HR Interim Manager/ HRMgreen Auditor/ HR Spezialistin /Generalistin
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- 07.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
"Sehr zuverlässig und gut organisiert
Sehr gute Auffassungsgabe
Kann sich schnell auf ein neues Unternehmen und deren Abläufe einstellen"
11/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Abrechnung von Gehälter und Löhne mit dem Provider ADP für verschiedene Länder, Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
"Frau Blasche hat all ihr übergebene Aufgaben schnell erledigt. Sie bringt viel ERfahrung im Payroll Bereich mit. Freundliche Persönlichkeit."
8/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Payroll-Abteilung mit ADP, Sozialversicherungrecht, Lohnsteuerrecht, Abrechnungen erstellen, Korrespondenz mit externen Institutionen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
"Die Zusammenarbeit mit Frau B. war stets angenehm. Übertragene Aufgaben wurden schnell und kompetent erledigt."
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und externe Institutionen.
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
"B. hat stets zuverlässig, lösungsorientiert und pragmatisch Aufgaben eines HR Business Partners erfüllt. Vielen Dank für deinen Einsatz, B.."
10/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Business Partner. Übernahme der tägliche Betreuung von Mitarbeitern, Unterstützung im BEM, Durchführung eines Pulse Check, Talent Review Vorbereitung/ Durchführung, Erstellung von Job Profilen / Talent Card, Erstellung von Kalkulationen. Enge Zusammenarbeit mit den anderen BPs und Fachbereichen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM
"Frau B. hat hervorragende Arbeit im Recruiting und auch bei unserer Mitarbeiterbetreuung geleistet."
1/2022 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungHauptaufgabe war das komplette Recruitment zu betreuen und sekundär stand die Mitarbeiterbetreuung im Fokus.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
"B. B. worked as an HR Specialist at Hartford Steam Boiler International GmbH from December 10, 2012 to March 31, 2020."
12/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Gesundheitsmanagements
Vertrauensarbeitszeit / Home Office
Digitalisierung der Performance Analyse
Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalverwaltung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Abrechnung von Gehälter und Löhne mit dem Provider ADP für verschiedene Länder, Unterstützung bei internen/externen Prüfungen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
8/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Payroll-Abteilung mit ADP, Sozialversicherungrecht, Lohnsteuerrecht, Abrechnungen erstellen, Korrespondenz mit externen Institutionen
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und externe Institutionen.
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
10/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Business Partner. Übernahme der tägliche Betreuung von Mitarbeitern, Unterstützung im BEM, Durchführung eines Pulse Check, Talent Review Vorbereitung/ Durchführung, Erstellung von Job Profilen / Talent Card, Erstellung von Kalkulationen. Enge Zusammenarbeit mit den anderen BPs und Fachbereichen.
Eingesetzte QualifikationenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM
1/2022 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungHauptaufgabe war das komplette Recruitment zu betreuen und sekundär stand die Mitarbeiterbetreuung im Fokus.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
8/2020 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting
Erstellung von Reports
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
operative Tätigkeiten
Ansprechpartner für Mitarbeitende
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
12/2012 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Gesundheitsmanagements
Vertrauensarbeitszeit / Home Office
Digitalisierung der Performance Analyse
Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalverwaltung
Zertifikate
Ausbildung
Greifswald
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