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Wirtschaftspsychologe / HR Specialist

zuletzt online vor 1 Tagen
  • auf Anfrage
  • 82296 Schöngeising
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  es
  • 05.08.2022

Kurzvorstellung

Ich bin 40 Jahre und bringe neben einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts Wirtschaftspsychologie über 20 Jahre Erfahrung im generalistischen HR Management sowie über 15 Jahre Führungserfahrung mit.

Ich biete

  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalberatung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalführung
  • Personalorganisation
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalreferent (Festanstellung)
MAURER SE, München
4/2017 – offen (5 Jahre, 5 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Stellvertretender Leiter Personal
- Datenanalyse sowie Erstellen von Statistiken
- Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklung sowie des strategischen Personalmarketings
- Ausbilder kaufmännische Ausbildung (jährlich 3 Auszubildende)
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themengebieten (160 Mitarbeitende)
- Auditverantwortlicher im Bereich HR (Qualitäts- und Umweltaudit)
- Recruiting für die gesamte Unternehmensgruppe
- Projektverantwortung Onboardingprozess
- Key Account Betriebsrat
- Personalplanung / Nachfolgeplanung
- Mitglied Arbeitssicherheitsausschuss
- Ständiges Mitglied Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft für bis zu 503 Mitarbeitende

Projekte:
- Einführung eines neuen ERP-Systems (IFS Application 9)
Dauer: 04/2017 – 04/2018
Mitarbeit bei der Einführung und Verbesserung sowie Go-Live innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe des neuen ERP-Systems der MAURER SE. Anpassungen der Bewertungen, sowie Definition der Bewertungslogik in der Zeitwirtschaft.

- Implementierung eines Reisekostenabrechnungsmoduls im ERP-System (IFS Application 9)
Dauer: 01/2020 – 12/2020
Projektverantwortung für das Aufsetzten und die Definition des gesamten Prozesses der Reisekostenabrechnung mittels IFS sowie den Rollout des Moduls innerhalb der gesamten Organisation

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl

Mitarbeiter HR Projekte (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
1/2017 – 3/2017 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalgewinnung
Aufgabenschwerpunkt:
- Vertragserstellung für Lehrbeauftragte
- Prüfen der Abrechnungen von Lehraufträgen
- SAP Eingabe
- Versenden der Unterlagen
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Bearbeitung und Auswertung von Exceldatein
- Ablage

Eingesetzte Qualifikationen

Personaleinsatz, Personalwesen (allg.)

Bachelorand (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Ingolstadt
1/2016 – 3/2016 (3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung der Bachelorarbeit zum Thema "Agiles Projektmanagement - Konzeption eines Führungskompetenzmodells"

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

Praktikum im Personalwesen (Festanstellung)
Accenture Dienstleistungen GmbH, Kornberg i. T.
2/2015 – 7/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenverantwortliche Mitarbeit im Performance Management Prozess (Leistungsbeurteilungsprozess), Unterstützung im Global Career Programm (Mitarbeiter Entsendung ins Ausland und vom Ausland ins Inland), Unterstützung im Tagesgeschäft

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklung

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2016
Ort: Stuttgart

Qualifikationen

B.A. Wirtschaftspsychologie

Über mich

Studienschwerpunkt:
Human Resources Management
▪ Personalauswahl
▪ Personalentwicklung
▪ Performance Management
Consulting
▪ Projektmanagement
▪ Team und Organisationsentwicklung
▪ Beratung
Psychologie
▪ Arbeits- und Organisationspsychologie
▪ Psychologische Diagnostik und Evaluation
▪ Sozialpsychologie und Differenzielle Psychologie

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Niederländisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
59
Alter
40
Berufserfahrung
22 Jahre und 2 Monate (seit 06/2000)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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