HR IT Beraterin

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  auf Anfrage
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  100€/Stunde
  82194 Gröbenzell
 14.05.2018

Kurzvorstellung

Ich bin HR IT Beraterin und berate Unternehmen verschiedenster Branchen in Bezug auf die Optimierung bzw. globaler Harmonisierung von HR Prozessen, Einführung von HR IT Systemen (SAP und Non SAP Systeme) und arbeite dabei stets kundenorientiert.

Ich biete

IT, Entwicklung
  • IT Portfoliomanagement
  • SAP TM
  • SAP HR / SAP HCM
  • SAP HCM-PA
  • SAP Berechtigung / User Verwaltung
  • Testmanagement / Testkoordination (IT)

Management, Unternehmen, Strategie
  • Talentmanagement
  • Human Capital Management (HCM)
  • Demand Management

Zertifikate

Global HR Award der Linde AG
Juni 2013

Ausbildung

Internationale BWL
(Internationale Wirtschaftsfachfrau)
Jahr: 2001
Ort: München

Qualifikationen

> 15 Jahre Beratung - Implementierungsprojekte
• SAP PA
• SAP PY
• SAP OM
• SAP Talent Management (inkl. 360 Grad Feedback, Performance Management, Succession Planning)
• SAP ESS
• SAP MSS
• SAP - Rollenbasierte Berechtigungen inkl. Gruppen in AD/ Anbindung IdM für Defaultberechtigungen zb im ESS & MSS
• PMO
• Business Analysis
• MS Office

Über mich

> 10 Jahre Business Analyst
• Demand Management
• Project Mobilization
• Requirements Gathering
• Requirements Management
• Waterfall, Agile, Hybrid
• SDLC (Software Development Life Cycle)

> 10 Jahre Konzepterstellung
• Erstellung globaler Konzepte zur Harmonisierung der HR Systemlandschaft
• Konzeption zur Konsoldierung der HR Systemlandschaft
• Org Strukturen zur Nutzung verschiedener Rollen im HR, ESS und MSS
• Central Person: die Basis für Matrix organisierter Unternehmen
• Schreiben von Fachkonzepten/ Anforderungskonzepten
• Definitionen für Schnittstellen für verschiedenste Systeme zB FI/CO, Non SAP, Reporting, IdM

> 10 Jahre HR Berechtigungen
• Erstellung Rollen basierter SAP HCM Berechtigungskonzepte inkl kontext sensitiver oder struktureller Berechtigungen
• SAP HCM Berechtigungen - konfigurieren
• Prüfung HR Berechtigungen auf Lücken sowie Konzepterstellung zum Schließen von Security Lücken
• Harmonisierung von bestehenden individuellen Rollen zu Rollen basierte Berechtigungen

> 15 Jahre Beratung - Implementierungsprojekte
• PA
• PY
• OM
• Talent Management (inkl. 360 Grad Feedback, Performance Management, Succession Planning)
• ESS
• MSS
• Rollenbasierte Berechtigungen inkl. Gruppen in AD/ Anbindung IdM für Defaultberechtigungen zb im ESS & MSS
• PMO
• Business Analysis
• MS Office

> 15 Jahre Implementierungsprojekte
• Kleinprojekte innerhalb Deutschlands & EMEA
• große, mehrjährige Programme mit Implementierung in 60 Ländern gleichzeitig

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
846
Alter
39
Berufserfahrung
16 Jahre und 10 Monate (seit 07/2001)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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