freiberufler Expertin für Change Management, Kulturwandel, New Work und New Leadership auf freelance.de

Expertin für Change Management, Kulturwandel, New Work und New Leadership

zuletzt online vor 5 Tagen
  • auf Anfrage
  • 81929 München
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en  |  fr
  • 25.11.2022

Kurzvorstellung

A. P. unterstützt Organisationen bei der Transformation in eine beweglichere Organisation durch Ko-Kreation von neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit und ermöglicht damit einen nachhaltigen Kulturwandel.

Ich biete

  • Agile Methoden
  • Change Management
  • Design Thinking
  • Kulturwandel
  • New Work
  • Organisationsentwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Teamentwicklung
  • Unternehmenszielsetzung
  • Zusammenarbeitsmodelle

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beraterin Entwicklung autonomer Teams / Steigerung Selbstverantwortung
Kundenname anonymisiert, München
5/2022 – 7/2022 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Schaffung gemeinsames Zielverständnis in der GF bzgl. Schaffung autonomer Teams und Stärkung der Eigenverantwortung in der Organisation

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Unterstützung Team Set-Up: Zweck, Ziele, Arbeitsweisen, Schwerpunkte, Portfolio
Kundenname anonymisiert, Remote
3/2022 – 5/2022 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Ko-Kreations-Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung

Change Management für neue Arbeitswelten
Kundenname anonymisiert, Remote
12/2021 – 2/2022 (3 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Workshops zur Veränderungsbegleitung beim Umzug in neue Büroflächen auf Ebene der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Führungskräfteentwicklung New Leadership
Kundenname anonymisiert, Remote
6/2021 – 12/2021 (7 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Sensibilisierung Führungsteam bzgl. New Work & New Leadership:
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Reflexionsformaten
- Konzeption und Durchführung von fachspezifischen Trainings
- Entwicklung einer Toolbox Neues Arbeiten
- Etablierung & Befähigung eines Multiplikatorenteams
- Durchführung von individuellen Business Coachings

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagementtraining

Entwicklung Teamkultur
Kundenname anonymisiert, Remote, Stuttgart
4/2021 – offen (1 Jahr, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Workshops und Teamentwicklungsformaten
Überarbeitung der Meetingkultur

Eingesetzte Qualifikationen

Teamentwicklung

Trainerin Innovationskultur
Kundenname anonymisiert, Remote
11/2020 – 1/2021 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Konzipierung und Durchführung einer ko-kreativen remote Trainingsreihe zum Thema Innovationskultur & Kundenorientierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Beraterin Team-Mood / Förderung Resilienz
Kundenname anonymisiert, Remote
10/2020 – 12/2020 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung einer so genannten Power-Retro, in der wir mit unterschiedlichen Teams auf Stimmung und Energiehaushalt reflektierten.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Change Management für neue Arbeitswelten
Kundenname anonymisiert, München
3/2019 – 8/2019 (6 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Durchführung von Ko-Kreations-Workshops mit unterschiedlichen Interessensgruppen um Zielbild, neue Arbeitsweisen und ein neues Miteinander in den neuen Räumlichkeiten zu definieren.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

(Diplom-Kauffrau)
Jahr: 1997
Ort: Augsburg

Qualifikationen

Systemisches Denken, menschzentrierter und ko-kreativer Ansatz, agile Methoden, Projektmanagement, Design-Thinking, Aufbau von Teams & Strukturen, Workshop-Profi

Über mich

“Start with the people and the rest will follow.” Authentische Führungspersönlichkeit mit Erfolgen in der Transformation und Innovationsentwicklung. Leidenschaft für neue Formen der Zusammenarbeit für mehr Resilienz und Zukunftssicherheit von Menschen und Unternehmen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
16
Alter
50
Berufserfahrung
25 Jahre (seit 12/1997)
Projektleitung
18 Jahre

Kontaktdaten

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