Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
5/2016 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungStrategisches und operatives Personalmanagement nach Aufgabe der internen Personalabteilung. Beratung des Managements. Einführung neuer HR-Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Vergütungssysteme, Führungstraining
10/2015 – 1/2016
TätigkeitsbeschreibungErstellung und Überprüfung von Stellenbewertungen, Gehaltsstrukturanalysen, Altersstrukturanalyse, Entwicklung von Überführungsszenarien
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitsplatzbewertung
Sowohl im Rahmen der Beurteilung der Bewerberschreiben als auch im Rahmen von Bewerbergesprächen konnten wir auf die langjährigen Erfahrungen und Ihr Urteilsvermögen zählen.
Wir werden auch zukünftig auf die Beratung von Fr. [...] zurückgreifen.
M. Kraft
Geschäftsführender Gesellschafter
BSCON Brandschutzconsult GmbH
Essen"
9/2013 – 2/2014
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren und Projektassistenz; Vorauswahl; Bewerberinterviews; Schulung der Führungskräfte in Interviewführung
5/2012 – 7/2013
TätigkeitsbeschreibungEinführung variabler Vergütung, Zielvereinbarungssystem, Mitarbeiterbeurteilung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalwesen (allg.)
1/2012 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement "neues Arbeitszeitmodell Produktion" inkl. Berechnung der Kostenauswirkungen diverser Alternativen, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung, Umsetzung im Zeiterfassungssystem
Heike Fischer
Director Human Resources"
1/2011 – 8/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Kostenanalysen für Vergütungsszenarien
Überarbeitung von Musterverträgen
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
Reorganisation Abteilungslaufwerk
Ich biete
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Personalwesen (allg.)5 Jahre, 6 Monate Erfahrung
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Stellenbeschreibung4 Jahre, 3 Monate Erfahrung
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Lohn- / Gehaltspolitik2 Jahre, 7 Monate Erfahrung
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Vergütungssysteme2 Jahre, 4 Monate Erfahrung
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Personalverwaltung2 Jahre, 3 Monate Erfahrung
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Prozessberatung
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Interim Management
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Arbeitsrecht2 Jahre, 5 Monate Erfahrung
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Führungstraining2 Jahre, 4 Monate Erfahrung
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Schulung / Coaching (allg.)
Projekt‐ & Berufserfahrung
PPG Industries, Geschäftsbereich Refinish, Wuppertal, Hilden
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Chemieindustrie
12/2016 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partner
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Lohn- / Gehaltspolitik, Einstufung, Stellenbeschreibung, Oracle Taleo, Arbeitsrecht
Chemieindustrie
5/2016 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungStrategisches und operatives Personalmanagement nach Aufgabe der internen Personalabteilung. Beratung des Managements. Einführung neuer HR-Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Vergütungssysteme, Führungstraining
PPG Industries, Geschäftsbereich Aerospace, Wuppertal, Hamburg
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Chemieindustrie
3/2016 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partner
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Personalberatung, Arbeitsrecht
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
10/2015 – 1/2016
TätigkeitsbeschreibungErstellung und Überprüfung von Stellenbewertungen, Gehaltsstrukturanalysen, Altersstrukturanalyse, Entwicklung von Überführungsszenarien
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitsplatzbewertung
Chemieindustrie
6/2014 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
HR Projektunterstützung im Rahmen von Post-Acquisition-Integrationen, Restrukturierungen, EDV-Einführungen, Neuordnung bAV, Datenschutz.
Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.
Erstellung von Arbeitsvertragsmustern und Klärung von besonderen Vertragsgestaltungen. Kostensimulationen und Erstellung von Best-/Worst-Case Szenarien. HR Support und Consulting. Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen.
Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Projektmanagement - Personalmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mergers / Acquisitions
Ingenieurdienstleistungen
9/2013 – 2/2014
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren und Projektassistenz; Vorauswahl; Bewerberinterviews; Schulung der Führungskräfte in Interviewführung
Wohnungswirtschaft
5/2012 – 7/2013
TätigkeitsbeschreibungEinführung variabler Vergütung, Zielvereinbarungssystem, Mitarbeiterbeurteilung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalwesen (allg.)
Chemieindustrie
1/2012 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement "neues Arbeitszeitmodell Produktion" inkl. Berechnung der Kostenauswirkungen diverser Alternativen, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung, Umsetzung im Zeiterfassungssystem
Chemieindustrie
1/2011 – 8/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Kostenanalysen für Vergütungsszenarien
Überarbeitung von Musterverträgen
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
Reorganisation Abteilungslaufwerk
Zertifikate
Ausbildung
(Diplom)
Ort: Aachen
Qualifikationen
- Personalwesen / -entwicklung
- Abteilungsleitung
- Interim Management
- Projektmanagement
- Prozess-Beratung / -Analyse
SAP
- SAP-Kenntnisse
Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Berufs- / Karriereberatung
- Mediation / Konfliktbearbeitung
- Präsentationstraining
- Schulung / Coaching (allg.)
Über mich
Für Firmenkunden:
Unser Netzwerk "smarte personalarbeit" entlastet Firmen bei Engpässen im Personalbereich durch die qualifizierte Übernahme von Projekten. Ob Konzepterstellung oder Sicherstellung bestehender Prozesse, ob Klein- oder Mittelstand bis zum Großkonzern: Wir stehen für flexible Lösungen bei Zeit-, Ressourcen- oder Knowhow-Knappheit.
Für Privatpersonen:
Einzelpersonen berate ich bei Fragen ihrer beruflichen Situation und Entwicklung.
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- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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