HR Manager interim

Führungserfahrener breit aufgestellter Personaler, mit Hintergund in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit . Umfangreiche Erfahrung mit Arbeitnehmergremien (BR, Gewerkschaft).

• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• Change Management
• Führungssysteme
• Organisationsentwicklung
• Personal-Potenzialermittlung
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
• Personalführung
• Restrukturierung
• Training - Coaching-Kompetenzen

Ich bin ein führungserfahrener breit aufgestellter Personaler, mit Hintergund in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit. Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat und Gewerkschaft) im Tagesgeschäft, bei der Erstellung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen oder Sozialplänen und Interessenausgleichen ist mir ebenfalls bestens vertraut. Branchenerfahrung habe ich in den Bereichen Dienstleistung, Logistik, öffentlicher Dienst und Produktion. Weitere Kompetenzen: Projektmanagement, Change-Management, Training, Begleitung von Veränderungsprozessen, Systemisches Persönliches- und Business-Coaching,

Diplom-Psychologe und Wirtschaftspsychologe, Promotion zu Assessment Centers, Systemische Coachingausbildung am Moreno-Institut Stutgart