Erfahrener HR Allrounder mit > 10 jähriger Berufserfahrung

10/2023 – 1/2024

Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis bzw. festgelegte Unternehmensbereiche (ca. 800 Mitarbeiter)
Gehaltsabrechnung,
Zeitwirtschaft / Fehlzeiten,
Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen,
Prozessoptimierungen,
Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Behörden einschließlich des Bescheinigungs- und Meldewesens
Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Themen und Bewertung von steuer- und sv-pflichtigen Sachverhalten
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Im Krankenhaus fand der TVöD-BT-K und der TVöD VKA-Ärzte Anwendung .

Kommunikation (allg.), Konfliktmanagement, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Steuerrecht

5/2023 – 10/2023

vorbereitende Payroll für Deutschland und Österreich

Personalberatung - allg. Sozialwesen, Personalbetreuung

5/2022 – 1/2023

Fehlerbehebung nach Payroll-Softwarewechsel;
Einführung eines Zeiterfassung- und Personaleinsatzplanungstools,
Schulung der Mitarbeiter,
Prozessgestaltung und -optimierung

Prozessoptimierung, PAISY, Prozessberatung