freiberufler Fachkraft für Arbeitssicherheit, Environment, Health and Safety Manager (EHS, HSE) auf freelance.de

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Environment, Health and Safety Manager (EHS, HSE)

offline
  • 95€/Stunde
  • 61200 Wölfersheim
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  es
  • 19.08.2023

Kurzvorstellung

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter

- Implementierung von Managementsystemen (ISO 14001, ISO 45001 & ISO 50001)

- Analyse von Arbeitsunfällen und Sicherheitsproblemen

- Schulungen, Unterweisungen

- Gefahrgutbeauftragter

Auszug Referenzen (1)

"Ich kenne C. S. seit mehr als 9 Jahren als zuverlässigen und vertrauenswürdigen Kollegen."
EHS-Manager
Göpfert
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung eines Umwelt- und Arbeitsschutz-Management-Systems gemäß der Normen ISO 14001 und ISO 45001.

Eingesetzte Qualifikationen

Technische Konzeption

Qualifikationen

  • Abfallbeauftragter
  • Arbeitsschutzmanagement / Arbeitssicherheitsmanagement
  • Auditor
  • Brandschutzbeauftragter
  • Elektrotechnisch unterwiesene Person
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi)
  • Gefahrgutbeauftragter
  • Gewässerschutzbeauftragter
  • IATA/DGR
  • Laserschutzbeauftragter

Projekt‐ & Berufserfahrung

EHS-Manager
Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Werk Mihla, Mihla
2/2021 – 3/2022 (1 Jahr, 2 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung eines Umwelt- und Arbeitsschutz-Management-Systems gemäß der Normen ISO 14001 und ISO 45001.

Eingesetzte Qualifikationen

Technische Konzeption

Über mich

259 tödliche Arbeitsunfälle (Jahr 2020) in Deutschland sind genau 259
zu viel!
Risiken zu erkennen, zu kontrollieren und zu vermeiden muss von Anfang an erlernt, geübt und trainiert werden. Leichtsinnig und gedankenlos darf
dabei niemand sein.
Dennoch sollten Sie nicht nur auf die Fehler, sondern auch auf die Prozesse, die funktionieren schauen und herausfinden, warum sie funktionieren!
Eine richtige Sicherheitskultur erlaubt es den Mitarbeitern eines Unternehmens, dass sie ihren Vorgesetzten auch schlechte Nachrichten übermitteln können ohne dass sie deshalb irgendwelche Nachteile befürchten müssen.

Um die weltweiten Umweltschäden zu minimieren, müssen wir und die Unternehmen, bei denen wir arbeiten, unser Verhalten deutlich ändern.
Es wird in den nächsten Jahrzehnten zu einem weiteren Temperaturanstieg und zu einem Klimawechsel kommen. Dies wird Auswirkungen auf alle Teile
der Bevölkerung, auf die Unternehmen und die Umwelt haben.
Unsere heutige auf fossilen Energieträgern basierende Energieerzeugung muss sich vollkommen wandeln. Diese Energiewende betrifft Bereiche wie
die Strom- und Wärmeerzeugung, den Verkehrssektor oder industrielle Prozesse. Mit diesem Wandel werden tiefgreifende Veränderungen unserer Produktionsweisen und unserer Konsumgewohnheiten verbunden sein.
Die Entnahme von Biomasse (z.B. Nahrungsmittel, Holz) hat sich in den zurückliegenden 100 Jahren fast vervierfacht. Der Verbrauch an fossilen Energieträgern (Kohle, Erdöl, Erdgas) ist um den Faktor 12 gestiegen. Mit rund 22 Trillion Joule lag der Energieumsatz seit 1950 weit über dem Verbrauch
der 11.700 Jahre davor − der aktuellen Epoche seit Ende der letzten Eiszeit (14,6 Trillion Joule).
Auch die Förderung von Erzen und Baumaterialien hat sich deutlich erhöht. Aufgrund der weiterhin wachsenden Weltbevölkerung müssen wir der nachhaltigen Versorgung mit Nahrungsmitteln, Wasser und sauberer Luft sowie dem Verlust der
Artenvielfalt besondere Aufmerksamkeit schenken.

Das 20. Jahrhundert wurde unauslöschlich von der Explosion des Massenkonsums geprägt. In früheren Zivilisationen betrieben die Eliten Statuskonsum
oder sogar Verschwendung. Das Neue im vergangenen Jahrhundert war, dass der Konsum riesige Menschenmassen erreichte.
Massenkonsum erfordert Massenproduktion, Vertrieb und Vermarktung. Diese verbrauchen riesige Mengen natürlicher Ressourcen und erzeugen ebenso riesige Mengen von Abfallstoffen.

Die Schaffung und Erhaltung unfall- und erkrankungsfreier Arbeitsplätze, die Erhaltung und Wiederherstellung einer für Mensch und Tier gesunden Umwelt sowie der sparsame Umgang mit Energie ist nicht nur für Wirtschaftsunternehmen
immens wichtig.
Was aber ist knapp in Wirtschaftsunternehmen und anderen Einrichtungen? Geld und Personal!
Was also braucht die Frau / der Mann, der z.B. die Aufgabe bekommen hat, ein (integriertes) Management für EHS (Environment, Health and
Safety) einzuführen, nicht?
Antwort: Seitenlange Beschreibungen und Erklärungen, warum was in welcher Zeit zu machen ist und wer dabei alles einzubeziehen ist.
Was aber brauchen Sie in Ihrem Unternehmen?
Kurze, einfache und schnell zu verstehende Handlungshilfen und Werkzeuge, um ein
erfolgreiches und zertifizierungsfähiges EHSManagement in Ihrem Unternehmen einführen und verbessern zu können.

Weitere Kenntnisse

Dozent
MS Office
Outlook

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
501
Alter
49
Berufserfahrung
22 Jahre und 10 Monate (seit 05/2001)

Kontaktdaten

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