freiberufler Leiterin Recruiting und Personal mit 23 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen auf freelance.de

Leiterin Recruiting und Personal mit 23 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 81247 München
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 04.08.2022

Kurzvorstellung

23 Jahre Erfahrung im Recruiting, operativ und in Führungsverantwortung, spezialisiert auf aussagekräftige Stellenausschreibungen, Auswahl der Kandidaten, Durchführung von Interviews, Besetzungsauswahl, Potenzialanalyse und Optimierung der Prozesse

Ich biete

  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalentwicklung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalaberaterin
selbständig, München
1/2021 – 8/2022 (1 Jahr, 8 Monate)
Verschiedene Branchen
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von Klienten aus der eigenen Berufsberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung

Personalleiterin
Likron, München
1/2020 – 7/2020 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von offenen Positionen, Aufbau der Recruiting-Abteilung, Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Berater für Personalentwicklung
ADAC, München
8/2019 – 10/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung von Konzepten für ein Frauennetzwerk und eine Mentoring-Plattform

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Medienentwicklung

Selbständig seit 2017 als Berater und Coach
Selbständig, München
7/2017 – 8/2019 (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching zu beruflicher Neu-Orientierung

Eingesetzte Qualifikationen

Berufs- / Karriereberatung

Personalleiterin (Festanstellung)
Schön Klinik Prien, Prien
7/2015 – 7/2017 (2 Jahre, 1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Bereiche Personalrecruiting, -entwicklung, -abrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme

Leiterin Personal
WAGO, Minden
3/2014 – 12/2014 (10 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalabteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme

Leiterin Recruiting
EOS, München
7/2013 – 12/2013 (6 Monate)
3D-Druck
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Recruiting-Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Leiterin Recruiting
EOS, München
7/2013 – 12/2013 (6 Monate)
3D-Druck
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Recruiting-Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Personalleiterin (Festanstellung)
ADCURAM, München
3/2013 – 7/2014 (1 Jahr, 5 Monate)
Private Equity
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von GeschäftsführerInnen in Beteiligungen, Leitung der HR-Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht

Personalrecruiting & Personalentwicklung (Festanstellung)
MTU München & Hannover, München
7/1999 – 7/2012 (13 Jahre, 1 Monat)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitierung operativ, Aufbau eines Recruitingteams, Durchführung von Potenzialrunden,

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalentwicklung

Ausbildung

Systemischen Management Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2009
Ort: Hamburg
Kommunikationspsychologen
(Ausbildung)
Jahr: 2004
Ort: Hamburg
NLP Master
(Ausbildung)
Jahr: 2003
Ort: München
Erziehungswissenschaften M.A. , Psychologie, Soziologie
(Magister )
Jahr: 1998
Ort: Hamburg

Qualifikationen

BERUFLICHER WERDEGANG / VITA
Meine Aus- und Fortbildungen

– Systemischer Management Coach
– Zertifizierter NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
– Kommunikationspsychologie (IWL)
– Pädagoge für Erwachsenenbildung
– General Management
– Arbeitsrecht
– Transaktionsanalyse I
– Gruppenmoderation
– Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen
– Methoden der Einzelberatung und des Coachings
– Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Interventionen
– 360° Feedback, Workplace BIG5, Career Architect, HDI

Über mich

Meine Kompetenz

– 18 Jahre Erfahrung in Personalarbeit in verschiedenen Branchen der Industrie (Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting),
– 8 Jahre Führungserfahrung (zuletzt als Personalleiterin)
– Kenntnisse der Industrie der Luft- und Raumfahrt, Stahl- und Elektro-Industrie, Gesundheitswesen
In eigentümergeführten und konzerngeleiteten Unternehmen
– 16 Jahre Recruitierung von Mitarbeitern und Führungskräften im klassischen und im direct search
– 8 Jahre Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften

Wer bin ich ohne Job?

Humorvoll, eine gesunde Grundlage an Intelligenz, neugierig, halb extrovertiert, halb introvertiert, ein Aufstehmännchen mit starker Tendenz nach Unabhängigkeit, Empathin und Spürmensch, der Motive, Haltungen, Absichten bei Menschen körperlich spüren kann, stark und ausdauern, begeisterungsfähig und temperamentvoll, oft kritisch, aber immer verbunden.

Manchmal direkt und unverblümt, aber immer das Beste in Jedem sehend.

Hundebesitzerin, Pferde-Liebhaberin, Frühaufsteher, Bewegungs- und Rückzugs-Mensch, Wald- und Ostsee-Fan, wäre gern Segelbootbesitzerin, Reise-Abenteuer-Liebhaberin.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
91
Alter
53
Berufserfahrung
23 Jahre und 1 Monat (seit 07/1999)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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