Transformationsbegleitung | Change Management | Personal- & Organisationsentwicklung | Training | Coaching
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- 100‐200€/Stunde
- 12555 Berlin
- auf Anfrage
- de | en | pl
- 10.02.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung einer umfassenden Change Story und Vision sowie Kommunikation in globaler virtueller Townhall an 800 Personen
- Aufsetzen eines Transformationsteam sowie ko-kreative Erarbeitung einer Unternehmensanalyse, die die Stärken und Herausforderungen auf dem Weg nach vorne identifizieren
- Durchführung eines Top-Management-Workshops zur Spiegelung der Analyseergebnisse sowie Kreieren von Ownership für die Transformation inkl. Entwicklung von Change-Maßnahmen
- Entwicklung eines PO- und Tribe-Konzepts zur Etablierung von Rollen und Praktiken, die globale Zusammenarbeit an unterschiedlichen Standorten und Werken fördert
- Durchführung eines Offsites zur Aktivierung der Top60 Führungskräfte für Transformation und Wandel sowie den Weg nach vorne
- Konzipieren und Durchführen einer Reihe von Kommunikationsveranstaltungen ("Roadshows"), um an allen Standorten der Werke über erzielte Fortschritte und den weiteren Weg zu informieren
(Sprache: Englisch & Deutsch)
Change Management, Führungstraining, Kulturanalyse, Management (allg.), Mehrprojektmanagement, Moderation, Organisationsentwicklung, Projektplanung / -vorbereitung, Stakeholder-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management, Unternehmensanalyse
6/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Ko-kreative Entwicklung einer Programmarchitektur für Nachwuchsführungskräfte
- Durchführen von verschiedenen Trainingsmodulen rund um die Themen Team-, Selbst- und Organisationsführung im Wissenschaftsumfeld (vor Ort)
- Durchführen von interaktiven digitalen Formaten
(Sprache: Englisch)
Führungstraining, Lehrprogramme, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
1/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützen im Change-Prozess zum Aktivieren der gesamten Organisation zu Leadership Modell, Purpose und Strategie
- Projektsteuerung und Projektmanagement
- Entwickeln von Change-Maßnahmen und interaktiven Aktivierungsformaten
- Durchführen von Management-Workshops (von 10 - 200 Personen) sowie Kommunikationsformaten (Townhalls, Pop-Up Events)
- Stakeholdermanagement
(Sprache: Englisch)
Change Management, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Unternehmenskommunikation
3/2020 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des Kulturveränderungsprozesses sowie der agilen Transformation inkl. Kulturdiagnose, Change-Workshops, Kommunikationsinitiativen und Entwickeln und Durchführen eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
(Sprache: Deutsch und Englisch)
Agile Entwicklung, Change Management, Führungstraining, Kommunikations-Konzepte, Kulturanalyse
1/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwickeln eines zeitgemäßen Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Training rund um die Themen: Führen in unsicheren Zeiten und VUKA, agile Führung, Coaching & Enabling, Kommunikation, Empowerment und Delegation (vor Ort und remote)
(Sprache: Deutsch)
Führungssysteme, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Stressbewältigung, Training - Zuhören
8/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufsetzen und Begleiten eines Transformationsteams um Change zu initiieren
- Unterstützen im Design und der Implementierung von Change-Maßnahmen (u.a. Aufbau einer Führungsakademie, Führungsleitbild, Value-Workshops, ...)
- Durchführen von Kommunikationskampagnen (z.B. Townhalls etc.)
(Sprache: Deutsch)
Change Management, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management, Unternehmensstrategie
7/2018 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption einer 2-tägigen Workshop-Reihe im Rahmen der Digitalen Transformation mit Fokus auf Führung und Change
- Entwickeln von spielerischen Formaten, darunter Zeitreise-Übung mit Story Telling, App-bauen innerhalb 1h zum agilen Erleben sowie Kompetenzkartenspiel uvm.
- Trainieren von 1.400 Führungskräften in Großgruppenformaten (ca. 50 FK) in Dt. und USA
(Sprache: Deutsch und Englisch)
Digitale Transformation, Führungstraining, Kreativitätstraining, Mitarbeiterbeteiligung, Moderationstraining
Ausbildung
Zürich
Berlin
Köln
Berlin / Shanghai / Brisbane (Australien)
Über mich
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt auf Transformation, Kultur-, Organisations- und Personalentwicklung
- Trainingsfokus u.a. auf Coaching, Empowerment, Konfliktmanagement, laterale, agile und Führung im digitalen Zeitalter
- Expertise in der Begleitung von Kulturtransformations-, Change- und Strategieprozessen
- 1-zu-1 Coaching von Bereichsleitern, Team Leads und Mitarbeitenden
Weitere Kenntnisse
In meinen 1:1 ganzheitlichen Coachings begleite ich Führungskräfte und Mitarbeitende insbesondere bei herausfordernden Situationen, wirkungsvoller Führung, (innerer) Konfliktbewältigung, Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen, nachhaltiger Zielearbeit, Stärkung der Selbstwirksamkeit, Achtsamkeit.
Coaching / Systemische Beratung:
(Mindset-)Coaching, Entwicklungscoaching, Ziele-, Sinn- und Werte-Coaching und Steigerung des Selbstbewusstseins, Systemische Beratung und Konfliktberatung für Einzelpersonen und Teams
Impulsvorträge:
Aus den Bereichen Mindset, Selbstführung, Leadership der neuen Zeit, VUKA-Welt, Agiles Mindset vs. Agile Methoden, Persönlichkeitsentwicklung etc.
Training:
Teamtrainings (z.B. Konfliktmanagement, Feedback, Teamentwicklung, Teamwerte, Delegation & Empowerment)
Organisationsführung (agile Führung, Veränderungsmanagement, Mobilisierung von Mitarbeitenden, Kommunikation)
Selbstführung (Stressbewältigung, Rollenklarheit, Persönlichkeit, Achtsamkeit), Laterale Führung (Führen von der Seite ohne Weisungsbefugnis)
Agile Führung
Personal- und Führungskräfteentwicklung:
Maßgeschneiderte und zeitgemäße Formatentwicklung und Moderation, modernes Talent Management
HR-Consulting:
Strategisches L&D, Durchführung diagnostischer Auswahlverfahren für Führungspositionen und Fachkräfte, Change-Readiness Assessments
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Polnisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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