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PMO-Experte für große und komplexe Projekte

zuletzt online vor 5 Tagen
  • auf Anfrage
  • 74172 Neckarsulm
  • Europa
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  • 06.01.2024

Kurzvorstellung

✔ Senior (Multi-)-Projektmanager und PMO bei Aufbau und Steuerung von Projektorganisationen
✔ Experte für Organisationsentwicklung in tiefgreifenden Veränderungsprozessen
✔ Leidenschaftlicher Trainer, Motivator und (agiler) Coach

Qualifikationen

  • Business Development
  • Change Management
  • Corporate Develooment
  • Management (allg.)
  • Marketing (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • PMO
  • Programm Management
  • Projectmanagement
  • Schulung / Training (IT)
  • Schulungskonzepte
  • Transformation Management
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter HR Transformation und Change
Mittelständisches Unternehmen, Baden-Württemberg
8/2022 – 7/2023 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung, Change, Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement (IT), Transformation Management

Projektleiter Change und Leadership Programm
Mittelständisches Unternehmen, Vorarlberg
10/2021 – 8/2022 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung Change Management inkl. Leadership-Programm

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Agiles Projektmanagement
Konzern Pharma, Bayern
4/2021 – 9/2021 (6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Agiles Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Projektleitung / PMO-Beratung
Mittelständisches Unternehmen, Baden-Württemberg
10/2020 – 3/2021 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Omnikanal-Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Einführung Projektmanagement

Senior Consultant / Agile Coach - Changemanagement für ERP-Einführung
Mittelständisches Unternehmen, Automobilzulieferer, Bayern
11/2019 – 4/2020 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Changemanegement, Business Coaching, Projektleitung, Moderation, Schulung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Senior Consultant / agile Projektleitung Re-Organisation Vertrieb
Konzern Bauzulieferindustrie, Nordrhein-Westfalen
12/2017 – 3/2020 (2 Jahre, 4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

12/2017 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Tätigkeitsstrukturanalyse, CRM, Customer Journey, Workshops, Strategie, Projektleitung, Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

CRM Beratung (allg.)

Senior Consultant Product-Lifecycle-Management
Konzern Medizinprodukte, Baden-Württemberg
5/2017 – 4/2018 (1 Jahr)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Product-lifecycle-management (PLM), Business-to-Consumer (B2C), Business-to-business (B2B)

Programmleitung Markteinführungen
Konzern Medizinprodukte, Baden-Württemberg
7/2016 – 4/2017 (10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Programmleitung und Projektmanagement 3 internationale Markteinführungen in 37 Märkten

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Projektmanagement

Interim Manager
Konzern IT, Rheinland-Pfalz
4/2016 – 6/2016 (3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Marketingstrategie, Business Development und Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Management (allg.), Interim Management, Projektmanagement, Marketing (allg.)

Interim Manager
Konzern Medizinprodukte, Baden-Württemberg
8/2015 – 3/2016 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung Konzeption, Planung und Roll-Rout Internationales Sales Training

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Interim Management

Interim Manager
Konzern Medizinprodukte, Baden-Württemberg
8/2014 – 4/2015 (9 Monate)
Medizinprodukte
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Programm- und Projektleitung Change-Programm

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Interim Management, Projektmanagement, Programm Management, Marketing (allg.), Markenmanagement

Berater und Projektleiter
Bau, Süddeutschland
4/2014 – 7/2014 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Baubereich für energetisch-ökologische Materialien , Baden-Württemberg, 130 Mitarbeiter: Markteinführungsstrategie für den russischen Markt, Marktanalyse, Recherche internationale Fördermittel, Konzept Geschäftsgründung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Marktforschung / -analyse

Berater und Projektleiter
Elektrotechnik, Hessen
1/2014 – 3/2014 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Elektrotechnik, Hessen, 250 Mitarbeiter, keine Marketingorganisation: Business Development für zukünftige Marketingstruktur

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development

Interim Manager
Automobilzulieferer, Süddeutschland
9/2013 – 3/2014 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Automobilzulieferer für IT- und Databaselösungen, Raum Karlsruhe, 320 Mitarbeiter: Interim Management-Einsatz für 6 Monate zur Vertretung der Marketingleiterin

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Interim Management, Business Development, Marketing (allg.)

Interim Manager
Blechbearbeitung, Süddeutschland
6/2013 – 12/2013 (7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Blechbearbeitung, Raum Heilbronn, 75 Mitarbeiter: Re-Organisation Marketing, Marketing- und Vertriebsstrategie

Eingesetzte Qualifikationen

Technischer Vertrieb, Business Development, Marketing (allg.)

Interim Manager
KEP, Süddeutschland
4/2013 – 9/2013 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Transport- und Logistik, Raum Stuttgart, 85 Mitarbeiter: Interim Key Account Management, Zielgruppensegmentierung, Produktmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Marketing (allg.), Marktforschung / -analyse

Berater und Projektleiter
Elektrotechnik, Süddeutschland
3/2013 – 5/2013 (3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Elektrotechnik, nördliches Baden-Württemberg, 140 Mitarbeiter: Analyse Serviceleistungen und Kundenbedürfnisse

Eingesetzte Qualifikationen

Marktforschung / -analyse

Berater und Projektleiter
Bau, Süddeutschland
1/2013 – 5/2013 (5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Gebäudetechnik, Großraum Ulm, 50 Mitarbeiter, Standortanalyse Nord-Irak als Regional Headquarter, Recherche nationale und internationale Fördermittel und Subventionen, Marktanalyse volkswirtschaftlicher Daten

Eingesetzte Qualifikationen

Marktforschung / -analyse

Interim Manager
eMobilität, Süddeutschland
7/2012 – 2/2013 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

eMobilität, Bayern, 25 Mitarbeiter: Interim-Marketingleitung, Markteinführungskonzept

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Marketing (allg.)

Berater und Projektleiter
Medizintechnik, Süddeutschland
6/2012 – 12/2012 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Medizintechnik, Raum Tuttlingen, 275 Mitarbeiter: Marketing- und Vertriebscheck, Marketingstrategie

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing (allg.)

Vertriebstrainer
Direktvertrieb Deutschland, Baden-Württemberg
6/2012 – offen (11 Jahre, 10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Marketing- und Vertriebstrainings für Juniorverkäufer

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Marketing (allg.), Vertrieb (allg.)

Berater und Projektleiter
Werkzeugmaschinenbau, Süddeutschland
1/2012 – 12/2013 (2 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Werkzeugmaschinenbau, Süddeutschland, 430 Mitarbeiter, Weltmarktführer, internationaler Vertrieb: Markenpositionierung, Management-Workshops, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kunden- und Mitarbeiterbefragung, Messebefragung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Marketing (allg.), Markenmanagement

Berater und Projektleiter
Automobilhersteller, Süddeutschland
1/2011 – 12/2013 (3 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Automobilhersteller, Süddeutschland: Strategie Unternehmenskommunikation, Branding und Internationalisierung

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing (allg.), Markenmanagement, Kommunikationsstrategie

Ausbildung

Marketing und Materialwirtschaft
Diplom-Betriebswirt (BA)
1990
Stuttgart

Über mich

- Strategische Programm- und operative Projektleitungen (Re-Organisationen, Multi-Projekt Transformation,
Digitale (ERP-Einführung) Transformation, HR-Transformation, Product Lifecycle Management, ProduktEntwicklungs-Prozess etc.)
- Strukturiertes Veränderungsmanagement (von Change-Architektur über Qualifizierung Change-Agents
und Kommunikation bis RollOut Trainingsplan)
- Aufbau und Optimierung von Organisationen (Operating Models, HR-Dave-Ulrich-Modell,
Kundenzentrierung, Reorganisation Vertrieb etc.)
- Nationale und internationale Go-to-Market-Strategien inkl. Launch Management
- Trainer und Coach für Leadership und Teambuilding (über 2.300 TN, Durchschnitt Evaluation 1,3)
- Aufbau und Durchführung von Schulungskonzepten sowie Trainingsakademie

Weitere Kenntnisse

Expertise R. S.
#projekt Agile Projektleitung, klassisches, hybrides und agiles Projektmanagement, Projekt Management Office PMO, Programmleiter, Senior Consultant, Trainer, Agile Coach, Moderator
#prozess Prozessoptimierung, Vernetzung und Informationstransfer zwischen Bereichen, organisatorische Zusammenarbeitsmodelle
#change Agiles Veränderungsmanagement, Changemanagement und -Kommunikation, (Digitale) Transformation, Organisationsentwicklung, Re-Organisationen
#agil Führungskräfteentwicklung (inkl. Projektleitungen und Change Agents), Führungsleitbild, Autor Fachbuch „[...]“
-Hyperlink entfernt-

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
4871
Alter
56
Berufserfahrung
32 Jahre und 2 Monate (seit 01/1992)
Projektleitung
20 Jahre

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