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Senior Recruiterin & Sales-Trainerin

offline
  • 77‐86€/Stunde
  • Hamburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 03.01.2024

Kurzvorstellung

Hallo,
schön, dass Sie auf mein Profil aufmerksam geworden sind.
Mit mir profitieren Sie von

- über 8 Jahren Erfahrung im Recruiting, Active-Sourcing und end-to-end Recruiting
- sowie über 5 Jahren Erfahrung im Sales-Training.

Alles Liebe
I.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Kommunikationstraining
  • Moderationstraining
  • Recruiting
  • Rhetoriktraining
  • Talentmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Training - Gesprächsverhalten
  • Training - Verhaltenstechniken
  • Training - Zuhören
  • Verhandlungstraining
  • Verkaufsschulung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freelance Senior Recruiterin & Sales-Trainerin
Kundenname anonymisiert, Hamburg
5/2022 – offen (1 Jahr, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR & Recruiting:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Positionen im Presales, Sales, Aftersales, HR, Recruiting und Campaign management
Active Sourcing und Social Recruiting
Bewerber- und Talentmanagement
End-to-end Recruiting
Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Gestaltung von Stellenanzeigen

Sales-Training:
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Kommunikation, Feedback und Verkauf)
Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Onboardings
Moderation von Online-Lernvideos
Erstellung von Kompetenzmodellen
Side-by-side Coachings
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Recruiting, Rhetoriktraining, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Verkaufsschulung

Teamleiterin HR & Recruiting und Sales-Trainerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
12/2021 – 4/2022 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR- und Recruiting Team an den Standorten Hamburg und Berlin
Aus- und Weiterbildung des Teams
Active Sourcing und Social Recruiting
End-to-End Recruiting
Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung
Verantwortung für die Besetzung von Senior-Positionen im Bereich Marketing und Finance
Prozessoptimierung
Schnittstellenkommunikation zum Management
Verantwortung für die Einführung von Mitarbeiter –Benefits
Administrative Tätigkeiten
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Kommunikation und Verkauf)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Moderationstraining, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten

Sales-Trainerin (FinTech) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2018 – 6/2021 (2 Jahre, 10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales Trainings für Mitarbeitende im Vertrieb (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Einwandbehandlung, Kommunikation und Upselling)
Konzeption, Organisation und Verantwortung für das monatliche vertriebliche Onboarding von bis zu 20 Vertriebsmitarbeitenden
Moderation von Online-Lernvideos
Verantwortung diverser Projekte zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Vertrieb (Erfolge: u.a. Steigerung des durchschnittlichen Verkaufvolumens von 15%)
Coaching durch Side-by-sides (Telefontraining)
Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den entsprechenden Führungskräften unter Berücksichtigung der zu erfüllenden KPI
Dokumentation der Maßnahmen
Sicherung, Neuerung und Nachhaltung von Trainingsmaßnahmen und –Inhalten
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Ausarbeitung von Personalentwicklungsplänen

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung

Senior Recruiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg, Berlin, Mannheim
8/2012 – 9/2018 (6 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Active Sourcing
• Kandidatenmanagement
• Social Recruiting
• Vorqualifizierung geeigneter Kandidat:innen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Externe Mitarbeiterbetreuung
• Kundenakquise

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Business-to-business (B2B), Business-to-Consumer (B2C), Recruiting, Talentmanagement, Vertrieb (allg.)

Zertifikate

Sprecherin (Deutsche Pop Akademie)
2020
NLP Practitioner (DVNLP)
2020

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie (Berufsbegleitend)
B.Sc.
2021
Hamburg
Personaldienstleistungskauffrau
Ausbildung
2015
Berlin, Mannheim

Weitere Kenntnisse

Recruiting, End-to-end Recruiting, Social Recruiting, Bewerbermanagement, Kandidatenmanagement, Bewerbungsgespräche,
Verkaufstraining,
Pain-Point-Analyse,
Zeitmanagement-Training,
Kommunikationstraining,
Persönlichkeitstypen im Verkauf-Training
Einwandbehandlungstraining,
Telefon-Training
Präsentationstraining,
Onboarding,
SaaS, Tech, IT
B2B, B2C

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
513
Berufserfahrung
12 Jahre und 1 Monat (seit 02/2012)

Kontaktdaten

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