Change Management
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- 20.11.2012
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2012 – offen
TätigkeitsbeschreibungChange Management nach abgeschlossener Umstellung auf neuen Arbeitsplatz (Microsoft Outlook, SharePoint, Lync, OneNote). Damit verbundene erwünschte neue Arbeitsweisen und Regelungen wurden von Anwendern nicht angenommen. In dieser Situation begann meine Beauftragung: Entwicklung und Umsetzung eines Change Ansatzes mit Kommunikationsbausteinen, Trainings und Coachings in politisch sensiblem Umfeld.
9/2011 – 3/2012
TätigkeitsbeschreibungVorbereitung des Umstiegs von Lotus Notes auf Outlook / Einführung von SharePoint. Entwicklung einer Vorgehensweise und einer Location Readiness Checklist.
6/2010 – 1/2011
TätigkeitsbeschreibungReorganisation einer Abteilung. Neuzuordnung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Teamentwicklung, Coaching der Führungskräfte.
9/2009 – 5/2010
TätigkeitsbeschreibungProjektstabilisierung eines internationalen SAP Rollouts. Dazu Coaching des Projektleiters, Entwicklung des internationalen Projektteams, Übernahme Leitung Testmanagement als eines der kritischsten Teilprojekte.
Zertifikate
Ausbildung
Oldenburg
Weitere Kenntnisse
- Aus- und Weiterbildung
- Präsentationstraining
- Schulung / Coaching (allg.)
SAP
- SAP-Kenntnisse
Organisation, Management & Behörden
- Change Management
- Controlling
- Prozess-Beratung / -Analyse
- Reporting
- Projektmanagement / PMO
- Projekt- / Teamassistenz
- Landesbehörden
- (Unternehmens-)Beratung
Branchenkenntnisse
- Automotive
- Technologie
Organisationsentwicklung, Change Management in festgefahrenen Projekten, Rolloutkoordination, Trainingskoordination
Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
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