SAP Berater HR/HCM, SD, MM

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41539 Dormagen
09.11.2017

Kurzvorstellung

SAP HR/HCM + SD zertifiziert, MM + FI,
SW Beratertätigkeit seit 1995, Konzeption, Implementierung, Test, Berechtigungen, Training, Projektleitung/Teilprojektleitung in unterschiedlichsten Branchen, ISTQB, PMI

Ich biete

IT, Entwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Schulung / Training (IT)
  • Testing (IT)
  • SAP HR / SAP HCM
  • Service Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

SAP Consultant
Bank, FFM
6/2016 – 9/2016 (4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und konzeptionelle Unterstützung HR Solution in Design von HR Prozessen in SAP und NON SAP HR Produkten
• Analyse und Aufnahme der HR Anforderungen
• Abstimmung zwischen Anforderung und Umsetzung
• Erstellung von Fachkonzepten, JobAids, Prozessstrukturen
• Auftragserstellung für die Umsetzung
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM, dbpeople+, HP QC ALM, Visio, IBO

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


SAP Consultant
Kundenname anonymisiert, Bayern
11/2015 – 5/2016 (7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Lead of Test Management SAP HCM Germany
• Erstellung Regression Suite zur Implementierung HCM in D
• Analyse HCM Implementierung
• Analyse der Anforderungen in Hinblick auf Testbarkeit, Testkonzept
• Erstellung von Test Cases auf Basis von Fach- und IT-Konzepten
• Erstellung von Test Cases auf Basis RFC‘c
• Erstellung erforderlicher Testumgebungen und -daten
• Durchführung von Regressions-, Implementierungs- und Emergency Tests
• Defect Management und Reporting
• Unterstützung des U.S. Qualitätsmanagementteams bei der Testdurchführung im Bereich OTC, PTP
• Testreporting
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM, OTC, PTP, HP QC ALM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ECC, ERP Beratung (allg.), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testdesign (IT), SAP HR / SAP HCM


Consultant
Kundenname anonymisiert, Berlin
3/2015 – 9/2015 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Prozess- SST-Analyse im Migrationsprojekt
• Unterstützung bei der Analyse der im System benötigten Datenbestände (u.A. LOA-Katalog)
• Anforderungsaufnahme und Fachkonzeption für das weitere Customizing, PY, PT, ESS Prozesse
mit Stakeholdern
• Support, Customizing, Berechtigungen, OM, Testdesign und Durchführung von Tests
• Transportmanagement
• SAP MM, HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Testing (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP MM, SAP Beratung (allg.), SAP BC-CUS (Customizing), IT-Support (allg.), Migration, IT-Beratung (allg.), Konzeption (IT), Human Capital Management (HCM)


Vertretung Projektleitung HCM
Bank, Frankfurt
5/2014 – 3/2015 (11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung Business Blueprint /Anbindung workflowgesteuerter Personalprozesse ESS/MSS Portal und Umsetzung einer neuen Dienstvereinbarung
• Anforderungsaufnahme und Dokumentation innerhalb der Fachbereiche (Stakeholder)
• Darstellung der beteiligten Personalprozesse
• Fachliche + technische Konzepterstellung für die Anbindung ESS/MSS
• Technische Umsetzung der erforderlichen Workflowprozesse
• Abstimmung zwischen Anforderung und Umsetzung
• Customizing der ESS/MSS Anbindung
• Testpläne (Äquivalenz, Positiv, Negativ) und Abnahme

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Windows (allg.), Projektleitung / Teamleitung (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP BC-CUS (Customizing), SAP Berechtigung / User Verwaltung, UML, Konfiguration, Requirement Analyse, Prozess- / Workflow, Konzeption (IT), Technische Konzeption, Projektleitung / Teamleitung, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)


SAP HCM Berater
Erneuerbare Energien, Hamburg
11/2013 – 3/2014 (5 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM ECC 6.0
Erstellung Business Blueprint /Einführung Positivzeitwirtschaft und Anbindung ESS/MSS
• Konzepterstellung für die Einführung der Positivzeitwirtschaft mit SAP HCM
• Anforderungsdefinition für Hardware, Anbieterkommunikation
• Erstellung der Ausschreibungsdokumente
• Bewertung der Angebote und Auswahl der externen Dienstleister
• Istanalyse SAP HCM, Machbarkeitsanalyse, Prozessoptimierung
• Erstellung des Konzepts zur Anbindung ESS/MSS
• Beschreibung aller Prozesse und Teilprozesse inkl. Workflows und Berechtigungskonzept
• Definition und Festlegung der Meilensteine
• Erstellung des Business Blueprints inkl. Testszenarien
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testdesign (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Berechtigung / User Verwaltung, UML, Software Design, Requirement Analyse, Konzeption (IT), Lieferantenbewertung, Lieferantenanalyse


SAP Consultant
IT Dienstleister, remote
3/2013 – 6/2013 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
• Projektunterstützung Erstellung Berechtigungskonzept
• Customizing Profile und Rollen
• Erstellung/ Customizing Aufbauorganisation/ OM + PA
• Erstellung div. Reports
• Fehleranalyse und Anpassung
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM, ABAP

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Testing (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Basis Administration (BC), SAP BC-CUS (Customizing), SAP Berechtigung / User Verwaltung, Konzeption (IT)


SAP Consultant
IT Dienstleister, remote
2/2012 – 4/2012 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
• Projektunterstützung Erstellung Berechtigungskonzept
• Customizing Profile und Rollen
• Erstellung/ Customizing Aufbauorganisation/ OM + PA
• Erstellung div. Reports
• Fehleranalyse und Anpassung
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM, ABAP

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP Basis Administration (BC)


HCM Consultant
Telekommunikation, Potsdam
4/2010 – 9/2013 (3 Jahre, 6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
Beratung, Schulung und konzeptionelle Unterstützung verschiedener Personalprozesse in Migrations- und Einführungsprojekten
• Anforderungsmanagement in versch. Unternehmensprozessen
• Stakeholdermanagement, Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentationen
• Meilensteindefinition
• Controlling und Dokumentation Projektabläufe intern und extern
• Inhaltliche und terminliche Abstimmung der Prozesse mit Prozessbeteiligten / Orga und Leitung
von Meetings und Workshops
• Prozessdesign
• Template-Erstellung für SST/ Reports
• Erstellung von Fachkonzepten, Solution Design in unterschiedlichen Themen
• Unterstützung Erstellung Technical Designs
• PA, PY, PT, OM, VADM, BAV, Familienpflegezeit, Besoldung, Portal, Berechtigungen,
Reporting, BW
• Konzeption Datenschutzkonformes Löschen HCM, Einführung ILM
• Indiv. SW und Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung der Konzernreiserichtlinie / RM
• Fehler- und Machbarkeitsanalysen, Aufwandschätzung Customizing
• Unterstützung Test, Aufbau von Testkonzepten
• SAP Transportwesen
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

SAS Business Intelligence (BI), Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Testdesign (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), Software Design, Schulung / Training (IT), Requirement Analyse, Prozessoptimierung, Prozess- / Workflow, Konzeption (IT), Prozessberatung


SAP Consultant
IT Dienstleister, Köln/Bonn/Aachen
2/2010 – 6/2010 (5 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM /Coaching
• Ausbildung angehender SAP Berater
• Zertifizierungsvorbereitung für SAP Consultants SAP HCM ERP 2005
• Fachberatung zur Erstellung eines Selbstlernprogrammes in den Bereichen
SD, MM, LE, WM, HCM für einen Bildungsträger
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP LE, SAP FI, SAP PP, SAP MM, SAP SD, Software Design, Software Architektur / Modellierung, Softwareentwicklung (allg.), Schulung / Training (IT), Konzeption (IT), Prozessmanagement


SAP HCM Consultant
Metall, Duisburg
1/2010 – 1/2010 (1 Monat)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 1/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM /Coaching
Mitarbeiterschulungen im Bereich SAP HCM
• PA, OM, PT, RM, PY, Reporting
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, Schulung / Training (IT)


SAP HCM Consultant
Systemhaus SAP + Eigensoftware, Bonn
7/2009 – 9/2009 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
Customizing und Schulung Veranstaltungsmanagement und Organisations-
management
• Schulung der Berater im Customizing
• Customizing der Aufbauorganisation (OM)
• Definition von Formularen im Beurteilungswesen
• Ist-Analyse und Einrichtung Veranstaltungsmanagement
• Strukturschulung Organisationsmanagement, Berechtigungen
• Erstellung von kundenspezifischen Reports
SAP ERP ECC 6.0, SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, SAP HR / SAP HCM, SAP BC-CUS (Customizing), Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)


SAP SD Consultant
Handel, Wuppertal
7/2009 – 9/2009 (3 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP
Erstellung des Anforderungsprofils zur Implementierung eines CRM Systems
• Analyse der Geschäftsprozesse im Hinblick auf das neue Geschäftsmodell
• Analyse der Unternehmens-, Kunden-, Personalstruktur
• Durchführung der Workshops in den Fachbereichen
• Machbarkeitsszenarien, Vorschläge zur Prozessoptimierung
• Anforderungsdefinition und Dokumentation
SAP ERP ECC 6.0, SAP SD / Adonis / Individualsoftware

Eingesetzte Qualifikationen

SAP CRM, Projektmanagement (IT), SAP SD, UML, Requirement Analyse, Prozessoptimierung, Konzeption (IT), Prozessberatung


SAP SD Consultant
Stahlindustrie, Duisburg/Frankfurt
5/2009 – 7/2009 (3 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP SD
Releaseumstellung auf SAP ECC 6.0 und Konsolidierung
• Analyse der Prozessabläufe und Individualanpassungen
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentationen
• Softwaretests und Fehleranalyse
• Schulung der Key-User und User
• Erarbeitung von Optimierungen
• Begleitung Go Live
SAP ERP ECC 6.0, SAP SD und Individualanpassungen

Eingesetzte Qualifikationen

Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), SAP SD, Migration, Prozessoptimierung, Schulung / Coaching (allg.)


SAP HCM Consultant
Erdölchemie, Bochum
7/2008 – 8/2008 (2 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – 8/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
Systemberatung hinsichtlich der Einführung SAP HCM in Deutschland
• Präsentation HCM bei den Entscheidungsträgern
• Darstellung von Optimierungsmöglichkeiten aus Sicht Personaleinsatz-
und Kostenplanung
• Darstellung Auswertungs- und Analysewerkzeuge
• Lösungsansätze zur Umsetzung und Machbarkeit
SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, SAP HR / SAP HCM, Schulung / Training (IT), Requirement Analyse, Konzeption (IT)


SAP Consultant (MM,PP)
Automobilzulieferer, Aachen
2/2008 – 7/2008 (6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2008 – 7/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP
Erweiterung der Module PP und MM
• Analyse, Dokumentation und Optimierung der Prozessabläufe
• Coaching von ca. 550 Mitarbeitern
SAP ERP ECC 6.0, SAP SCM, MM, MM-PUR, PP, SD

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PP, SAP MM, SAP SCM, Prozess- / Workflow, Prozessmanagement, Schulung / Coaching (allg.)


Consultant Logistik (HCM, MM)
Öffentlicher Dienst, München
1/2008 – 6/2008 (6 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 6/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP
Erstellung eines ganzheitlichen Logistikgutachtens
• Analyse der Prozessabläufe
• Ermittlung aller Waren- und Informationsflüsse
• Erarbeitung von Logistikkennzahlen und Dokumentationen
• Konzepterstellung zur Optimierung der Prozesse
• Prozessmodellierung
• Präsentation und Workshops, Stakeholdermanagement
• Customizing OM und Berechtigungen
• Einholen von Angeboten ext. Lieferanten
• Prüfen von Angeboten
• Schnittstelle zwischen int. Fachbereich und ext. Lieferanten
SAP SAP SCM, MM, MM-PUR, FI, HCM, OM

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP MM, Prozessoptimierung, Prozess- / Workflow, Konzeption (IT), Prozessmanagement


SAP HCM Consultant (MM+SD)
Öffentlicher Dienst, München
4/2007 – 12/2007 (9 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant SAP HCM
Abbildung Freigabeverfahren im Einkauf im Rahmen der Einführung des Moduls MM
• Erstellung und Umsetzung des Pflichtenheftes
• Customizing der Unternehmensstruktur / Organisationsmanagement
• Pflege der erforderlichen Stammdaten, Reporterstellung
• Customizing des workflowgesteuerten Freigabeverfahren in der Beschaffung
• Customizing der kompletten Berechtigungsstrukturen und Rollenpflege, OM
• Erstellung von Auswertungen/Reports (Crystal RP), SAP Script, Smartforms
• Begleitung go Live
• Dokumentation und Erstellung Schulungsunterlagen, Training, Support
SAP 4.7, SAP MM, MM-PUR, HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP MM, SAP BC-CUS (Customizing), SAP Berechtigung / User Verwaltung, Konfiguration, Schulung / Training (IT), Prozess- / Workflow, Konzeption (IT)


HCM Consultant
öffentlicher Dienst / technische Untersuchung, Köln/Leverkusen
1/2006 – 11/2007 (1 Jahr, 11 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 11/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement Präsentationen
Beratung und Ausbildung von SAP Anwendern und Beratern
Projektmanagementunterstützung
Teilprojektleitung SAP Customizing Rollenpflege, Reporting
in HCM, SD, MM, FI, WM, LE

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP HR / SAP HCM, SAP LE, SAP FI, SAP MM, SAP SD, SAP BC-CUS (Customizing), SAP Berechtigung / User Verwaltung, Konfiguration, Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)


Leiter Support und Softwareentwicklung
Systemhaus, Düsseldorf
7/2003 – 10/2005 (2 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2003 – 10/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung Softwareentwicklung und Support (Zeitwirtschaft,
Personalabrechnung, Zutritt, BDE, DWH, PEP, Individualanpassungen)
 Sicherstellung aller Geschäftsprozesse im Bereich Softwareentwicklung und
Support
 Time-, Risk-, Quality- Management
 Kunden- und Contracter-Management
Vendormanagement
Projekt Controlling
 Mitarbeiterführung und -motivation
 Weiterentwicklung Standardsoftware
 Konzeptionierung und Umsetzung von Neuentwicklungen
 Budget und Recruiting
 Teamleitung > 50

Eingesetzte Qualifikationen

Incident Management, Service Management, IT-Governance, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), IT Service Management (ITSM), IT Portfoliomanagement, Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Software Design, Software Architektur / Modellierung, Versionierung / Versionsverwaltung, Software engineering / -technik, Softwareentwicklung (allg.), IT-Support (allg.), Schulung / Training (IT), Konzeption (IT), Risikomanagement, Prozessmanagement, Business Analyse, Business Development, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Recruiting, Personalberatung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Human Capital Management (HCM), Personalführung, Personalorganisation, Qualitätsmanagement (allg.)


Leiter Support / Service
Systemhaus, Düsseldorf
7/2000 – 7/2003 (3 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2000 – 7/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Administration First/Second Level Support
Defect Management
Koordination der Consultant Einsätze
Verantwortliche Schnittstelle IT und Support
Aus- und Weiterbildung der Consultants sowie Key Account Manager
Prozessberatung und -Management
Erstellung Softwarevorgaben, Softwaretestplanung und -Koordination, Testmanagement und
Dokumentation
Organisation Messe ( u.A. CeBIT), Kundenworkshops und Präsentationen
Mitarbeiterführung und -motivation
Budget und Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Incident Management, Service Management, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), IT Service Management (ITSM), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), IT-Support (allg.), Requirement Analyse, Konzeption (IT), Technisches Testmanagement / Testkoordination, Risikomanagement, Prozessmanagement, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Recruiting, Personalberatung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Human Capital Management (HCM), Personalführung, Personalplanung, Kundenberatung, Schulung / Coaching (allg.)


HR Consultant/Projektleitung
IT Dienstleister, D
6/1996 – 6/2000 (4 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/1996 – 6/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Businessanalyse und Prozessdesign
Projektkoordination und –durchführung in D, NL, A, CH
Steuerung von externen Lieferanten und der Projektmitarbeiter
Projekt Controlling
Implementierung von IT-Lösungen in den Bereichen HR, Zeitwirtschaft,
Persabrechnung, BDE, PEP, DWH, RM, Zugangskontrolle
Anforderungsanalyse, Blue Print und Pflichtenheft in Einführungsprojekten
Konfiguration Hard- und Software
First- und Second Level Support (A-Level, B-Level)
Personalabrechnung
Training Anwender und Key-User
Individualanpassungen + SW Test (Testplanerstellung und Durchführung)
Umsetzung Kundenanforderungen, Machbarkeitsanalysen

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), IT-Support (allg.), Konfiguration, Schulung / Training (IT), Requirement Analyse, Prozessoptimierung, Prozess- / Workflow, Konzeption (IT), Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement, Unternehmensberatung, Prozessberatung, Human Capital Management (HCM)


SW Programmierer
SW Bau, Köln
1/1995 – 6/1996 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 6/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Anwendersoftware für das Baugewerbe
Stammdaten-, Lieferantenmanagement
Test und Schulungen

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Windows (allg.), Testmanagement / Testkoordination (IT), Testing (IT), Testdesign (IT), UML, Software Design, C, C++, Schulung / Training (IT)


Qualifikationen

IT & Entwicklung
- IT-Beratung
- Rollout
- Softwareentwicklung
- Blueprint, Fach- und IT Konzepte, Dokumentation
- Coaching / Schulung IT
- Servicemanagement / ITIL
- Qualitätsmanagement / Testdesign / Testkoordination / Testing
- IT-Projektleitung / -management
- Prozess- / Workflow-Analyse und Konfiguration
- Customizing
- Reporting

Programmierung & Betriebssysteme
- Softwareprogrammierung
- Datenbanken (allg.)
- Betriebssysteme (allg.)

SAP
- SAP-Beratung
- HCM zertifiziert, SD zertifiziert, MM, PP, CRM, SCM, FI
- ABAP

Über mich

20 Jahre Erfahrung in Projektmanagement
20 Jahre Erfahrung in SW-Entwicklung und Implementierung, Test und Coaching
20 Jahre Erfahrung in HR Prozessen
15 Jahre Erfahrung in Projektleitung/-koordination
15 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung / Leitung Support und SW-Entwicklung
10 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SCM
Time-, Risk-, Quality- Management, Recruiting
First/Second Level Support
Planung und Konzeptionierung von Kundenanforderungen und Individualanpassungen
Erstellung von Pflichtenheften / Blueprint / Fach- und IT Konzepten und Dokumentationen
Softwaretests, ISTQB, Reporting
Aus- und Weiterbildung von Projektconsultants
Vertriebs- Managementtrainings zertifiziert

SAP HCM: ERP ECC 6.0 zertifiziert
PA, PY, PT, PD, PE, OM, Berechtigungen, Workflow, Reporting, Reisemanagement, Recruiting,
ESS, MSS, Veranstaltungsmanagement, Performance Management
Projekt- und Schulungserfahrung (Key-User, Beraterausbildungen)
Implementierung/Customizing
SAP SCM: Sales Distribution ERP ECC 6.00 zertifiziert
Kundenauftragsmanagement, Versand und Transport, Bestandführung und Einkauf
Projekt- und Schulungserfahrung (Key-User, Beraterausbildungen)
Implementieung/Customizing
SAP allgemein:
Implementierung Workflow im Einkauf und HCM
Berechtigungsmanagement und Rollenpflege, GRC
Schulungen von Usern im Bereich WM und PP, LE
Betreuung von Anwendern im Bereich FI
ABAP Grundkenntnisse
Formulare und Script
laufend: Dozententätigkeit im Bereich Ausbildung von HCM und SD Beratern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
2954
Alter
53
Berufserfahrung
28 Jahre und 11 Monate (seit 09/1990)
Projektleitung
22 Jahre

Kontaktdaten

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