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HR-Executive und Program Manager

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 25482 Appen, Kreis Pinneberg
  • Europa
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  • 01.12.2022

Kurzvorstellung

Unternehmerischer HR-Executive mit stark ausgeprägtem Consulting- Hintergrund, Hands-on Mentalität und strategischer Denkweise

Ich biete

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Change Management
  • Human Capital Management (HCM)
  • Kommunikation (allg.)
  • Personalführung
  • PMO
  • Post Merger Integration
  • Programm Management
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Unternehmensstrategie

Projekt‐ & Berufserfahrung

Regional HR Director DACH (Festanstellung)
Euler Hermes Kreditversicherung (Allianz Tochter), Hamburg
1/2018 – 6/2022 (4 Jahre, 6 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Mitglied der Geschäftsführung und Manager von 30 HR-Mitarbeiter:innen, die 1.400 Mitarbeiter:innen mit allen HR-bezogenen Dienstleistungen betreuen

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalorganisation, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), PMO, Programm Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

CEO (Program Manager, Change Manager) (Festanstellung)
Cross Management Advisors GmbH, Hamburg
6/2016 – offen (6 Jahre, 7 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), PMO, Programm Management

CEO (Program Manager, Change Manager) (Festanstellung)
Plain Advisors GmbH, Hamburg
4/2013 – 6/2019 (6 Jahre, 3 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), PMO, Programm Management

Unternehmensberater (Program Manager, Change Manager) (Festanstellung)
Freiberuflich, Hamburg
10/2011 – 3/2013 (1 Jahr, 6 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), PMO, Programm Management, Projektmanagement - Krisenmanagement, Projektsanierung

Principal (Program Manager, Change Manager) (Festanstellung)
Bröker & Partner, Hamburg
3/2010 – 9/2011 (1 Jahr, 7 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Human Capital Management (HCM), Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, PMO, Programm Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Talentmanagement

Principal (Program Manager, Change Manager)
Boardeleven Management Consultants GmbH, München
1/2008 – 10/2009 (1 Jahr, 10 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 10/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management
- Post-Merger-Integration

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), PMO

CEO (Program Manager, Change Manager)
Zedaris AB, Stockholm
9/2006 – 12/2012 (6 Jahre, 4 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

9/2006 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management
- Post-Merger-Integration

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikation (allg.), PMO, Programm Management

Senior Vice President Business Development Northern Europe (Festanstellung)
InVision AG, Stockholm
7/2003 – 3/2006 (2 Jahre, 9 Monate)
Workforce Management Software
Tätigkeitszeitraum

7/2003 – 3/2006

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personaleinsatz, Personalinformationssystem (allg.), Personalplanung, PMO, Programm Management

CEO (Program Manager, Change Manager)
Bidart Consultants GmbH, München
10/1999 – 9/2006 (7 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

10/1999 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Einkauf (allg.), Kommunikation (allg.), Konzerneinkauf, PMO, Programm Management

Senior Consultant (Festanstellung)
Theron AG, München
11/1997 – 9/1999 (1 Jahr, 11 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

11/1997 – 9/1999

Tätigkeitsbeschreibung

- Program Management
- Project Management
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikation (allg.), PMO, Strategische Unternehmensplanung

Zertifikate

Fachanwaltslehrgang "Arbeitsrecht" des Deutschen Anwaltsinstituts
Mai 1997

Ausbildung

Rechtswissenschaften

(Assessor iur.)
Jahr: 1997
Ort: München

Qualifikationen

MS Office, Prezi

Über mich

Unternehmerischer HR-Executive mit stark ausgeprägtem Consulting- Hintergrund, strategischem Mindset und Hands-on Mentalität. Internationale Erfahrung über verschiedene Branchen und Funktionen hinweg und immer im Kontext von Veränderungen und Innovationen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Schwedisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
86
Alter
53
Berufserfahrung
25 Jahre und 1 Monat (seit 11/1997)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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