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Organisationsberaterin & Interim HR Managerin

offline
  • auf Anfrage
  • 81735 München
  • National
  • de  |  en
  • 20.06.2022

Kurzvorstellung

Organisationsberaterin und Coachin mit 8+ Jahren Erfahrung in Human Capital Management, Leadership und Teamentwicklung in der IT Dienstlseitungsbranche mit Hands-on Mentalität.

Qualifikationen

  • Führungskräfteentwicklung
  • Human Capital Management (HCM)
  • Leadershiptraining
  • Organisationsentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Pferdegestütztes Coaching
  • Rollenentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Organisationsberaterin
Kundenname anonymisiert, Berlin
3/2022 – 6/2022 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse des Ist-Zustandes hinsichtlich Effektivität und Effizienz der
abteilungsinternen Zusammenarbeit
Stimmungsbildanalyse bei Führungskräften und MitarbeterInnen
Erarbeitung eines Veränderungs- und Zusammenarbeitskonzeptes
inklusive Ausgestaltung der einzelnen Schritte

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationsberatung, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Führungskräfte-Coach
Kundenname anonymisiert, München
7/2021 – 7/2021 (1 Monat)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Pferdegestütztes Führungskräfte-Coaching:

• Förderung von Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem, sich Einlassen auf neuartige Interaktionspartner und Methoden
• Reflexion der eigenen Verhaltens- und Denkmuster bzw. des eigenen Führungsstils (Ist-Stands-Analyse)
• Entwicklung anderer, neuer Denkstrukturen und Verhaltensalternativen/ anderer Führungsweisen
• Erprobung der neuen Verhaltens- und Denkmuster/ Führungsverhalten in wertschätzender, vorurteilsfreier und Fehler verzeihenden Umgebung (Beginn der Implementierungsphase)

Themenschwerpunkte je nach Bedarf der KlientInnen:
• Kongruente Körpersprache und klare, eindeutige Kommunikation
• Analyse der eigenen Interaktionsmuster im (Führungs-)Verhalten (basierend auf Ansätzen der Schematherapie)
• Projektentwicklung
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Director Human Resources (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
4/2021 – 6/2022 (1 Jahr, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung:
Disziplinarische Leitung für das bis zu 14-köpfige, deutschlandweit agil organisierte HR-Team.
Operative und strategische Weiterentwicklung aller Themen entlang der
personalwirtschaftlichen Wertschöpfungskette in Ausrichtung an der Firmenstrategie.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Human Capital Management (HCM), Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Führungskräfte-Coach
Kundenname anonymisiert, München
10/2019 – 10/2019 (1 Monat)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Pferdegestütztes Führungskräftetraining mit bis zu 10 Personen:

• Förderung von Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem, sich Einlassen auf neuartige Interaktionspartner und Methoden
• Reflexion der eigenen Verhaltens- und Denkmuster bzw. des eigenen Führungsstils (Ist-Stands-Analyse)
• Entwicklung anderer, neuer Denkstrukturen und Verhaltensalternativen/ anderer Führungsweisen
• Erprobung der neuen Verhaltens- und Denkmuster/ Führungsverhalten in wertschätzender, vorurteilsfreier und Fehler verzeihenden Umgebung (Beginn der Implementierungsphase)

Themengebiete je nach Schwerpunkt der KlientInnen:
• Kongruente Körpersprache und klare, eindeutige Kommunikation
• Analyse der eigenen Interaktionsmuster im (Führungs-)Verhalten (basierend auf Ansätzen der Schematherapie)
• Projektentwicklung
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Führungskräfte-Coach
Kundenname anonymisiert, München
7/2019 – 7/2019 (1 Monat)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Pferdegestütztes Führungskräftetraining:

• Förderung von Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem, sich Einlassen auf neuartige Interaktionspartner und Methoden
• Reflexion der eigenen Verhaltens- und Denkmuster bzw. des eigenen Führungsstils (Ist-Stands-Analyse)
• Entwicklung anderer, neuer Denkstrukturen und Verhaltensalternativen/ anderer Führungsweisen
• Erprobung der neuen Verhaltens- und Denkmuster/ Führungsverhalten in wertschätzender, vorurteilsfreier und Fehler verzeihenden Umgebung (Beginn der Implementierungsphase)

Themenschwerpunkte je nach Bedarf:
• Kongruente Körpersprache und klare, eindeutige Kommunikation
• Analyse der eigenen Interaktionsmuster im (Führungs-)Verhalten (basierend auf Ansätzen der Schematherapie)
• Projektentwicklung
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung
• Abgleich von Selbstbild und Fremdbild

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

HR Teamleitung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
10/2017 – 3/2021 (3 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Gesamtverantwortung für das bis zu 14-köpfige, deutschlandweit agil organisierte HR-Team.
Teilverantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller Themen entlang der personalwirtschaftlichen Wertschöpfungskette.

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Human Capital Management (HCM)

HR Business Partnerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
10/2013 – 9/2017 (4 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Operative Verantwortung für die Geschäftsfelder und Niederlassungen in allen personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Ausbildung

Systemische Organisationsberatung
Ausbildung
2023
Berlin
Systemischer Coach - DBVC-Zertifiziert
Ausbildung
2020
Berlin
Bachelor Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Human Resource Management
Bachelor of Arts - Betriebswirtschaft
2013
München
Ausbilderschein (AEVO - IHK) für Büromanagement
Ausbildung
2013
München
Fachgebunde Hochschulreife - Wirtschaftszweig
Ausbildung
2008
Ingolstadt

Weitere Kenntnisse

Systemische Organisatinonsberatung, systemisches Coaching, Leadershipentwicklung, SAP SuccessFactors, Human Captial Management, pferdegestütztes Coaching, MS Office, Trello, Miro, HubSpot, SharePoint, Typo3, AccessDatenbanken, Adobe Photoshop Elements 10, Adobe Photoshop CS4, CS6, CC,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
307
Alter
35
Berufserfahrung
10 Jahre und 5 Monate (seit 10/2013)

Kontaktdaten

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