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  • 04.10.2022

Kurzvorstellung

Ich bin HR Experte mit über 6 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, HR-Projektmanagement sowie im allgemeinen Personalmanagement

Auszug Referenzen (1)

"Personalentwickler bei der Q1 Energie AG. Erfolgreiche Betreuung und Weiterentwicklung unterschiedlicher strategischer HR Prozesse."
HR Manager Personalentwicklung (Festanstellung)
Lara Gutzmann
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung
- kaufmännische Ausbildungsleitung
- Analyse des Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfs und Ableitung
individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Personalentwicklung
- Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitwirkung an der qualitativen und quantitativen Personalplanung
- Entwicklung von zielgerichteten Recruitingstrategien, Management der Personalbeschaffung und Verantwortung sowie Umsetzung individueller
Maßnahmen im Auswahlverfahren
- Koordination und Umsetzung des On- und Offboardings von Mitarbeitern
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbindung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Brandings mit Fokus auf Personalmarketing
- Koordination und Steuerung der Nachwuchskräfteentwicklung
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Personalentwicklung
- Implementierung und Betreuung des Personalcontrollings

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

Qualifikationen

  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalmarketing
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Dozent Führung & Organisation
Kundenname anonymisiert, Osnabrück
1/2022 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Kursleitung im Bereich der Erwachsenenbildung für das Modul Führung & Organisation

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

HR Manager Personalentwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Osnabrück
5/2016 – 9/2022 (6 Jahre, 5 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung
- kaufmännische Ausbildungsleitung
- Analyse des Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfs und Ableitung
individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Personalentwicklung
- Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitwirkung an der qualitativen und quantitativen Personalplanung
- Entwicklung von zielgerichteten Recruitingstrategien, Management der Personalbeschaffung und Verantwortung sowie Umsetzung individueller
Maßnahmen im Auswahlverfahren
- Koordination und Umsetzung des On- und Offboardings von Mitarbeitern
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbindung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Brandings mit Fokus auf Personalmarketing
- Koordination und Steuerung der Nachwuchskräfteentwicklung
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Personalentwicklung
- Implementierung und Betreuung des Personalcontrollings

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

Zertifikate

Ausbildereignung
2014

Ausbildung

Business Management
Master of Arts
2017
Osnabrück
Betriebswirtschaft
Bachelor of Arts
2015
Osnabrück
Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung
2014
Osnabrück

Über mich

Ich bin HR Experte mit über 6 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, HR-Projektmanagement sowie im allgemeinen Personalmanagement.

Ein wesentlicher Schwerpunkt meiner bisherigen Tätigkeiten lag in der Führungskräfteentwicklung sowie der Begleitung von Transformationsprozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus bin ich im Bereich der Erwachsenenbildung aktiv, vornehmlich im Bereich Führung und Organisation, Personalmanagement bzw. Zusammenarbeit im Betrieb.

Weitere Kenntnisse

MS Office, Xing Recruiting, LinkedIn Recruiting, agiles Projektmanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
254
Alter
29
Berufserfahrung
7 Jahre und 10 Monate (seit 05/2016)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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