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HR IT Consultant

zuletzt online vor 8 Tagen
  • 90‐100€/Stunde
  • 4671 Neukirchen bei Lambach
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 14.11.2022

Kurzvorstellung

Wirtschaftsinformatikerin mit IT-Projekterfahrung und Spezialisierung im HR Umfeld mit Leidenschaft, Kreativität und Engagement

Ich biete

  • Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme
  • Human Capital Management (HCM)
  • Personaleinsatz
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Personalplanung
  • Projektmanagement - Softwaretool-Beratung
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Softwareauswahl (Evaluierung)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalleitung
Traunkreis Vet Clinic GmbH, Sattledt
3/2021 – 8/2022 (1 Jahr, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer HR auf der grünen Wiese
Einführung und Etablierung von standardisierten HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding - Willkommensmappe und Einschulungsplan, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Urlaubsanträge)
Automatisierung der Zeiterfassung inkl. AZ, ARG Prüfung, Reporting, Mitarbeiter Self Service, elektronischer Gehaltszettel
Moderation Führungskräfte Workshop
Konzept Lehrlingsausbildung, Lehrlingsausbildungspass, Etablierung von Lehrlingspaten
Einführung elektronischer Personalakt
Koordination der externen IT-Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement (IT)

HR Manager - Teamleitung Ärzte (Festanstellung)
Klinikum Wels-Grieskirchen Gmbh, Wels
10/2015 – 12/2020 (5 Jahre, 3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Führungsverantwortung (4 Personen: Administration, Abrechnung, Ärzteausbildung, med. Studenten)
Personalprozesse (Verträge, Ausbildungsmanagement, Nachbesetzungen, Karenzmanagement)
Recruiting (Bewerbermanagement, Interviewführung und Koordination von Recruiting Events, Employer Branding)
Ärzteausbildung: Konzept Notarztausbildung, Konzept Allgemeinmedizin neu
Konzeption und Erweiterungen, sowie Überwachung der Datenqualität im SAP-Orgmanagement
Personalcontrolling ( langfristige Planung und Verwaltung des gesamten ärztlichen Stellenplans - ca. 600 VZÄ, Forecasts, laufende Bearbeitung der Anfragen von Führungskräften, Konzeption und Erstellung von standardmäßigen Auswertungen, Weiterentwicklung des Berichtswesens im Personalcontrolling)
Projektarbeit: Einführung Software zur Einsatzplanung von med. Studenten und Turnusärzten - easysoft, Einführung Recruitingsoftware - Erecruiter

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Reporting, SAP BW, SAP HR / SAP HCM

Organisationsentwicklung/IT (Festanstellung)
Klinikum Wels-Grieskirchen Gmbh, Wels
2/2007 – 9/2015 (8 Jahre, 8 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2007 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

IT Organisation (Standardisierung der Zusammenarbeit mit der IT-Betriebsführung, Changemanagement, Downtimemanagement, IT-Notfallplanung)
IT- Projektleitung (Vertragsverhandlungen, IST-Prozessanalyse, Workflowanalysen, Koordination und Kommunikation mit den Fachabteilung/IT und Herstellern, Planung der Inbetriebnahme)
Entwicklung einer Strategie für Multiprojektmanagement in der Organisationsentwicklung/IT , Einführung Scrum als Multiprojektmanagement werkzeug für Organisationsentwicklung und IT-Projektcontrolling (ca. 3800 User, ca. 160 Projekte)
Medizinische Geräteeinbindung: Kooardination/Standardisierte Einbindung div. medizinischer Geräte in die IT-Infrastruktur
Projekte:
RIS/PACS Upgrade: Projektlaufzeit ca. 3 Jahre; Ziel: derzeit heterogen Applikationslandschaft (Bildbefundung und Betrachtung) der Fachabteilungen in ein System zu migrieren
Swisslab: Projektlaufzeit ca. 3 Jahre; Ziel: Einführung einer hausweiten diagnostischen Plattform (Labor, Mikrobiologie, Blutbank)

Infrastrukturprojekte:
Standardclient neu: Definition und Koordination Rollout (ca. 3000 Clients)
Einführung Mobile Device Management System
Vereinheitlichung Client- Infrastruktur Klinikum Wels - Grieskirchen
Netzkonsolidierung
Redesign Active Directory, MS Exchange

Eingesetzte Qualifikationen

Active Directory, Berechtigungskonzept, Change Management, IT Portfoliomanagement, Medizintechnik / Labortechnik, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement (IT), Projektorganisation, Prozessoptimierung, SCRUM, Service-Level-Management (SLA), Service Management, VDI (Virtual Desktop Infrastructure), VLAN (Virtual Local Area Network)

Zertifikate

Lehrlingsausbildner
Oktober 2021
Führungskräftelehrgang - Führungswelt
Dezember 2019
Lehrgang Arbeitsrecht für Fortgeschrittene - ARS
November 2018
Lehrgang Arbeitsrecht
November 2017
Personalverrechnungslehrgang m. Prüfung
Juni 2016

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

(Informationsmanagement, Software Engineering)
Jahr: 2006
Ort: JKU Linz

Qualifikationen

SAP PA, SAP BW, SAP Orgmanagement, BMD Zeit, BMD Lohn, eRecruiter, Infoniqa - HR Tool

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
19
Alter
41
Berufserfahrung
15 Jahre und 10 Monate (seit 02/2007)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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