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HR Interim Manager - Senior HR professional, passionated about organizational development and talent acquisition

zuletzt online vor 10 Tagen
  • auf Anfrage
  • 20144 Hamburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 05.04.2024
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Kurzvorstellung

Passionierter HR-Experte mit 20+ Jahre Berufserfahrung als HR Generalist mit Erfahrung unterschiedlichster Branchen aus Corporates, Mittelstand und Start ups u.a. aus der Bank, Finanz- und Immobilienbranche, Technologie, Verwaltung, und weiteren.

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Change Management
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Personalmarketing
  • Personalstrategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Head of People & Culture
amberra GmbH, Hamburg
5/2023 – 1/2024 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung des Geschäftsführers zum Unternehmensaufbau
- Rekrutierung des erweiterten Kernteams (13 Mitarbeitende
- Einführung Personalmanagementsystem (HRIS)
- Sparringspartner des Managementteams
- Gestaltung und Implementierung allgemeiner HR-Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Recruiting

Interim Senior HR Business Partner
ELV AG, Leer
5/2022 – 7/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte
- Sparringspartern der HR-Bereichsleitung
- Unterstützung im strategischen End-to-End Recruiting
- HR-seitige Betreuung der Bereiche Vertrieb und Marketing
-

Eingesetzte Qualifikationen

Motivationsanalyse, Nachfolgeplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting

Interim Projektmanager Talent Experience
trivago, Düsseldorf
10/2021 – 1/2022 (4 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Erarbeitung und Implementierung eines Konzeptes für Karrierepfade
- Begleitung eines Change Prozesses im Rahmen einer Reorganisation, inkl. Leadership Workshops
- Gestaltung und Kick off Umsetzung HR Strategie 2022
- Annual Salary Revue

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Personalmanagement, Vergütungssysteme

Interim Head of Human Resources
Kundenname anonymisiert, Hamburg
3/2021 – 9/2021 (7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Personalbereichs
Auswahl und Einführung eines Personalinformationssystems
Recruiting für unterschiedliche Funktionen und Hierarchieebenen
Konzeption und Implementierung Personalentwicklung
Steuerung von Dienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Recruiting

Projektmitarbeiter Steinkohleaussstieg
RWE, Essen
1/2021 – 3/2021 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- HR-seitige Begleitung der Schließung zweier Steinkohlekraftwerke
- Personalabbau
- Sozialausgleich
- Betriebsratsverhandlungen
- Auffanggesellschaft

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Projektmanagement

Interim HR Business Partner
Hamburg Port Authority (HPA), Hamburg
7/2020 – 10/2020 (4 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner
Betreuung von 800 Mitarbeitern
Begleitung einer Umstrukturierung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Interim Head of People and Culture
Kundenname anonymisiert, Hamburg
12/2019 – 4/2020 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Bereichs People and Culture
Überarbeitung Gehaltsmodell analog BAFIN Regularien
Recruiting neuer Mitarbeiter für die Bereiche Finance, Compliance, Zahlungsverkehr
Einführung von OKR

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Recruiting

Interim Director Human Resources
Greator (ex Gedankentanken), Köln
7/2019 – 10/2019 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für das HR-Team und alle HR-Themen
- Aufbau des Tech-Teams
- Recruiting für alle Bereiche und Hierarchieebenen
- Erarbeitung und Umsetzung der OKRs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Recruiting

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Über mich

Ich biete Erfahrung aus über 20 Jahren HR Management in unterschiedlichen Kontexten und Rollen an. Ich habe sowohl umfassende Erfahrungen in Corporates der Dienstleistungsbranche, Finance, Real Estate, Versicherung, wie auch im Start up und Digitalumfeld, aber auch in der Verwaltung und im Produktionsumfeld gesammelt.

Weitere Kenntnisse

Organisationsentwicklung, zertifizieret 9-Levels Berater
ausgebildeter und zertifizieret Business Coach, V.I.E.L Coaching Hamburg
zertifiziert für verschiedene Persönlichkeitsmodelle, z.B. Reiss Motivation Profile (RMP; Reiss Profile)
ausgebildeter Management Trainer

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
631
Alter
53
Berufserfahrung
24 Jahre und 11 Monate (seit 05/1999)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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