Senior Recruiter / Leiter Recruiting

5/2022 – 7/2022

Übernahme des Recruitings von der Personalleitung;
Aufnahme der Kurz-, Mittel- und langfristigen Personalplanung bzw. des Bedarfs; Analyse der bisherig genutzten Tools und Recrutingchannels, Test von neuen Tools und channels; Recruiting und Führung eines Teams aus spezialisierten Recruitern (remote leadership); Entwicklung des Teams zu selbständig denkenden und handelnden Individuen; Coaching der internen Hiring Manager, etablierung von Recruitingprozessen, Reduzierung der tth von 6 Wochen auf durchschnittlich 14 Tage (über alle Funktionen und Level hinweg); etc. etc.

Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung

3/2022 – 6/2022

Unterstützung des globalen Leiter Talent Management bei der Strukturierung der Prozesse, Auswahl von und Verhandlung mit Personaldienstleistern (von AÜ bis Executive Search), Auswahl und Test von Recruitingkanälen und Jobbörsen;
Recruiting von Führungs- und Fachkräften aller Professionalitäten

Personalwesen (allg.)

4/2015 – offen

Recruiting von Führungskräften vom lower Management bis Top Management;
Kandidatenident via Zielfirmen, manchmal mit Hilfe von Business Netwerken, Erstansprache, Interviews, Referenzen abfragen, Empfehlungsschreiben und Interviewzusammenfassung für den Kunden verfassen, Interviews begleiten, Hiring Manager coachen, Feedbackrunde an Kunde und Kandidat; Onboarding begleitung

Kommunikation (allg.), Recruiting, Training - Gesprächsverhalten