Consultant/Interims-Manager HR

• Management (allg.)
• Personalwesen (allg.)
• Projektmanagement

25 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Davon die letzten 12 Jahre Abteilungsleitung Compensation & Benefits/HR Systeme ( Leitung Entgeltabrechnung ).
Erfolgreiche Einführung und Projektleitung von HR Projekten (Digitale Personalakte, Employee Self Service, Betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten).
Sehr gute Erfahrungen mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft.

SAP
- PA
- SAP-Beratung

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Interim Management
- Projektleitung (allg.)

Branchenkenntnisse
- Pharma