Personalmanagerin
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- 21444 Vierhöfen bei Winsen, Luhe
- Weltweit
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- 13.12.2023
Kurzvorstellung
Erfahrung als Personalberaterin im Bereich Recruiting, Executive Search und Headhunting-sowie als HR-Generalistin.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
End to End Recruiting
Headhunting
Active Sourcing
Social Impact
Dog Policy
Active sourcing, Recruiting
5/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
-End to end Recruiting
-Active Sourcing
-Bearbeiten von Policies
-Projektmanagement
-KPI-Tracking
Recruiting
3/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungEnd to end Recruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
2/2022 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
-Onboarding internationaler Kandidaten
-Vertragserstellung
-End to End Recruiting
-Verfassen von Policies
-Verbesserung Hiring Process
Arbeitsrecht
1/2022 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting End to end
Aufsetzen von Policies
Verfassen von Stellenausschreibungen
Arbeitsrechtliche Themen
Da neuer Standortaufbau: Diskutieren von strategischen Themen
Candidate Experience
Employer Branding
Recruiting
2/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Aufbau der Personalabteilung mit einem weiteren Kollegen
• Personalrecruiting
• Schaffen von Personalstrukturen (bsp. Organigramm, Einführung KPI)
• Personalcontrolling
• Onboarding neuer Mitarbeiter
• Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien
• Personalverträge
• Einführung Personalsoftware
• Überwachung und Analyse von Trends in der Lohn-und Vergütungszahlung
• Organisation von Teamevents
• Unternehmenskultur
Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Unternehmensethik
4/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im 360-Grad Modell im
IT-Bereich
• Headhunting (Profile ab einem Jahresbruttoeinkommen von 100.000€)
• Kaltakquise
• Aufbau von Key-Accounts (KMU - Großkonzern)
• Executive Search (Führungskräfte)
• Direct Search
• Durchführung und Implementierung von eignungsdiagnostischen Tests
Account management, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Recruiting
2/2018 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Nominiert für die Auszeichnung "Rookie of the year" (Highest Gross Profit
Germany)
• Aufbau eigener Key-Accounts/ Kaltakquise
• Vermittlungen in der Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung
• Beratungs- und Verkaufsgespräche
• Betreuung wichtiger und umsatzstarker Kunden
• Contracting
After sales management, Agile Entwicklung, Akquise / Kontakt, Personalberatung
Ausbildung
Hamburg (Nordakademie)
Lüneburg
Über mich
Mein Name ist S. R.. Mit voller Leidenschaft bin ich HR Managerin und unterstütze Sie als Recruiterin dabei, die richtigen Talente für Sie zu gewinnen und als HR Generalistin, um alle Themen rund um das Thema Personal zu klären.
Mit voller Motivation unterstütze ich das Herzstück Ihres Unternehmens.
Weitere Kenntnisse
-Konzipierung von Aus-und Weiterbildungen im Unternehmen
-Einführung einer Personalsoftware inkl KPI-Tracking
-Steuerung des Einsatzes- und der Organisation des Personals
-Ausarbeitung von Lohn-und Gehaltsfragen
-Personalcontrolling- und entwicklung
-Eignungsdiagnostische Testverfahren
- Executive Search
-Direct Search
-Headhunting
-Arbeitsrechtliche Fragestellungen
-360 Grad-Feedbackkultur
-Mitarbeiterbefragungen
-Anreizsysteme
-Employer Branding
-Personalmarketing
-Konfliktmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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