sowie den Bereichen Architektur und Ingenieursberufen im Life-Science. Ich habe in meinem beruflichen Werdegang in allen Bereich Fach- und Führungskräfte recruitiert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
976
Alter
32
Berufserfahrung
7 Jahre und 2 Monate (seit 01/2017)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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