CHRO / Senior Talent Acquisition Manager

9/2021 – offen

Verantwortung für Direct Search und Executive Search
Verantwortlicher Rekrutierungsspezialist für die zugeordneten Fachgebiete (u. a. Entwicklung, Einkauf, Legal, Top Management) mit allen dazu gehörenden Aufgaben
Erstellung und Verantwortung von Assessments und deren Umsetzung in den zugeordneten Fachgebieten
interner Ansprechpartner für die Linie
Ansprechpartner für die Abteilungen bezgl. HR-Themen
Ansprechpartner und Verantwortlicher für div. HR Projekte u. a. Erstellung der HR Strategie, Personalreglement, Employer Branding etc.
Erster Ansprechpartner für die HR-Kommunikation nach innen und aussen
Erster Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister im Bezug auf Löhne, Sozialversicherungen etc.
Ansprechpartner für unsere Anwälte international im Bezug auf HR Themen
Führung von bis zu acht Mitarbeitern

Projektmanagement - Personalmanagement, Talentmanagement

5/2015 – 12/2017

Leitung der Personalberatung und Durchführung von Headhunting Projekten
Operations Projekte
Organisations Projekte
Restrukturierung des Unternehmens
Führung von Mitarbeitern

Unternehmensstrategie, Sanierungsstrategien, Unternehmensstruktur, Outsourcing, Business Plan, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Talentmanagement, Personalplanung, Personalführung, Personalbetreuung, Personalberatung

7/2014 – offen

Leitung des Unternehmens
Rekrutierung von MA für TopManagment Positionen
Durchführung von Trainings
Beratung von Unternehmen rund um die Rekrutierung und Gewinnung von Mitarbeitern

Organisation (allg.), Interim Management, Campus-Recruitment, Personalsuche / -auswahl, Personalentwicklung - Controlling, Karriereplanung, Talentmanagement, Personalberatung