Berater HR-Solutions

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Europa
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auf Anfrage
40670 Meerbusch
11.11.2013

Kurzvorstellung

Keine Kurzvorstellung angegeben.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Unternehmensberatung
  • Projektmanagement
  • Prozessberatung
IT, Entwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter
ALSO, Straubing
6/2008 – 3/2009 (10 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

6/2008 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessberatung HR-Prozesse

- Erfassen der etablierten HR Prozesse (Recruiting, Stammdatenverwaltung, Reisekosten Management, Loh und Gehalt, Zeugnisse,...)

- Ermitteln von Optimierungsansätzen für HR

- Präsentation vor der Geschäftsleitung

- Dokumentation und Umsetzungskomzeption


Projektleiter
MorphoSys AG, München
1/2007 – offen (12 Jahre)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung in den Projekten:

- Auswahl einer internationalen Personalmanagement Software-Lösung

- Implementierung MS-Dynamics AX HR (inkl. Anpassungen)

- Auswahl einer E-Recruiting-Lösung

- Implementierung der E-Recruiting-Lösung rexx

- Implementierung der Lohn und Gehaltsabrechnung Datev inkl. Schnittstelle zu MS Dynamics AX

Ausbildung

Trainer und Coach Vertrieb und Führung
(Ausbildung)
Jahr: 2006
Ort: München (Dr. Thorsten Bosch AG)

E-Technik
(Dipl.-Ing. FH)
Jahr: 1995
Ort: Wiesbaden

Qualifikationen

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Prozess-Beratung / -Analyse
- Projektleitung (allg.)
- (Unternehmens-)Beratung
- Reporting

IT & Entwicklung
- IT-Projektleitung / -management

Branchenkenntnisse
- Energie
- Pharma
- Technologie
- Finanzen, Banken

Softwareauswahl und Optimierung

Über mich

Selten werden die bei der Anschaffung einer HR-Softwarelösung gesteckten Ziele tatsächlich erreicht. Häufig werden die erworbenen Funktionen der Personalmanagement-Lösungen nicht in Gänze genutzt. Der erwartete Nutzen - Zeit durch diese Softwarelösung zu gewinnen - wird dadurch meistens nicht oder nur teilweise erreicht.
Wir, die Berater der link-IQ schaffen Abhilfe! Durch eine gezielte Prozessanalyse, basierend auf jahrelanger Erfahrung bei der Einführung von HR-Lösungen verschiedenster Hersteller, ermitteln wir schnell Optimierungsansätze und unterstützen unsere Kunden bei der konkreten Umsetzung.
Zahlreiche Beratungs-Projekte in den Bereichen
Bewerbermanagement und E-Recruiting
Personalmanagement
Mitarbeiter-Portale
Weiterbildungsmanagement und Personalentwicklung
sowie der Mitarbeiterbindung machen uns auch für Sie zu einem Optimierungspartner für HR- Softwarelösungen. Übrigens auch wenn darüber nachgedacht wird, eine neue HR-Software anzuschaffen.

Wir sind unabhängig, praxisnah und effektiv!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch ()
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
517
Alter
52
Berufserfahrung
23 Jahre und 11 Monate (seit 01/1995)
Projektleitung
12 Jahre

Kontaktdaten

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