It´s all about people!

3/2011 – 11/2014

- Direkte Berichtslinie: Group EVP HR; indirekt: EVP Material Handling Division,
- Leitung des lokalen Personalbüros und HR-Koordinator für weitere drei Standorte in Deutschland;
- Kooperation mit vier unabhängigen Betriebsratsgremien,
- Restrukturierung des lokalen Personalbüros und Einführung des HR Businesspartner - Modells,
- Nationale und internationale Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen bis zur Vorstandsebene,
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten des Employer Brandings und externen HR Marketings,
- Change Management für die lokale Geschäftseinheit und die Material Handling Division inklusive signifikanter Personalreduktionen, Teilbetriebsschließungen aber auch umfassender Personalentwicklungs- maßnahmen,
- Koordination und Controlling (teilweise internationaler) HR Prozesse in Kooperation mit dem Shared Services Management in Chennai, Indien,
- Teil des Corporate Leadership Teams und der Top100 Manager

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Entgeltsysteme, Krisenkommunikation, Krisenmanagement, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Krisenmanagement

3/2007 – 3/2011

- Direkte Berichtslinie: HR Director Germany; indirekt: Factory Director,
- Aufbau und Leitung des lokalen Personalbüros mit 3 MitarbeiterInnen am Standort in Südwestdeutschland(330 Beschäftigte),
- Weiterentwicklung des lokalen Personalbüros inkl. der Ausbildungswerkstatt mit umfassendem Service für Personalbetreuung, - verwaltung und –entwicklung,
- Einführung eines Konti-Schichtsystems,
- Operativer Projektleiter für die Einführung des neuen Entgelttarifvertrages in der Elektro- und Metallindustrie “ERA”,
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Tools im HR Controlling,
- Abschluss von SixSigma Optimierungsprojekten (HR Controlling, eLearning in der Ausbildungswerkstatt),
- HR Part im Projekt “Entwicklung und Förderung von Experten im internationalen Fabrikenverbund”

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Entgeltsysteme, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Six sigma

3/2006 – 3/2007

- HR Manager in allen Personalfragen für die Unternehmensteile „Technik“, „Sicherheit“ und „neue Produkte“ mit zusammen 150 Beschäftigten,
- HR Support für die Installation neuer Produkte und Technologien (vorwiegend Trainingsplanung und -koordination),
- Sonderprojekte zu den Themen “Teamanalyse” und “Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten”,
- Mitglied des HR-Teams zur Abwicklung des Betriebsüberganges

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Krisenkommunikation, Krisenmanagement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

2/2001 – 3/2006

- Management von Beratungsprojekten zu Personalthemen incl. der Reorganisation, Personalentwicklung, REFA, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen,
- Führen von Beratungsteams,
- Finden neuer MitarbeiterInnen, Aufbau eines Universitätsnetzwerkes und Gestaltung der internen Teamentwicklung

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Krisenkommunikation, Krisenmanagement, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement