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Human Resources Consultant

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  • 13.02.2024

Kurzvorstellung

Senior Recruiting Consultant mit Hintergrund aus der Personaldienstleistung und dem Controlling
Ich biete Leistungen aus den Bereichen Interim Sourcing/ Recruiting, Recruitingstrategie und Sourcing-Coach.
Profil gerne auf Anfrage

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Bewerbermanagement
  • HR Manager
  • HR PMO
  • IT-Recruiter
  • Personalreferent
  • PMO (IT)
  • Projektmanagement
  • Recruiting
  • Recruitingstrategie
  • Sourcing-Coach

Projekt‐ & Berufserfahrung

Active Sourcing Tech
Kundenname anonymisiert, München
1/2024 – offen (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing von Data Engineers

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Tech-Recruiter und HR Berater
Kundenname anonymisiert, München
5/2023 – 9/2023 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Active Sourcing im Bereich Tech (Java, IT-Admin)
• Screening, Führen der initialen Interviews, Bewerbermanagement
• Stellenausschreibungen erstellen und posten auf relevanten Portalen
• Optimierung der Webseite Karrierebereich
• Definition eines Recruiting-Prozesses und Implementation in der Recruiting-Software

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Berater HR
Kundenname anonymisiert, Vlotho
4/2023 – 5/2023 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung der Stellenanzeigen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Berater HR
Kundenname anonymisiert, Remote
11/2022 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratungsdienstleistung der Fachbereiche zum Thema Personalbeschaffung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Recruiting

Senior Recruiter IT und Finance (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2016 – 11/2022 (6 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Branchen und Rollen
SENIOR RECRUITER & MENTOR
Mentor: Führung und Einarbeitung mehrerer Kollegen an den Standorten Hamburg und Hannover
Recruiting: Active Sourcing und passive sourcing, Matching, Betreuung der Kandidaten
Telefonische und persönliche Interviews
Coaching der Kandidaten
Preisverhandlungen
Vertragserstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalführung, Recruiting

Junior HR Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
2/2016 – 5/2016 (4 Monate)
E-Commerce
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting: Active Sourcing, Stellenanzeigen, Kommunikation mit diversen Universitäten und Lehranstalten
HR Administration: Urlaubsanträge und Abwesenheiten, Erstellung von Zeugnis und -vorlagen/ Letter of Recommendation

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Controller (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2014 – 3/2015 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung: u. a. Integration von SAP-Daten ins BI-System
Controlling der Materialwirtschaft (Einkauf, Produktion, Bestand, Lager/ Versand)
Reporting von Sales, Supply Chain, Produktion in Form von Balanced Score Card und Kennzahlensystemen
Produktkalkulation für Angebote und Bestandsbewertung
Diverse Analysen für die Geschäftsleitung (Produktportfolio, Chargengrößen, Sachkostenoptimierung)
Personalcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling

Controller (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hamburg
1/2011 – 5/2014 (3 Jahre, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Copacking: Aufbau der Strukturen des Berichtswesens in Abstimmung mit internem Vertrieb und Endkunde; Führung des Berichtswesens, Rechnungsprüfung
Group Reporting: Monatliches Berichtswesen an die Gerber EMIG Gruppe, Monatliche Überleitungsrechnung HGB zu UK-GAAP, Stammdatenpflege, Berechnung der Maschinenstundensätze in Zusammenarbeit mit dem Werkscontrolling
Produktkalkulation und Angebotserstellung für Handels- als auch Copacking-Kunden
Erstellen von Analysen und Ad-hoc Berichten
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie grenzkostenseitige Betreuung der Wirtschaftsprüfer
Grenzkosten- und Herstellungskostenrechnung
Jahresplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Controlling

Ausbildung

Personalreferentin
Personalreferentin
2015
Bad Harzburg
BWL
Diplom-Kauffrau
2010
Jena

Weitere Kenntnisse

Startup bis Konzern in verschiedenen Branchen
(IT und Finanz-) Recruiting inkl. Active Sourcing
Kompletter Prozess von Bedarf Fachbereich über Recruiting bis Einstellung
HR Administration (Zeugnisse, Verträge, Urlaub, Krankheit, Reporting)
Fach- als auch Personalbereich
Projektleitung (BI-Erweiterung, softgarden-Einführung)
Controlling
Kandidatencoaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
373
Alter
39
Berufserfahrung
13 Jahre und 2 Monate (seit 01/2011)

Kontaktdaten

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