Consultant und Coach I Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership, Strategie, Projektmanagement
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- 19.09.2023
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Organisationsentwicklung, Sparring und Leadership Training auf hohem Niveau mit nachhaltigen Ergebnissen. Danke und immer wieder gerne."
12/2015 – 2/2020
TätigkeitsbeschreibungDomain Lead Application Services SAP& NonSAP - Projektportfoliomanagement IT, Leitung Marketing-Strategie der Otto Group IT, Programm- und Projektmanagement (PMP, Kanban, Scrum), Requirements Engineering, Training & Coaching, Leadership Development, Personal- und Teamentwicklung, Moderation & Vorträge
Eingesetzte QualifikationenIT Portfoliomanagement, Marketing (allg.), Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
"D. ist sehr professionell und kompetent. Würde ihn auf jeden Fall weiter empfehlen."
10/2013 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjekt-Steuerung IT, Demandmanagement, Projekt- und Programmmanagement, Kundenkommunikation und Vertrieb, Transformationsmanagement, Topic Lead Kundenorientierung @Otto - bereichsübergreifende Plattform, Personalentwicklung und -Coaching
Eingesetzte QualifikationenDemand Management, Personalentwicklung, Projektmanagement, Workshop - Kundenorientierung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungManagement Consulting, HR Management, Personal- und Teamentwicklung. Coaching & Training
Eingesetzte QualifikationenBeratung Gesellschafter-Angelegenheiten, Personalberatung - Personalentwicklung, Projektmanagement, Unternehmer-Coaching
12/2015 – 2/2020
TätigkeitsbeschreibungDomain Lead Application Services SAP& NonSAP - Projektportfoliomanagement IT, Leitung Marketing-Strategie der Otto Group IT, Programm- und Projektmanagement (PMP, Kanban, Scrum), Requirements Engineering, Training & Coaching, Leadership Development, Personal- und Teamentwicklung, Moderation & Vorträge
Eingesetzte QualifikationenIT Portfoliomanagement, Marketing (allg.), Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
10/2013 – 12/2015
TätigkeitsbeschreibungProjekt-Steuerung IT, Demandmanagement, Projekt- und Programmmanagement, Kundenkommunikation und Vertrieb, Transformationsmanagement, Topic Lead Kundenorientierung @Otto - bereichsübergreifende Plattform, Personalentwicklung und -Coaching
Eingesetzte QualifikationenDemand Management, Personalentwicklung, Projektmanagement, Workshop - Kundenorientierung
9/2012 – 10/2013
TätigkeitsbeschreibungKunden- und Accountmanagement Logistik, Qualitätsmanagement & Controlling, Projektmanagement, Continual Service Improvement (CSI), Projektarbeit in Personal-Strategie und -Entwicklung
Eingesetzte QualifikationenAccount management, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement
8/2010 – 8/2012
TätigkeitsbeschreibungLeitung des IT-Rollouts der Otto Group IT, Konzern Auftragsabwicklung, Umfang Backend Konzernsysteme, über 600 Applikationen, Release im Intervall von 8 Wochen, Individual- und Standardsoftware, IT-Rollout/ Cutover, Fachliche Führung des Rollout Teams ca. 50 Personen, Planung & Durchführung, Prozess-Owner des Masterablaufs, Ressourceneinsatzplanung, Management-Reporting, Personal- und Teamentwicklung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Prozessmanagement, Rollout, Teamentwicklung
Ausbildung
Lüneburg
Über mich
Ich bin ambitionierter Coach und Sportler mit Leistungsorientierung und auch verständnisvoller Zuhörer, Förderer und Motivator. Was mich auszeichnet? Leidenschaft für meine Schwerpunktthemen, Praxisorientierung und Empathie.
Seit 2009 habe ich als Berater, Coach und Führungskraft in verschiedenen Positionen sowohl Teams als auch Einzelpersonen in Veränderungssituationen begleiten und führen dürfen. Als Projektmanager und Coach habe ich innerhalb Deutschlands größter Versandhandelsgruppe, der Otto Group, diverse Firmen wie Otto GmbH, Hermes Fullfillment oder Bonprix, neue Funktionen aufgebaut, Teams und Projekte geleitet, Themen initiiert, bewegt und erfolgreich zum Abschluss gebracht.
Erfolg und Misserfolg lagen dabei oft nicht weit voneinander entfernt. Der Umgang mit Scheitern und die Transformation hin zu einem Fehlerkultur-Mindset zeichnen meine praxisorientierte Arbeitsweise aus.
Mein Prinzip lautet: Menschen verstehen - Menschen befähigen - Menschen bewegen - Menschen zum Erfolg bringen.
Ihr Erfolg ist mein Erfolg!
Habe ich Sie neugierig gemacht? Dann kontaktieren Sie mich gerne für ein persönliches Kennenlerngespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Ihr D. S.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Griechisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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