HR Consultant / People Advisor / Interim Manager
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- 21.02.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Thank you so much for your kind words!
Please keep in touch!
Good luck, would love you to come back!
Kind Regards
Sarah Lawton"
6/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechperson für alle Beschäftigten, insbesondere Führungskräfte, zu personalrelevanten Fragen
• Planung der Aus- und Weiterbildung
• Abwicklung des Bewerbermanagements
• Verantwortung für Personalmarketing und Recruiting im Rahmen des Employer Brandings
• Personalcontrolling
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen
Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
"Die Zusammenarbeit mit Mickael lief immer sehr gut, er hat unser Unternehmen und Team immer fachlich und persönlich gut unterstützt. Vielen Dank!"
8/2020 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau der Unternehmensführung vom ersten Tag an in Zusammenarbeit mit BCG Digital Ventures und den Unternehmenspartnern
- General Management des Unternehmens mit Fokus auf People, Operations und Finance (von der Budgetplanung bis zum Full- Employee-Zyklus), wuchs das Team auf 50 Personen in Berlin. Führung eines Teams von 2 HR-Managern in Berlin sowie 7 Abteilungsleitern mit einem Jahresbudget von 4+ Millionen EUR pro Jahr.
Finanzen (allg.), Management (allg.), Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechperson für alle Beschäftigten, insbesondere Führungskräfte, zu personalrelevanten Fragen
• Planung der Aus- und Weiterbildung
• Abwicklung des Bewerbermanagements
• Verantwortung für Personalmarketing und Recruiting im Rahmen des Employer Brandings
• Personalcontrolling
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen
Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement
11/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Analyse von Zielbranchen sowie Erstellung von Zielfirmenlisten
- Active Sourcing in Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn, telefonische Identifikation qualifizierter Kandidaten in den Zielfirmen
- Direktansprache der Kandidaten, Führen von Erstgesprächen mit anschließender Berichterstellung
- Mitarbeit in laufenden Projekten durch technisches Recruiting
Active sourcing, Recruiting, Training - Gesprächsverhalten
8/2020 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau der Unternehmensführung vom ersten Tag an in Zusammenarbeit mit BCG Digital Ventures und den Unternehmenspartnern
- General Management des Unternehmens mit Fokus auf People, Operations und Finance (von der Budgetplanung bis zum Full- Employee-Zyklus), wuchs das Team auf 50 Personen in Berlin. Führung eines Teams von 2 HR-Managern in Berlin sowie 7 Abteilungsleitern mit einem Jahresbudget von 4+ Millionen EUR pro Jahr.
Finanzen (allg.), Management (allg.), Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung
Ausbildung
Paris
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