Projektmanagement für Personalbereiche / HR Interimsmanagement

Jetzt registrieren & Kontakt aufnehmen
Profil Foto
Referenzen
zuletzt online vor wenigen Tagen
Verfügbarkeit einsehen
Nähe des Wohnortes
de  |  en  |  fr
auf Anfrage
42653 Solingen
09.05.2019

Kurzvorstellung

Unterstützung bei HR-Projekten aus den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Restrukturierung, Merger & Acquisitions, Personalentwicklung. Verhandlung mit Betriebsräten. Führungskräftecoaching. Externe Personalleitung. HR-Interimsmanagement.

Auszug Referenzen (9)

"Topleistung - wie immer und gerne wieder."
Interim HR Business Partner
Goetz Gernhardt
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Lohn- / Gehaltspolitik, Einstufung, Stellenbeschreibung, Oracle Taleo, Arbeitsrecht

"Die Zusammenarbeit sowie die Qualität der Leistung waren zu jedem Zeitpunkt ausgezeichnet und hoch professionell."
Externes Personalmanagement
Adrian Leschnik
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Strategisches und operatives Personalmanagement nach Aufgabe der internen Personalabteilung. Beratung des Managements. Einführung neuer HR-Prozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Vergütungssysteme, Führungstraining

"Vielseitig, erfahren, kommunikativ, mit schneller Auffassungsgabe und starkem analytischen Verstand ist [...] [...] ein Gewinn für jedes Team."
Interim HR Business Partner
Goetz Gernhardt
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalberatung, Arbeitsrecht

"Frau [...] hat mich in mehreren Firmen in unterschiedlichsten Projekten unterstützt - professionell, zuverlässig, kompetent. Immer wieder."
HR Projektmnagement
Heike Cramer
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Überprüfung von Stellenbewertungen, Gehaltsstrukturanalysen, Altersstrukturanalyse, Entwicklung von Überführungsszenarien

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitsplatzbewertung

"Es war eine sehr große Freude mit Fr. [...] zu arbeiten. Sie ist in jeder Hinsicht professional, schnell und umsichtigt. Auf sehr hohem Niveau!"
HR Consultant und Projektmanager
Olaf Schaefer
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR Projektunterstützung im Rahmen von Post-Acquisition-Integrationen, Restrukturierungen, EDV-Einführungen, Neuordnung bAV, Datenschutz.
Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.
Erstellung von Arbeitsvertragsmustern und Klärung von besonderen Vertragsgestaltungen. Kostensimulationen und Erstellung von Best-/Worst-Case Szenarien. HR Support und Consulting. Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Projektmanagement - Personalmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mergers / Acquisitions

"Wir bedanken uns für die frundliche und kompetente Unterstützung von Frau [...] im Zuge unserer Projektleitersuche für den Bereich Brandschutzsachverständige.

Sowohl im Rahmen der Beurteilung der Bewerberschreiben als auch im Rahmen von Bewerbergesprächen konnten wir auf die langjährigen Erfahrungen und Ihr Urteilsvermögen zählen.

Wir werden auch zukünftig auf die Beratung von Fr. [...] zurückgreifen.

M. Kraft
Geschäftsführender Gesellschafter
BSCON Brandschutzconsult GmbH
Essen"
Recruiter
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren und Projektassistenz; Vorauswahl; Bewerberinterviews; Schulung der Führungskräfte in Interviewführung

"Frau [...] hat durch ihre Sachkompetenz und ihr Einfühlungsvermögen sehr erfolgreich unser Projekt zur Einführung der Personalinstrumente gestaltet und geleitet."
Projektleitung
Thomas Bruns, Herner Gesellschaft für Wohnungsbau mbH
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 7/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung variabler Vergütung, Zielvereinbarungssystem, Mitarbeiterbeurteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen (allg.)

"Frau [...] hat das beschriebene Projekt fachkompetent strukturiert und pragmatisch abgearbeitet. In den Gesprächen mit den Verhandlungspartnern vertrat Sie geschickt und überzeugend die Interessen der Arbeitgeberseite. Ohne Wir danken Frau [...] für die erfolgreiche Begleitung in diesem Projekt."
HR Projektmanager
Claus Biesen, PPG Industries Lackfabrik GmbH
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement "neues Arbeitszeitmodell Produktion" inkl. Berechnung der Kostenauswirkungen diverser Alternativen, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung, Umsetzung im Zeiterfassungssystem

"Frau [...] ist eine äußerst routinierte und fachlich sehr versierte Personalerin. Zusätzlich zu Ihrer Fachkompetenz kommen dem Kunden Ihre gleichfalls sehr guten IT-Kenntnisse bei der Umsetzung und Darstellung/Präsentation von Aufgaben zugute. Sie arbeitet analytisch, zielgenau und präsentiert stets Lösungen. Ihr Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Instanzen ist sehr souverän. Wir können Frau [...] ungeschränkt weiter empfehlen.
Heike Fischer
Director Human Resources"
HR-Consultant
Heike Fischer, PPG Deutschland Business Support GmbH
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 8/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Kostenanalysen für Vergütungsszenarien
Überarbeitung von Musterverträgen
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
Reorganisation Abteilungslaufwerk

Weitere Referenzen anzeigen

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Stellenbeschreibung
  • Lohn- / Gehaltspolitik
  • Personalverwaltung
  • Vergütungssysteme
  • Interim Management
  • Prozessberatung
Finanzen, Versicherung, Recht
  • Arbeitsrecht
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Führungstraining
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Business Partner
PPG Industries, Geschäftsbereich Refinish, Wuppertal, Hilden
12/2016 – 5/2017 (6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Personalwesen (allg.), Lohn- / Gehaltspolitik, Einstufung, Stellenbeschreibung, Oracle Taleo, Arbeitsrecht

Externes Personalmanagement
Kundenname anonymisiert, Wuppertal
5/2016 – 7/2018 (2 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Strategisches und operatives Personalmanagement nach Aufgabe der internen Personalabteilung. Beratung des Managements. Einführung neuer HR-Prozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Vergütungssysteme, Führungstraining

Interim HR Business Partner
PPG Industries, Geschäftsbereich Aerospace, Wuppertal, Hamburg
3/2016 – 8/2016 (6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalberatung, Arbeitsrecht

HR Projektmnagement
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
10/2015 – 1/2016 (4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Überprüfung von Stellenbewertungen, Gehaltsstrukturanalysen, Altersstrukturanalyse, Entwicklung von Überführungsszenarien

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Entgeltsysteme, Arbeitsplatzbewertung

HR Consultant und Projektmanager
PPG, Wuppertal
6/2014 – 8/2018 (4 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

HR Projektunterstützung im Rahmen von Post-Acquisition-Integrationen, Restrukturierungen, EDV-Einführungen, Neuordnung bAV, Datenschutz.
Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.
Erstellung von Arbeitsvertragsmustern und Klärung von besonderen Vertragsgestaltungen. Kostensimulationen und Erstellung von Best-/Worst-Case Szenarien. HR Support und Consulting. Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Stellenbeschreibung, Projektmanagement - Personalmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Mergers / Acquisitions

Recruiter
BSCON Brandschutzconsult GmbH, Essen
9/2013 – 2/2014 (6 Monate)
Ingenieurdienstleistungen
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren und Projektassistenz; Vorauswahl; Bewerberinterviews; Schulung der Führungskräfte in Interviewführung

Projektleitung
Herner Gesellschaft für Wohungsbau mbH, Herne
5/2012 – 7/2013 (1 Jahr, 3 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 7/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung variabler Vergütung, Zielvereinbarungssystem, Mitarbeiterbeurteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen (allg.)

HR Projektmanager
PPG Industries, Wuppertal
1/2012 – 12/2013 (2 Jahre)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement "neues Arbeitszeitmodell Produktion" inkl. Berechnung der Kostenauswirkungen diverser Alternativen, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit der Mitarbeitervertretung, Umsetzung im Zeiterfassungssystem

HR-Consultant
PPG Deutschland Business Support GmbH, Wuppertal
1/2011 – 8/2011 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 8/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Kostenanalysen für Vergütungsszenarien
Überarbeitung von Musterverträgen
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
Reorganisation Abteilungslaufwerk

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Advanced Coach
Juni 2012
Train the Trainer
März 2008
Systemischer Coach
August 2006
Wirtschaftsmediatorin (IHK)
April 2004

Ausbildung

Psychologie
(Diplom)
Jahr: 1994
Ort: Aachen

Qualifikationen

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Abteilungsleitung
- Interim Management
- Projektmanagement
- Prozess-Beratung / -Analyse

SAP
- SAP-Kenntnisse

Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Berufs- / Karriereberatung
- Mediation / Konfliktbearbeitung
- Präsentationstraining
- Schulung / Coaching (allg.)

Über mich

Ich biete qualifiziertes Projektmanagement im Personalbereich und professionelles Coaching zu beruflichen Themen. Meine Arbeitsweise ist anpackend und lösungsorientiert. Dabei hilft mir meine fundierte HR-Erfahrung, komplexe Themen mit Blick auf arbeitsrechtliche Fragen, administrative Umsetzbarkeit und die Interessen der verschiedenen Stakeholder zu bearbeiten. Im Raum Solingen (+ Umkreis ca. 30 km) stehe ich auch HR-Interimsmanagerin oder externe Personalmanagerin zur Verfügung.

Ich entlaste Firmen bei Engpässen im Personalbereich durch die qualifizierte Übernahme von Projekten. Ob Konzepterstellung oder Sicherstellung bestehender Prozesse, ob Klein- oder Mittelstand bis zum Großkonzern: Sie erhalten flexible Lösungen bei Zeit-, Ressourcen- oder Knowhow-Knappheit.

Als Coach begleite ich Menschen bei beruflichen Herausforderungen, Führungsthemen und beruflicher Neu- und Umorientierung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1646
Alter
49
Berufserfahrung
25 Jahre und 1 Monat (seit 04/1994)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »

freelance.de BLOG

  • 5 Tipps, wie du dein Unternehmen nachhaltiger gest...

    Nachhaltigkeit im Büroalltag ist derzeit in aller Munde. Wie können Unternehmen und Solo-Selbständige möglichst ressourcenschonend wirtschaften? Dieses Thema wird laut einer Studie von Ernst ...

    20. Mai | Community

  • Studie IT-Freiberufler 2019: Reibungslos kommuniziert

    Die Erwartungen der Unternehmen an die Personaldienstleister haben sich in Bezug auf eine auf eine gute Zusammenarbeit in den letzten Jahren kaum verändert. Zu dem Schluss kommt die gerade veröf...

    02. Mai | Community
Werden Sie jetzt PREMIUM Mitglied bei freelance.de

Zum Upgrade »