Interim Personalmanagement | Systemisches Coaching | Organisationsentwicklung | Trainings

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  National
de
  auf Anfrage
  96047 Bamberg
 08.07.2018

Kurzvorstellung

Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften & Systemaufstellungen
Kompetenz-Trainings Persönlichkeits-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    9 Monate Erfahrung
  • Teamentwicklung
    9 Monate Erfahrung
  • Führungstraining
    1 Monat Erfahrung
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
    9 Monate Erfahrung
  • Organisation (allg.)
    9 Monate Erfahrung
  • Interim Management
    9 Monate Erfahrung
  • Unternehmensstrategie
    9 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    9 Monate Erfahrung
  • Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme
    9 Monate Erfahrung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim
Kundenname anonymisiert, Bamberg
10/2017 – 6/2018 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Autovermietung
Unternehmensstrategie - Organisationsentwicklung
Büroorganisation - Zeiterfassung - Arbeitseinsatzplanung
Personal & Betriebserweiterung 2018

Vollumfängliches Bewerbermanagement
Vermietassistenz – Sachbearbeitung
Integration Brand Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Interim Management, Organisation (allg.), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalwesen (allg.), Unternehmensstrategie, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung


Freelancerin
Deutsche Post AG, Baden Württemberg
6/2017 – 6/2017 (1 Monat)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Freelancer in der Logistikbranche

Kooperationspartnerin von VIP-Konzept Köln
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Durchführung von Führungskräfte-Trainings im Bereich
„Gesunde Führung“ Deutsche Post AG

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining


Standortleiterin | Projektleiterin Interim (Festanstellung)
Erwachsenenbildung, Bayern
7/2016 – 12/2016 (6 Monate)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

 Entwicklung des Standorts
 Einführung neuer Ausbildungsrichtungen
 Installierung von drittmittelfinanzierten Projekten
 Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern
 Mitarbeiterführung und -auswahl
 Qualitätssicherung
 Auftrags- und Projektakquise
 Wirtschaftlichkeit des Standorts
 Überwachung der Projektabwicklung
 Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien usw.
 Ansprechpartnerin für Externe
 Projektleitung Perspektiven für Flüchtlinge
 Berufseinstiegsbegleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)


Beraterin, systemischer Coach, Trainerin
AWO Bezirksverband Nürnberg, Franken
1/2012 – 12/2016 (5 Jahre)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiter-Coaching & Mediation

Mitarbeiter- und Führungskräfte Coaching

Moderation GF - Fachbereichsleitungen
Ziele 2015 im Referat Altenpflege

Klausurtagung GF- Stab
Stärkung der Führung und Ausbau der Ressourcen im Team

Interimsprojekt Team- und Organisationsentwicklung Altenheim
Mitarbeiter- und Führungskräfte Coaching
Führen von Mitarbeiter- und Rückkehrgesprächen
Optimierung und Strukturierung von internen Arbeitsablaufen
Personalauswahlverfahren und Führen von Bewerbergesprächen
Organisations-, Personal- und Teamentwicklung

Teamentwicklung Mutter-Kind Einrichtung
Kommunikation mit Führungskräften | Reflexion interner Kommunikationsabläufe
Entwicklung von Konflikt- und Problemlösefähgkeit

Führungskräfte-Coaching | Optimierung Personal- und Teamprozesse
Tageespflege Einrichtung

Work-Live-Balance | Wie gelingt Work-Life-Balance im Alltag
Workshopreihe für Mitarbeiter.innen in der Pflege

Die Führungskraft als Coach
Systemische Mitarbeiter- und Gesprächsführung

Referentin im Bereich Personalmanagement
PDL Basiskurs | PDL Aufbaukurs

Referentin im Bereich Personalmanagement
Mehrtägige Fortbildung für angehende Führungskräfte in der Altenhilfe

Personalmanagement | Personalführung | Personalplanung |
Personalauswahl | Personalgewinnung | Führen von Vorstellungsgesprächen |
Kompetenzen einer Führungskraft | Vertrauensvolle Mitarbeiterbindung |
Leitungsrolle | Rollenkompetenz | Small Talk -  Feedback - Mitarbeitergespräche |
Potentialanalyse | Organisationsentwicklung | Change Management |

KITA - Schwierige Gespräche führen –
Einführung in lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


Mitarbeiter- und Führungskräfte Coaching - Trainerin
Sozialstiftung Bamberg Seniorenzentrum, 96049 Bamberg
1/2012 – offen (6 Jahre, 7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiter / Führungskräfte Coaching 2012 / 2013 / 2014

- Coaching im Bereich persönliche und berufliche Entwicklung
- Führen von Mitarbeitergesprächen inkl. Rückkehrgespräche
- Einzelcoaching zum Thema Fehlzeitenmanagement und Mitarbeitergespräche

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Klausurtagungen 2012 / 2013 / 2014

* Prioritäten setzen für einen gesunden Arbeitsablauf
(GF PDL stellv. PDL)

* Strukturen bilden in Balance mit Selbstmanagement
"Selbstorganisation für eine gesunde Team-, Persönlichkeitsentwicklung
und zum Nutzen des Unternehmens und seiner Klienten"
(GF PDL stellv. PDL)

* Ankommen - wohlfühlen - dableiben
(GF PDL stellv. PDL WBL)

* WIR als Team - Teamentwicklung - Teambuilding
(GF PDL stellv. PDL WBL)

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Workshops
* Teamentwicklung - Teambuilding
(Team WBL & MA Pflege)

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2014

1 x monatlich Teamentwicklungsprojekt - Pilot in einem Haus
Ankommen - Wohlfühlen - Dableiben


Projektleiterin
MikroPartner Service GmbH Neumünster, 96049 Bamberg
8/2011 – 12/2012 (1 Jahr, 5 Monate)
Bildungsträger Erwachsenbildung
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

 Projektorganisation und -verantwortung

 Erledigung von Verwaltungsaufgaben

Dokumentation in der Datenbank MP
Erhebung maßnahmebezogener Daten
Statistische Auswertungen
Rechnungsstellung
Personal- und Dozenteneinsatzplanung
Coaching- und Teilnehmerpläne erstellen
Konzeptionelle Umsetzung der Teilnehmertrainings
Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Arbeitgebern

 Leitung von Workshops & Trainings

- Empowerment
Situation klären - Ressourcen aktivieren - Ziele entwickeln - an Lösungen arbeiten - konkrete Schritte festhalten

- Berufliches Querdenken
Talentkompass MP
Kompetenzbilanz Stärken kennen - Stärken nutzen

- Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation - Konfliktmanagement - Krise als Chance -
Zeit- und Selbstmanagement - Umgang mit Kritik - Körpersprache

- Bewerbungstraining
Bewerbung mit Strategie - Vorbereitung Vorstellungsgespräche

- Bedarfsbezogene teilnehmerrelevante Themen
Chancen der Zeitarbeit - Rechte & Pflichten ALG 1 & ALG 2 - Arbeitszeugnisse - Beurteilungen analysieren und verstehen - Sozial-, Renten-, Steuer- und Arbeitsrechtliche Grundlagen -
Aktivierung und Nutzung von regionalen Netzwerken

- Moderation Gruppencoaching
In welchen Branchen haben Berufseinsteiger gute Chancen -Regionaler Arbeitsmarkt - Regionale Jobsuche - Jobsearch - Selbstmarketing & Selbstvermarktung - Regionale Möglichkeiten der Weiterbildung und Qualifizierung

 Durchführung von Einzel-Settings
Coaching - Einzelberatung - individuelle Beratung
Stärkenanalyse - Potentialanalyse - Kundenentwicklung
Steigerung des Engagements und der Motivation
Ausbau der regionalen Mobilität
Ausbau der beruflichen Flexibilität
Erkennen und Abbau von Defiziten
Aufbau von Ressourcen
Aktivierung von Praktika und Arbeitserprobungen
Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt und Ausbildung

 Umsetzung von Integrationsstrategien
Profiling
Berufsweg- und Karriereplanung
Aktivierung durch Kundenentwicklung
Bewerberorientierte Vermittlung
Unterstützung der Bewerbungsaktivitäten
Alternativlösungen, z.B. Existenzgründungsvorhaben


Dozentin
Industrie- und Handelskammer Südthüringen, 96515 Sonneberg
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarleiterin

- BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ein Baustein der Fachkräftesicherung im demografischen Wandel

- Führen von Mitarbeitergesprächen - speziell Krankenrückkehrgespräche


Trainerin - Moderatorin
Kunststoff-Technik Scherer & Trier, 96214 Michelau
11/2010 – 11/2010 (1 Monat)
Kunststofftechnik
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 11/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation - Thema
Welche Maßnahmen möchte der Betriebsrat im Unternehmen 2011
umsetzen um am Markt wettbewerbsfähig zu sein
Einsatz Konsens-Pyramide


Führungskräfte Coach & Placementberaterin
Ireks GmbH, 95326 Kulmbach
1/2010 – 12/2012 (3 Jahre)
Lebensmittelindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Individuelles Eincoaching einer Führungskraft
zur Weiterentwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenz

Begleitung von verschiedenen Placementmaßnahmen
mit Unterstützung der beruflichen Neuorientierung und Integration


Dozentin & Führungskräftecoach
Industrie- und Handelskammer Bayreuth, 95444 Bayreuth
1/2010 – 12/2010 (1 Jahr)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Kommunikation für Ausbildungsbeauftragte

Konfliktmanagement für Ausbildungsbeauftragte

Einstieg Ausbildung (für Auszubildende)

FührungskräfteCoaching


Jobcoach
PNT Consult & Training GmbH, Hildburghausen
10/2009 – 2/2010 (5 Monate)
Berufliche Bildung
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Aktivierungscoaching von Arbeitsplatzsuchenden


Seminarleiterin
Handwerkskammer für Oberfranken, 95440 Bayreuth
3/2009 – 3/2009 (1 Monat)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Seminar
Heute Mitarbeiterin - Morgen Chefin
für Chefinnen und angehende Chefinnen in Handwerksunternehmen


Jobcoach Kursleiterin
Peters Bildungs GmbH, Kulmbach Bayreuth
1/2007 – 10/2010 (3 Jahre, 10 Monate)
Berufliche Bildung
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Kursleiterin, Pädagogische Betreuerin
06/2007 - 10/2010 Peters Bildungs GmbH - Standort Kulmbach
04/2007 - 05/2007 Bildungsgruppe Peters - bfi Bayreuth
01/2007 - 03/2007 Bildungsgruppe Peters - bfi Kulmbach

* Kursleitung
Feststellungs- und Orientierungsmaßnahmen
Gesamtabwicklung, -organisation und -administration
Ansprechpartnerin für Behörden, Ämter und Therapeuten

* Pädagogische Betreuung
* Durchführung von Workshops
* Berufswegplanung, Profiling, Eignungsfeststellung
* Kaufmännische/organisatorische Abwicklung bis 07/2009


Disability Managerin
rehacare GmbH München, Nordbayern & Thüringen
11/2006 – 10/2010 (4 Jahre)
Berufliches Rehamanagement
Tätigkeitszeitraum

11/2006 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Beratungsgespräche mit Unfallopfern
die dauerhafte gesundheitliche Einschränkungen haben

Ausarbeitung und Realisierung von individuellen Reha-Konzepten für eine berufliche Wiedereingliederung

Fallbezogene Einsätze in Nordbayern und Thüringen


Dozentin
bfz Berufliches Fortbildungszentrum, Coburg
1/2006 – 12/2006 (1 Jahr)
Berufliche Bildung
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

01/2006 - 12/2006 bfz Berufliches Fortbildungszentrum Coburg

§ Talentmarketing mit Gesundheitsmanagement
§ Bewerbungsoptimierung mit Word, Outlook, Internet
§ Weiterbildungsmaßnahme für Buchhaltungsfachkräfte


Mitarbeiterin im Servicecenter
HUK Coburg, Copburg
7/2004 – 12/2005 (1 Jahr, 6 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

7/2004 – 12/2005

Tätigkeitsbeschreibung

TZ Kaufmännische Angestellte
07/2004 - 12/2005 HUK-Coburg Abteilung Krankenversicherung

Telefonische Beratung von Versicherungsinteressenten
und Kunden in Fragen zu privaten Zusatzversicherungen.
Bearbeitung von Neukundenanträgen


Kursleiterin
Kolping-Dienstleistungs GmbH, Neustadt bei Coburg
5/2004 – 9/2004 (5 Monate)
Berufliche Bildung
Tätigkeitszeitraum

5/2004 – 9/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Kursleiterin/Lehrbeauftragte
Trainingsmaßnahme der BA nach § 48 SGB III Neustadt bei Coburg - projektbezogene Tätigkeit im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit auf Grundlage § 48 SGB III mit Erwachsenen und Jugendlichen

- Kaufmännische Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung
- EDV-Kenntnisvermittlung: MS-Office und Kaufmännische Software Lexware


Dozentin
elop chemnitz gmbH, 96450 Coburg
4/2004 – 4/2004 (1 Monat)
Bildungsträger Erwachsenbildung
Tätigkeitszeitraum

4/2004 – 4/2004

Tätigkeitsbeschreibung

 Kaufmännische Lohn- und Finanzbuchhaltung
 Anwendung kaufmännischer Software mit Lexware


Dozentin
Industrie- und Handelskammer Südthüringen, 96515 Sonneberg
3/2004 – 4/2004 (2 Monate)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

3/2004 – 4/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Kaufmännische Kompetenz
Vorbereitung im Rahmen der IHK-Prüfung Sommer 2004
für Bürokaufleute Schwerpunkt Rechnungswesen


Referentin
DEB Deutsches Erwachsenen Bildungswerk Bamberg, 96052 Bamberg
1/2004 – 12/2006 (3 Jahre)
Bildungsinstitut
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarleitung
Aroma- und Bachblütentherapie

für Teilnehmer.innen an der Weiterbildung zum/zur Wellness-Trainer und freie Seminare für Therapeuten


Referentin
TÜV Akademie SüD, Bad Lobenstein & Kronach
10/2002 – 10/2004 (2 Jahre, 1 Monat)
Unternehmen für berufliche Bildung
Tätigkeitszeitraum

10/2002 – 10/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Integration erster Arbeitsmarkt

10/2002 - 01/2004
TüV-Akademie Dresden in Bad Lobenstein
07/2003 - 12/2003
TüV-Akademie Bayreuth in Kronach

projektbezogene Tätigkeit im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeit auf Grundlage § 37 a SGB III mit Jugendlichen

Referentin Integration erster Arbeitsmarkt
08/2004 - 10/2004 TüV-Akademie Dresden

projektbezogene Tätigkeit im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeit mit arbeitssuchenden Jugendlichen in Bad
Lobenstein / Thüringen


kaufmännische Leiterin
Studios, Coburg
5/2000 – 2/2002 (1 Jahr, 10 Monate)
Fotostudio
Tätigkeitszeitraum

5/2000 – 2/2002

Tätigkeitsbeschreibung

befristete Anstellung in TZ als Krankenvertretung

Lohn/Gehaltsbuchhaltung Unix, KHK - Finanzbuchhaltung Unix, Finanzplanung, Einkauf, Auftragswesen KHK, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Personalplanung, Personalbetreuung
30 - 45 Mitarbeiter.innen


Personalleiterin - Kaufmännische Leiterin
Bäckerei, Coburg
1/1986 – 2/1996 (10 Jahre, 2 Monate)
Lebensmittelproduktion
Tätigkeitszeitraum

1/1986 – 2/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Controlling, Finanzplanung, Einkauf, Werbung, Marketing, Personalleitung, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalbeschaffung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung KHK - Finanzbuchhaltung KHK, Kundenbetreuung, Kalkulation, Vertragsrecht, Arbeitsrecht


Zertifikate

Autorisierte Prozessberaterin "unternehmensWert:Mensch" in den Handlungsfeldern: Personalführung | Wissen & Kompetenz | Gesundheit | Chancengleichheit & Diversity
Januar 2018

Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Mai 2016

SeniorTrainerin
Juli 2011

Familien- und Systemaufstellungen
Dezember 2010

Unternehmens-, Berufs- und Organisationsberatung
Dezember 2009

Disability-Managerin - Betriebliches Eingliederungsmangement
Februar 2009

Familien- und Systemaufstellungen
November 2007

Ausbildung

Systemaufstellungen - Supervision
(Ausbildung)
Jahr: 2010
Ort: Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen

Disability-Managerin Betriebliches Eingliederungsmanagement
(Ausbildung)
Jahr: 2009
Ort: München

Familien- und Systemaufstellungen, Coaching
(Ausbildung)
Jahr: 2008
Ort: Internationale Arbeitsgemeinschaft für systemische

Ausbilderin - AdA
(Ausbildung)
Jahr: 2006
Ort: IHK Coburg

IHK-Qualifizierungsoffensive Personalkompetenz
(Ausbildung)
Jahr: 2006
Ort: Coburg

Projektmanagement
(Ausbildung)
Jahr: 2005
Ort: Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft Cob

Psychologische Beraterin
(Ausbildung)
Jahr: 1999
Ort: Sauter Institut Göppingen

Qualifikationen

Für eine gute Zusammenarbeit bringe ich mit:

Berufliche Erfahrung Personal und Verwaltung
Kaufmännische Ausbildung - Bürokauffrau
Kaufmännische Angestellte - Finanzplanung, Finanzbuchhaltung KHK, Marketing, Kundenbetreuung, Kalkulation, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Personalplanung,
Personalbetreuung, Personalbeschaffung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung



Führungserfahrung:
Kaufmännische Leitung | Personalleitung | Projektleitung
bis zu 120 MA

Freelancer
Placement | Recruiting | Aufbau von Recruiting-Prozessen
Systemisches Coaching & Soziale Beratung
Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Trainings, Workshops, Klausurtagungen, Seminare, Moderation, Feldtrainings
u.a. Persönlichkeits-, Team-, Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Referentin in der beruflichen Weiterbildung
u.a. Kommunikative Kompetenz | Führungskompetenz | Konflikt- und Problemlösung

Folgende Soft-Skills:
Selbstständige, dynamische und nachhaltige Arbeitsweise
Verbindlicher und wertschätzender Umgang mit meinen Mitmenschen
Einfühlvermögen, Intuition, Innovation, Kreativität, Wille, Humor
Klarheit, Empathie, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Teamgeist, Organisationstalent, unternehmerisches Denken und Handeln

sowie zusätzliche Weiterbildungen und Praxis:
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
CSR Corporate Social Responsibility
Demografieorientiertes Personalmarketing
Mitarbeitergewinnung und Fachkräftesicherung
Systemische Tools NLP, Business Constellations

weitere Informationen:
sichere PC- und MS-Office Anwendung
Freude im Umgang mit modernen Medien

Über mich

Meine strukturierte Herangehensweise ermöglicht es, rasch die wichtigen Zusammen-
hänge zu verstehen. Darüber hinaus finden Sie mit mir eine gereifte Persönlichkeit, mit
einer positiven Lebenseinstellung, professionellen Haltung und natürlich auch mit grund-
legenden methodischen Tools und kommunikativen Fähigkeiten. In den beigefügten
Referenzen erhalten Sie einen Einblick in Bezug auf meine Arbeitsweise.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
1645
Alter
57
Berufserfahrung
10 Jahre und 8 Monate (seit 11/2007)
Projektleitung
11 Jahre

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