Senior Manager HR / HCM / Consulting

• Personalwesen (allg.)

Mein Beratungsschwerpunkt ist das Human Capital Management. Mit dem Fokus auf eine wertorientierte Personalarbeit Mitarbeiter als elementarer Vermögenswert und Arbeitszeitmanagement Mitarbeiter im Mittelpunkt personeller Kapazitätsbetrachtungen sichert ein aktives Human Capital Management Ihren Unternehmenserfolg.

Als Unternehmen können Sie von meinen Leistungen profitieren. Meine Beratungsleistungen basieren auf ein in über 20 Jahren angesammeltes Expertenwissen. Auf dieser Basis biete ich Ihnen pragmatisch und schnell Lösungen für Ihre Aufgabenstellungen.


Abgeschlossene Projekte

2009 2010 Aufbau und Gestaltung eines Personal Reporting Systems

2007 - 2008 Optimierung der Zeitwirtschaft

2005 - 2009 Entwicklung und flächendeckende Umsetzung eines Betriebsdaten Erfassungssystems

2005 2006 Umsetzung und Einführung des Entgeltrahmentarifvertrages ERA Tarifgebiet Mitte und Harmonisierung der Eingruppierungen

2002 2004 Umstellung und Migration eines Personalabrechnungssystems inklusive der Zeitwirtschaft

2003 Aufbau der Abt. Reisekostenabrechnung und Travel Management

2002 Entwicklung eines Incentive System für das Projektmanagement

2001 2002 Entwicklung und Umsetzung eines Dreischicht Kontisystems für den Bereich Service sowie Abschluss entsprechender Betriebsvereinbarung

2001 Integration von Beschäftigungsbedingungen bei Firmenübernahme

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung