Orange Grizzly by Christopher Lenz Consulting - Active Sourcing - Recruiting - Employer Branding
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- 4 Referenzen
- auf Anfrage
- 45136 Essen
- Umkreis (bis 200 km)
- de
- 27.09.2021
Kurzvorstellung
Ich Liebe, was ich tue.
Menschen mit gleichen Interessen zu verbinden und eine tolle Ebene zu schaffen, um Großes leisten zu können.
Auszug Referenzen (4)
"-aufgeschlossen
-fokussiert
-zielstrebig
-hohe Erreichbarkeit
-flexibel
-fachliche Kenntnisse in vielen Bereichen z.B IT , Marketing etc."
5/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Durchführung von Telefoninterviews
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Personalberatung, Personalorganisation
"Sehr zuverlässig, strukturierte Arbeitsweise, transparentes Arbeiten ist selbstverständlich."
1/2020 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Internes Recruiting
Active Sourcing
Gespräche mit den Fachbereichen
Durchführung von Telefoninterviews
Pflege des Bewerbermanagement-Tools (Smart Recruiters)
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Projektpositionen: 11 Positionen (doppelte Besetzung)
Sales Consultant
Business Development
Solution Consultants
Marketing Manager
Finance Manager
Key Account Manager
Account Manager
Telefonisten
Account management, After sales management, Business Development
"-aufgeschlossen
-fokussiert
-zielstrebig
-hohe Erreichbarkeit
-flexibel
-fachliche Kenntnisse in vielen Bereichen z.B IT , Marketing etc."
6/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Internes Recruiting
Active Sourcing
Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
Durchführung von Telefoninterviews
Pflege des Bewerbermanagement-Tools (Workday)
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Lagerlogistik, Projekt-Qualitätssicherung, Verpackungstechnik
"Sehr kompetent und kennt sich sehr gut im Recruiting , dem Active Sourcing und auch im Recruiting-Marketing aus. Alles Top."
3/2019 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing/Recruiting/ Bewerbungsgespräche mit Kandidaten / Gespräche mit Fachbereichen / Stellenanzeigen / Absagen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2021 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing
Durchführung von Telefoninterviews
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Personalberatung, Personalorganisation
1/2020 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Internes Recruiting
Active Sourcing
Gespräche mit den Fachbereichen
Durchführung von Telefoninterviews
Pflege des Bewerbermanagement-Tools (Smart Recruiters)
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Projektpositionen: 11 Positionen (doppelte Besetzung)
Sales Consultant
Business Development
Solution Consultants
Marketing Manager
Finance Manager
Key Account Manager
Account Manager
Telefonisten
Account management, After sales management, Business Development
6/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Internes Recruiting
Active Sourcing
Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
Durchführung von Telefoninterviews
Pflege des Bewerbermanagement-Tools (Workday)
Absagen von Bewerbern (schriftlich und telefonisch)
Lagerlogistik, Projekt-Qualitätssicherung, Verpackungstechnik
3/2019 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing/Recruiting/ Bewerbungsgespräche mit Kandidaten / Gespräche mit Fachbereichen / Stellenanzeigen / Absagen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting
Ausbildung
Krefeld
Köln
Bonn
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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