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Interim Recruiter & Talent Sourcer

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 80€/Stunde
  • 85757 Karlsfeld bei München
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  es
  • 11.11.2022

Kurzvorstellung

Mit >10 Jahre Erfahrung im Recruiting kann ich Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen optimal unterstützen. Zu meiner Expertise zählt u.a. das Verfassen von Stellenanzeigen, das Talent Sourcing, die Interviewführung und der Aufbau von Talent Pools.

Ich biete

  • Active sourcing
  • Campus-Recruitment
  • Interim Management
  • Personalberatung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Sourcer & Recruiter
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
8/2022 – offen (4 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Erarbeitung einer Sourcing Strategie zur Besetzung von 4 Position bis 12/2022.
- Veröffentlichung der Vakanzen auf geeigneter Plattformen.
- Talent Sourcing.
- Durchführung der Erst- und Zweitgespräche.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Lead Recruiter IT (Festanstellung)
BMW AG, München
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Fachliche Leitung eines Recuitingteams von 5 Personen
- Erstellung, Auswertung und Präsentation der monatlichen Reportings für die Business Units
- Active Search und Durchführung der Vorstellungsgespräche

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting

Recruiter IT (Festanstellung)
BMW AG, München
6/2018 – 11/2021 (3 Jahre, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Koordination und Steuerung des Recruitingprozesses gemeinsam mit allen Stakeholdern
- Durchsprache der Profilanforderungen sowie Erstellung der Stellenanzeigen
- Identifikation und Entwicklung von Hiring-Initiativen und -Strategien
- Identifikation der neuesten Recruiting und Employer Branding Trends sowie Verantwortung für die Umsetzung mit den zuständigen Fachabteilungen
- Active Search und Durchführung der Vorstellungsgespräche
- Erstellung und Pflege einer “Recruiting-Prozesssguideline” auf Confluence
- Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Interview-Frameworks
- Unterstützung bei der Implementierung von SAP Success Factors
- Durchführung von Recruiting-Analysen und Reportings
- Planung und Besuch von Jobmessen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Senior Talent Acquisition Manager (Festanstellung)
mytheresa.com GmbH, München
1/2018 – 5/2018 (5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager und Prozesspartnern während des gesamtenend-to-end Recruitingprozesses
- Steuerung des end-to-end Recruitingprozesses
- Leitung spannender Projekte zu Themen wie Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting Excellence
- Identifikation der neuesten Recruiting und Employer Branding Trends sowie Verantwortung für die Umsetzung mit den zuständigen Fachabteilungen
- Nutzung von Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und anderen Sourcing-Kanälen zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Aufbau eines Talentpools
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer Teamkollegen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Talent Acquisition Manager (Festanstellung)
mytheresa.com GmbH, München
6/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager und Prozesspartnern ährend des gesamten end-to-end Recruitingprozesses
- Steuerung des end-to-end Recruitingprozesses
- Identifikation der neuesten Recruiting und Employer Branding Trends sowie Verantwortung für die Umsetzung mit den zuständigen Fachabteilungen
- Nutzung von Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und anderen Sourcing-Kanälen zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an spannenden Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Senior Recruiter (Festanstellung)
OSRAM AG, München und Regensburg
5/2015 – 5/2016 (1 Jahr, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantworung für den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung der Vakanzen
- Beratung der Hiring Manager während des Recruitingprozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting Prozesspartnern
- Active Sourcing
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews in deutscher und englischer Sprache
- Planung und Besuch von Jobmessen
- Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Account Manager / Recruiter (Festanstellung)
Hays AG, München
6/2013 – 4/2015 (1 Jahr, 11 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Key Account Management Contracting:
- Betreuung und Neuakquise von Kunden aus der Automobil- und Maschinenbaubranche (z.B. BMW, MAN, Knorr-Bremse)
- Ansprechpartnerin für Kunden und Kandidaten während der gesamten Projektlaufzeit
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Führung der Verhandlung von Kundenrahmen- sowie Projektverträge

Bewerbermanagement (Recruiting, Talent Sourcing):
- Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung der Vorstellungsgespräche/Interviews
- Talent Sourcing
- Verhandlung der Projektverträge

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Akquise / Kontakt, Recruiting

Recruiter / Talent Sourcer (Festanstellung)
Hays AG, Dortmund
10/2011 – 5/2013 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung der Vorstellungsgespräche/Interviews
- Talent Sourcing
- Verhandlung der Projektverträge
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch langfristige Kandidatenbeziehungen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Ausbildung

Business Administration

(Bachelor of Arts)
Jahr: 2011
Ort: Villingen-Schwenningen

Über mich

- End-to-End Recruiting
- Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Talent Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.)
- Interviewführung
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Auswahl von Kandidaten
- Sicherstellung einer sehr guten Candidate Experience

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
145
Alter
33
Berufserfahrung
11 Jahre und 1 Monat (seit 10/2011)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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